上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司(上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司）關(guān)于公開招聘講解員的公告

上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“文旅公司”）系福建省上杭縣人民政府直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，成立于2018年10月31日，總注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，與上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司實(shí)行“兩塊牌子一套人馬”運(yùn)營(yíng)模式。文旅公司旗下福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司、上杭才溪景區(qū)旅游發(fā)展有限公司主要從事旅游景區(qū)、景點(diǎn)、旅游項(xiàng)目的開發(fā)投資及運(yùn)營(yíng)管理；其中福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司運(yùn)營(yíng)管理的汀江綠道景區(qū)先后被評(píng)為省級(jí)體育旅游休閑基地和福建省第九批省級(jí)水利風(fēng)景區(qū)，并獲批為上杭縣黨員干部教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)和上杭縣新時(shí)代文明示范基地等；為提高景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘9名講解員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘講解員的事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次公開招聘福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司講解員6名，上杭才溪景區(qū)旅游發(fā)展有限公司講解員3名。

二、招聘條件和要求

（一）招聘對(duì)象需符合以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3.符合各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等（詳見附件1《上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司2021年公開招聘講解員崗位表》），相關(guān)的時(shí)間要求截止到2021年4月8日止；

4.身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有正常履行講解員崗位職責(zé)的身體條件；

5.應(yīng)聘人員的年齡要求：年齡在35周歲以內(nèi)，即1985年4月及以后出生（以身份證為準(zhǔn)，下同）。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

2.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀學(xué)生；

3.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位工作的其他情形人員（如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等）；

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘單位。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。電子郵件報(bào)名的人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱gtjfdqb@163.com，并在面試前攜帶報(bào)考材料相關(guān)原件到公司黨群人事部進(jìn)行資格審查；

2.報(bào)名時(shí)間：2021年4月9日起至2021年4月21日止（正常上班時(shí)間）；

3.報(bào)名地點(diǎn)：上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司黨群人事部（地址：上杭縣臨城鎮(zhèn)北村二環(huán)北路2號(hào)帝豪大廈7樓），聯(lián)系電話：15059066865（正常上班時(shí)間）。

（二）攜帶材料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)《上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司講解員報(bào)名表》（見附件2）1份，可到上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司黨群人事部領(lǐng)取或從本公告的附件中打印，并提供以下報(bào)名相關(guān)材料：

1.本人身份證、招聘條件所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復(fù)印件；

2.應(yīng)聘人員從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)歷，須提供工作單位的書面證明、與工作單位簽訂的勞動(dòng)（聘用合同）和聘用單位繳交社保證明等有效證明材料；

3.近期一寸同底彩色證件照片2張（1張貼于《報(bào)名表》上，另一張貼于《面試通知書》）。

4.郵寄報(bào)名的人員可先提供報(bào)名相關(guān)材料的復(fù)印件。

（三）資格審查

1.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

2.報(bào)名結(jié)束后，上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)應(yīng)聘人員提交的證書、證明等報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。應(yīng)聘人員是否符合條件以資格審查為準(zhǔn)。郵寄報(bào)名的人員，須在資格審查時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間由公司黨群人事部電話通知）攜帶報(bào)名材料的相關(guān)原件交公司黨群人事部審驗(yàn)；

3.凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

四、招聘考試辦法

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試工作委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1.面試人選確定。

資格審查合格的報(bào)名人員確定為面試人選，予以核發(fā)《面試通知書》。

2.面試形式和內(nèi)容。

（1）面試分為普通話測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)模擬講解二個(gè)部分，滿分均按100分計(jì)，合格線均為60分；普通話測(cè)試成績(jī)按30%計(jì)入總成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)模擬講解成績(jī)按70%計(jì)入總成績(jī)；

（2）面試人選先進(jìn)行普通話測(cè)試（參照教師資格考試的普通話測(cè)試形式），主要測(cè)試考生的普通話水平，成績(jī)達(dá)到合格線者方可參加現(xiàn)場(chǎng)模擬講解；

（3）現(xiàn)場(chǎng)模擬講解：面試人選根據(jù)給定的講解詞和場(chǎng)景圖片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬講解；主要測(cè)試考生的現(xiàn)場(chǎng)講解能力、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和形象氣質(zhì)及講解員履職所應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)、知識(shí)和能力。成績(jī)達(dá)到合格線者方可確定為考察對(duì)象。

3.面試要求。

（1）面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)，所報(bào)崗位的現(xiàn)場(chǎng)模擬講解詞一并發(fā)放給考生。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《面試通知書》等原件。

（2）如果相關(guān)崗位參加普通話測(cè)試人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)3倍的，則根據(jù)該崗位考生的普通話測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘人數(shù)的3倍確定現(xiàn)場(chǎng)模擬講解面試人選，確定為現(xiàn)場(chǎng)模擬講解面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。

4.有關(guān)事項(xiàng)

（1）如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加普通話測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)模擬講解的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

（2）考試的總成績(jī)計(jì)算（按四舍五入計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后2位）：考試總成績(jī)=普通話測(cè)試×30%+現(xiàn)場(chǎng)模擬講解×70%。

五、考察、體檢

（一）考察

1.確定考察對(duì)象：根據(jù)達(dá)到面試合格線以上人員的考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定各崗位考察對(duì)象；如相關(guān)崗位確定的最后1名考察對(duì)象有同分?jǐn)?shù)者，以現(xiàn)場(chǎng)模擬講解成績(jī)高者為先，如現(xiàn)場(chǎng)模擬講解成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按具有紀(jì)念館或博物館講解員工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷高、學(xué)位高、中共黨員、年齡小的順序依次優(yōu)先確定考察人選。

如果上杭才溪景區(qū)旅游發(fā)展有限公司講解員崗位的考察對(duì)象有空缺，將根據(jù)自愿的原則，從報(bào)考福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司講解員崗位的人員中按上述辦法遞補(bǔ)確定考察對(duì)象。

2.考察由上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司按有關(guān)規(guī)定及招聘條件進(jìn)行，確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件；

3.如有考察不合格或自愿放棄者，該崗位按上述辦法依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。

（二）體檢

1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由公司按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，雖然體檢項(xiàng)目檢查合格，但身體條件無(wú)法正常履行講解員崗位職責(zé)的，視為體檢不合格；體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理；

2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格；

3.體檢不合格者或因個(gè)人原因無(wú)法在公司要求的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用；

4.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者、不予聘用者，相關(guān)崗位按上述辦法依次遞補(bǔ)人選。

六、公示

1.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人選名單，在縣人社局網(wǎng)站予以公示7天；

2.公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

七、聘用與薪酬待遇

（一）聘用辦法

1.確定的聘用人員與公司簽訂聘用合同，聘期一年，試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用；聘用期滿，經(jīng)公司考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘；

2.招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，相關(guān)崗位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員試用期滿考核不合格或1年內(nèi)因各種原因離職的，將按上述辦法依次遞補(bǔ)相應(yīng)崗位人選。

3.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

（二）薪酬待遇

1.工資待遇包括基本工資、職稱和資質(zhì)工資、崗位工資、津貼、獎(jiǎng)金等，“五險(xiǎn)一金”按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳交。具體薪酬待遇按公司制訂的薪酬管理辦法執(zhí)行；

2.試用（見習(xí)）期間的福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)崗位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)；

（二）有關(guān)本次招聘的相關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息，不再另行通知。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)；

（三）本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司（上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司）

上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司

(上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司）

2021年4月9日

附件下載

·2021年公開招聘講解員崗位表.xls

·招聘講解員報(bào)名表.doc

文章來(lái)源：http://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202104/t20210409_1778019.htm