2021年度滁州南浦合作開發(fā)有限公司招聘公告

滁州南浦合作開發(fā)有限公司是由滁州南譙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和南京浦口高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)所屬平臺共同出資組建的國有公司，于2020年6月23日注冊成立，公司注冊資本5億元。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位

具體崗位詳見附件1：《2021年度滁州南浦合作開發(fā)有限公司公開招聘人員崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。

三、應(yīng)聘人員資格條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

（二）遵守國家憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）五官端正，身體健康，性格開朗，具有較好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

（五）符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、年齡等條件（詳見《崗位計(jì)劃表》）。年齡計(jì)算：30周歲及以下，即1990年4月20日（含）以后出生；35周歲及以下，即1985年4月20日（含）以后出生。

（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、在讀的全日制普通高校學(xué)生；

4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

（一）信息發(fā)布

招聘崗位等信息于2021年4月20日起在滁州市南譙區(qū)人民政府（http://www.cznq.gov.cn）、南京市浦口區(qū)人民政府（http://www.pukou.gov.cn）等新聞媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2021年 5月4日—5月10日，每天上午9：00—11：30，下午14：30—17：00（雙休日及節(jié)假日正常報(bào)名）。報(bào)名地點(diǎn)在滁州南浦合作開發(fā)有限公司（滁州市南譙區(qū)烏衣鎮(zhèn)南譙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會五樓）。咨詢電話：0550-2180565，2130553。

2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、符合崗位要求的學(xué)歷證書及崗位要求的其它相關(guān)證明材料。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和一份復(fù)印件。

3、應(yīng)聘人員須填寫《滁州南浦合作開發(fā)有限公司公開招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件2），并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片4張。

4、應(yīng)聘人員按招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不小于3：1方可開考，不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月11日工作時(shí)間到報(bào)名點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。

5、本次招考不收取任何費(fèi)用。

6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

7、報(bào)名資格由滁州南浦合作開發(fā)有限公司審核。通過資格審查的報(bào)考人員攜帶身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

8、招聘崗位規(guī)定的有關(guān)資格條件方面的問題，由滁州南浦合作開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解答。

（三）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試分值100分。為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試工作由滁州南浦合作開發(fā)有限公司組織實(shí)施，并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。面試后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市南譙區(qū)人民政府網(wǎng)站、南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

五、體檢、考察

體檢、考察人選根據(jù)面試成績由高分到低分順序按3：1比例確定，如面試成績相同，以學(xué)歷層次、技術(shù)職稱等情況從高到低確定參加體檢、考察人員。

體檢、考察工作由滁州南浦合作開發(fā)有限公司組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

六、公示和聘用

體檢、考察均合格的人員按照面試成績高低及崗位招聘人數(shù)確定擬聘用人員，并及時(shí)通過南譙區(qū)政府網(wǎng)向社會公示7天。

對經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由南浦公司按《勞動合同法》與被聘用人員簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用試用期為三個(gè)月，試用期工資3000元/月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，工資待遇參考浦口高新區(qū)所屬平臺公司和滁州市屬國有企業(yè)薪酬水平確定。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。試用期內(nèi)若因辭職辭退等原因出現(xiàn)人員空缺的，可視情根據(jù)本次面試成績及體檢、考察情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律監(jiān)督與解釋

公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0550-2180553（南譙經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委）。

本公告由滁州南浦合作開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2021年度滁州南浦合作開發(fā)有限公司公開招聘人員崗位計(jì)劃表

2.滁州南浦合作開發(fā)有限公司公開招聘人員報(bào)名資格審查表

滁州南浦合作開發(fā)有限公司

2020年4月20日

南浦公司招聘方案附件.xlsx

文章來源：http://www.cznq.gov.cn/zwdt/tzgg/392270825.html