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派駐紀(jì)檢組干部公開(kāi)招聘公告

為整合監(jiān)督資源，配優(yōu)配強(qiáng)股份公司紀(jì)委派駐紀(jì)檢組干部，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)審查力量，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，更好地為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供紀(jì)律保障，現(xiàn)結(jié)合股份公司派駐紀(jì)檢組實(shí)際工作需要，面向股份公司系統(tǒng)內(nèi)部公開(kāi)招聘若干名派駐紀(jì)檢組干部。有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

根據(jù)工作需要，面向股份公司系統(tǒng)內(nèi)，公開(kāi)招聘派駐紀(jì)檢一組（北京）正處長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員1名、副處長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員1名、正科長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員2名；派駐紀(jì)檢二組（深圳）正處長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員1名、副處長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員1名、正科長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員1名。

二、招聘崗位要求及任職條件

（一）基本要求

1. 具有較高的政治素質(zhì)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)黨的路線方針政策。對(duì)黨忠誠(chéng)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，廉潔自律，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好的操守品行。

2. 熱愛(ài)紀(jì)檢工作，具有較強(qiáng)的政策水平和專業(yè)知識(shí)，熟悉紀(jì)檢、黨群工作以及相關(guān)的黨紀(jì)法規(guī)，了解干部人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)營(yíng)、法律有關(guān)專業(yè)知識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的履職能力和素質(zhì)。

3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析和解決問(wèn)題的能力，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和保密意識(shí)。

4. 身心健康，具備勝任崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

5. 中共黨員；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；未受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（二）任職條件

1. 正處長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員。具有二級(jí)企業(yè)中層正職層級(jí)（或相當(dāng)于同層級(jí)，下同）崗位任職經(jīng)歷，或擔(dān)任下一層級(jí)崗位工作滿3年。年齡45周歲及以下（截止到2021年7月1日，下同）。

2. 副處長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員。具有二級(jí)企業(yè)中層副職層級(jí)崗位任職經(jīng)歷，或擔(dān)任下一層級(jí)崗位工作滿3年。年齡40周歲及以下。

3. 正科長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員。具有三級(jí)企業(yè)中層正職層級(jí)崗位任職經(jīng)歷，或擔(dān)任下一層級(jí)崗位工作滿2年。年齡35周歲及以下。

三、應(yīng)聘程序及時(shí)間安排

股份公司成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，本著“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)派駐紀(jì)檢組干部公開(kāi)招聘相關(guān)事宜。

1. 報(bào)名（5月6日-5月21日）

符合招聘條件的人員，根據(jù)招聘公告，自愿報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫(xiě)公開(kāi)招聘《報(bào)名表》和《匯總表》（見(jiàn)附件）?！秷?bào)名表》后依次附本人身份證（正反面）、學(xué)歷證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)證明）、任職文件等材料，整理形成1個(gè)word電子版文檔（文件大小不得超過(guò)10M），發(fā)送到指定招聘郵箱。

2. 資格審查（5月22日-5月31日）

股份公司人力資源部（黨委干部部）會(huì)同公司紀(jì)委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3. 筆試、面試（6月上旬）

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，到現(xiàn)場(chǎng)參加筆試。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（1）筆試。主要考察應(yīng)聘人員黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)、紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)、邏輯思維能力、案例分析能力和文字寫(xiě)作能力?？荚嚂r(shí)間120分鐘。

（2）面試。主要考察應(yīng)聘人員綜合應(yīng)變能力、邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力。

4. 考察及任職（6月中旬）

對(duì)通過(guò)筆試、面試的擬錄用人選，成立考察組進(jìn)行考察，到人選單位了解本人德、能、勤、績(jī)、廉方面的表現(xiàn)，審核個(gè)人檔案，核實(shí)“三齡兩歷”等基本信息。結(jié)合考察情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、有關(guān)情況說(shuō)明

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料至指定郵箱，逾期不予受理。

2. 對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將會(huì)通過(guò)手機(jī)短信的方式通知筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通。

3.參加筆試、面試人員交通、食宿自理。請(qǐng)應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備，合理安排好行程。

4. 應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

5. 結(jié)合報(bào)名、資格審查以及筆試、面試等實(shí)際情況，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，在總量不突破的前提下，可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)招聘崗位、數(shù)量進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑。

6. 招聘公告中的未盡事宜以及招聘過(guò)程中的特殊情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定。

報(bào)名聯(lián)系電話：010-51878167。

報(bào)名郵箱：crechr@crecg.com，電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+單位名稱+現(xiàn)任職務(wù)”格式填寫(xiě)，以方便接收和查閱。

附件1：股份公司紀(jì)委派駐紀(jì)檢組干部公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

附件2：股份公司紀(jì)委派駐紀(jì)檢組干部公開(kāi)招聘報(bào)名信息匯總表.xls

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2021年5月6日

來(lái)源：http://www.crecg.com/chinazt/912/944/10153989/index.html