中鐵四局房建項(xiàng)目管理及技術(shù)人員招聘公告

為滿足中鐵四局集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱“中鐵四局”)房建項(xiàng)目業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘房建項(xiàng)目管理人員，充實(shí)房建項(xiàng)目管理力量。中鐵四局將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，誠(chéng)邀社會(huì)各界精英加盟中鐵四局。

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

中鐵四局是具有綜合施工能力的大型建筑施工企業(yè)，是世界500強(qiáng)中國(guó)中鐵旗下的唯一標(biāo)桿企業(yè)。現(xiàn)有27家子分公司以及管理研究院、企業(yè)大學(xué)、財(cái)務(wù)共享管理中心、區(qū)域指揮部等一大批直屬機(jī)構(gòu);截止2020年底，中鐵四局在冊(cè)員工23364人。

中鐵四局持有鐵路工程、公路工程、建筑工程、市政工程四項(xiàng)施工總承包特級(jí)資質(zhì)，以及鐵道行業(yè)甲二級(jí)、建筑行業(yè)、市政行業(yè)、公路行業(yè)、測(cè)繪行業(yè)五項(xiàng)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)，是全國(guó)建筑行業(yè)為數(shù)不多、安徽省與中國(guó)中鐵系統(tǒng)局級(jí)單位首家“四特五甲”施工企業(yè)。在加快推進(jìn)建筑施工主業(yè)發(fā)展的同時(shí)，積極調(diào)整自身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，努力打造并逐步形成了“國(guó)內(nèi)工程承包業(yè)務(wù)、投資開發(fā)業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)、境外工程相關(guān)業(yè)務(wù)、工程服務(wù)業(yè)務(wù)”為主的五大業(yè)務(wù)板塊。目前，正在致力于打造中國(guó)最優(yōu)秀的“交通基礎(chǔ)設(shè)施+生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域”全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)商，并朝著“員工幸福、客戶推崇、伙伴信賴、廣受社會(huì)尊重的一流現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)”的目標(biāo)努力前行。先后榮獲“全國(guó)文明單位”“全國(guó)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”“中央企業(yè)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)工作先進(jìn)單位”“全國(guó)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀企業(yè)文化模范單位”“改革開放40年中國(guó)企業(yè)文化四十標(biāo)桿單位”等榮譽(yù)，先后被評(píng)為“十一五全國(guó)建筑業(yè)科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”“‘十二五’中國(guó)創(chuàng)新品牌企業(yè)”“中國(guó)品牌文化影響力十大最具價(jià)值品牌”“中國(guó)企業(yè)形象管理典范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、參與招聘單位及業(yè)務(wù)區(qū)域分布

三、房建項(xiàng)目招聘崗位、數(shù)量及要求

(一)招聘崗位：項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工程師、項(xiàng)目工程部長(zhǎng)、項(xiàng)目工程技術(shù)人員;

(二)招聘數(shù)量：項(xiàng)目副經(jīng)理30人、項(xiàng)目總工程師30人、項(xiàng)目工程部長(zhǎng)50人和一批工程技術(shù)人員;

(三)基本條件

1.政治素質(zhì)好、作風(fēng)正派、品行端正、遵紀(jì)守法、廉潔自律，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德;

2.熟悉建筑施工企業(yè)情況，對(duì)應(yīng)聘崗位有清晰的認(rèn)知，認(rèn)同中鐵四局企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)建筑施工企業(yè)的工作環(huán)境;

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷、助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，房建類專業(yè)畢業(yè)。

4.具有良好的身體素質(zhì)和正常履職的身體條件。

5.具有一級(jí)注冊(cè)建造師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師等執(zhí)業(yè)資格證書人員，可優(yōu)先錄用。

(四)任職資格

1.項(xiàng)目副經(jīng)理：在工程項(xiàng)目一線工作5年及以上，10年及以上房建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型房建項(xiàng)目班子副職2年及以上或工程部長(zhǎng)4年及以上崗位任職經(jīng)歷，年齡不超過40周歲。

2.項(xiàng)目總工程師：在工程項(xiàng)目一線工作5年及以上，10年及以上房建項(xiàng)目施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型房建項(xiàng)目總工程師2年或工程部長(zhǎng)4年及以上崗位任職經(jīng)歷，年齡不超過40周歲。

3.項(xiàng)目工程部長(zhǎng)：在工程項(xiàng)目一線工作5年及以上，具有大型建筑工程項(xiàng)目工程部長(zhǎng)2年或技術(shù)主管3年及以上崗位任職經(jīng)歷，年齡不超過35周歲。

4.項(xiàng)目工程技術(shù)人員：在房建項(xiàng)目一線工作3年及以上，熟悉房建項(xiàng)目施工技術(shù)管理流程，具有一定的房建項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過35周歲。

四、崗位職責(zé)

(一)項(xiàng)目副經(jīng)理

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)工程建設(shè)管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件。

2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行有效管理。

3.根據(jù)項(xiàng)目施工計(jì)劃，組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，全面均衡地完成工期、安全質(zhì)量等指標(biāo)和責(zé)任成本管理指標(biāo)。

4.參與編制項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、施工生產(chǎn)計(jì)劃以及人、機(jī)、物使用計(jì)劃并組織實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目施工范圍內(nèi)的人、機(jī)、物等資源進(jìn)行審核把關(guān)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與作業(yè)隊(duì)之間的關(guān)系，解決施工過程出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，確保施工生產(chǎn)正常有序進(jìn)行。

6.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目責(zé)任成本進(jìn)行管理，積極推行新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低工程成本。

7.按照合同要求，確保施工人員、機(jī)械設(shè)備按時(shí)入場(chǎng)和工程物資及時(shí)供應(yīng)到位。

8.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作，定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)施工生產(chǎn)情況，為項(xiàng)目經(jīng)理決策提供有效信息。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)項(xiàng)目總工程師

