蒙自崇德酒店投資管理有限公司招聘簡章

蒙自崇德酒店投資管理有限公司于2020年3月18日經(jīng)云南省蒙自市市場監(jiān)督管理局注冊成立，是一家混改制國有企業(yè)，現(xiàn)有員工80余人。公司位于蒙自市霽虹路市委黨校內(nèi)，主要經(jīng)營：住宿服務(wù),餐飲服務(wù)，食品銷售，體育場館管理與運，酒店管理，餐飲企業(yè)管理(不得從事食品生產(chǎn)經(jīng)營)，健身俱樂部管理，體育用品及器材、日用百貨零售，會務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù)，文化藝術(shù)交流與策劃，物業(yè)管理，投資管理、咨詢(不含投融資)，停車場經(jīng)營管理等。

現(xiàn)蒙自崇德酒店投資管理有限公司本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會公開招聘酒店總經(jīng)理1人，相關(guān)事宜公告如下：

一、酒店總經(jīng)理

（一）崗位要求

1.28歲以上，男女不限，大專以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)，中共黨員，或獲得國家榮譽獎?wù)邇?yōu)先考慮；

2.5年以上酒店副總經(jīng)理、或類似崗位工作經(jīng)歷；

3.熟悉現(xiàn)代化酒店管理模式、理念；

4.熟悉酒店員工培訓(xùn)體系及流程；

5.熟悉國家法律法規(guī)、熟練應(yīng)用辦公軟件；

6.原則性強，具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）崗位職責

1.根據(jù)公司要求，負責制定酒店年度經(jīng)營計劃，并組織完成公司的經(jīng)營指標；

2.負責提升酒店服務(wù)質(zhì)量標準，提高客房的使用率；

3.負責與廚房溝通協(xié)調(diào)，提高廚房的出菜率、新菜開發(fā)率；

4.負責酒店新增值業(yè)務(wù)的開發(fā)；

5.負責酒店組織架構(gòu)設(shè)置、制度起草，及團隊管理、文化建設(shè)等；

6.負責組織建立酒店培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)和建設(shè)酒店人才梯隊，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

7.負責酒店的安全質(zhì)量管理，及突發(fā)事件處理；

8.負責酒店經(jīng)營成本費用管理，提高酒店經(jīng)營業(yè)績；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）薪酬待遇

1.年薪10萬，購買社保；

2.職業(yè)培訓(xùn)、法定節(jié)日；

3.期權(quán)分紅。

二、有下列情形之一的人員，不予錄用

1.受到黨紀政紀處分，其影響期或處分期限未滿的；

2.正在接受紀律審查的人員；

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.五年內(nèi)因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同的人員；

5.五年內(nèi)在機關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中存在違紀違規(guī)行為的人員；

6.因違反職業(yè)操守或者工作嚴重失職給所任職的機構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；

7.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的。

三、面試

面試主要內(nèi)容是測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、實際工作能力，面試時間和地點另行通知。

四、體檢

1.體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；

2.體檢醫(yī)療機構(gòu)必須是縣（市）級及以上醫(yī)院；

3.體檢費用自行承擔。

五、報名方式

（一）郵件報名：在規(guī)定時間內(nèi)將附件1報名表，本人身份證、學(xué)歷證書等級相關(guān)資格證書及其他相關(guān)證件電子掃描件及近期正面免冠1寸彩色照片發(fā)送到報名郵箱（747980905@qq.com）。

（二）現(xiàn)場報名：在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷證書等級相關(guān)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠1寸彩色照片進行報名。

（三）現(xiàn)場報名時間：2021年4月23日至2021年4月30日上午8∶30－11：30，下午14：00－17∶30（周末、節(jié)假日除外）。

（四）報名地址：蒙自市米線小鎮(zhèn)E3幢，蒙自惠源人力資源有限責任公司。

聯(lián)系人及電話：0873-3944100

李老師：13887302058

王老師：15808730727

附件：附件1報名表.xlsx

蒙自惠源人力資源有限責任公司

2021年4月22日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/9295