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)工程建設(shè)管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件。

2.按照建設(shè)單位、監(jiān)理單位、局及所在單位要求，組織建立項(xiàng)目技術(shù)管理體系，明確部門職責(zé)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施有效技術(shù)管理。

3.根據(jù)項(xiàng)目施工管理需要，組織施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)技術(shù)方案編制、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底(含安全交底)、工程測(cè)量、試驗(yàn)檢測(cè)等工作。

4.組織編制并審核項(xiàng)目年度施工計(jì)劃、月度施工計(jì)劃以及主要?jiǎng)趧?dòng)力、物資、機(jī)具設(shè)備計(jì)劃。

5.組織工程量核算，參與驗(yàn)工計(jì)價(jià)、變更索賠等成本管理工作。

6.組織“四新”成果開發(fā)應(yīng)用、重難點(diǎn)施工工藝或方案的科技攻關(guān)，組織科研、工法、專利、標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)和開發(fā)。

7.組織工程技術(shù)資料管理、竣工文件編制及移交等工作。

8.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立項(xiàng)目安全、質(zhì)量、環(huán)保管理體系，組織編制工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等技術(shù)保障措施，并督促落實(shí)。

9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)人才培養(yǎng)工作，組織技術(shù)培訓(xùn)、交流、總結(jié)，牽頭組織學(xué)習(xí)最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理文件和先進(jìn)的施工技術(shù)。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)項(xiàng)目工程部長(zhǎng)

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)工程建設(shè)管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件。

2.配合項(xiàng)目總工程師建立技術(shù)管理體系，建立完善各項(xiàng)施工技術(shù)管理制度，明確各個(gè)技術(shù)工作崗位職責(zé)，對(duì)工程技術(shù)人員職責(zé)進(jìn)行分工，負(fù)責(zé)施工技術(shù)日常管理工作。

3.參與項(xiàng)目開工前的施工調(diào)查、管理策劃，負(fù)責(zé)收集、分析技術(shù)方面的相關(guān)信息。

4.組織編制項(xiàng)目年度、月度施工技術(shù)計(jì)劃。

5.負(fù)責(zé)工程交接樁工作，組織工程全線的貫通復(fù)測(cè)、控制測(cè)量、加密樁以及中線、水平的測(cè)量等工作。

6.參與施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)技術(shù)方案編制，參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底(含安全交底)、作業(yè)指導(dǎo)書等編制工作。

7.督促各專業(yè)主管工程師做好各種施工記錄，認(rèn)真填寫工程日志、工程大事記等資料，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

8.組織技術(shù)攻關(guān)和科技創(chuàng)新活動(dòng)，積極開展QC小組活動(dòng)，健全質(zhì)量、安全保證體系。

9.負(fù)責(zé)工程量核算、參與驗(yàn)工計(jì)價(jià)、變更索賠等成本管理工作;負(fù)責(zé)技術(shù)資料、竣工文件的編制及移交工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(四)工程技術(shù)人員

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)工程建設(shè)管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件。

2.熟悉施工圖紙，掌握施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集中的基本內(nèi)容;參與項(xiàng)目圖紙會(huì)審，做好圖紙審查意見的收集、匯總以及圖紙會(huì)審記錄的整理工作。

3.參與編寫項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案、技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。

4.項(xiàng)目開工前，根據(jù)已審批的施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案，參與對(duì)項(xiàng)目勞務(wù)分包單位的分部分項(xiàng)技術(shù)交底、檢查，督促施工班組按技術(shù)交底要求進(jìn)行施工。

5.做好項(xiàng)目材料的提報(bào)工作，參與相關(guān)材料數(shù)量的清點(diǎn)驗(yàn)收工作。

6.參與項(xiàng)目測(cè)量、定位、放線、計(jì)量技術(shù)復(fù)核、隱蔽驗(yàn)收等相關(guān)工作，及時(shí)準(zhǔn)備填報(bào)各類技術(shù)表格，做好有關(guān)記錄工作。

7.參與項(xiàng)目質(zhì)量檢查、質(zhì)量例檢會(huì)、QC活動(dòng)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行整改。

8.參與編寫工程技術(shù)總結(jié)，收集、整理、編制工程竣工資料，參與工程質(zhì)量等級(jí)檢驗(yàn)評(píng)定及工程竣工驗(yàn)收等工作。

9.認(rèn)真填寫施工日志，詳細(xì)記錄工程狀況和有關(guān)工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、人員機(jī)械等工程施工資料，收集原始施工資料，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全質(zhì)量隱患和質(zhì)量缺陷問題。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、應(yīng)聘程序

1.報(bào)名

有意者請(qǐng)登錄https://ding.cjfx.cn/f/h4botkef，如實(shí)填報(bào)《中鐵四局房建項(xiàng)目管理人員招聘報(bào)名表》，其他方式投遞簡(jiǎn)歷均視為無效。報(bào)名截止時(shí)間：2021年6月30日。

2.初選

對(duì)初審符合條件者，將通過電話方式通知應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊工具暢通。

3.筆試和面試

筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位的基本理論和專業(yè)知識(shí);

面試主要對(duì)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行測(cè)評(píng)。

4.錄用

筆試、面試通過人選，將按照企業(yè)員工管理規(guī)定和程序，簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)核實(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘資料與真實(shí)情況不符的，撤銷錄用資格。

六、薪酬待遇和其他事項(xiàng)

1.薪酬待遇按照中鐵四局現(xiàn)行的薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，具體待遇面議。

2.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省合肥市包河區(qū)望江東路96號(hào)中鐵四局人力資源部，聯(lián)系電話：0551-65244751。

來源：http://www.crec4.com/content-1105-31731-1.html