仁懷市物源匯勞務(wù)有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)仁懷市水務(wù)凈水有限責(zé)任公司用工需要，經(jīng)市政府批復(fù)（仁府常議?。?021］5號(hào)）文件同意，由仁懷市物源匯勞務(wù)有限公司定向公開招聘勞務(wù)派遣人員共計(jì)38人，并以勞務(wù)派遣的方式派駐到仁懷市水務(wù)凈水有限責(zé)任公司工作?，F(xiàn)根據(jù)以上要求特制定招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位要求及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員，戶籍不限。招聘職位、人數(shù)和要求詳見《仁懷市物源匯勞務(wù)有限公司公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘具體條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2．遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全；

3．安心應(yīng)聘職位工作，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞。

4．本次招聘因工作性質(zhì)，部分崗位只限男性報(bào)名，年齡要求：18周歲（2003年4月13日及以前出生）至35周歲（1986年4月13日及以后出生）；以報(bào)名時(shí)本人身份證明確定。

5．身體健康、無重大疾病和影響工作的遺傳性疾病。

6．具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

7．符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。

（二）有以下情況的人員不得招聘錄用：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的

2．有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3．曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4．正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或尚未給予結(jié)論的；

5．有吸毒史和酒駕記錄的；

6．現(xiàn)役軍人；

7．在各級(jí)公務(wù)員招錄、企事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

8．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

9．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

10．不符合招考職位所需資格條件的人員；

11．國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

四、招聘流程

本次招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并按以下步驟進(jìn)行：報(bào)名繳費(fèi)→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→面試→體檢→考察及公示→聘用。

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2021年4月13日早上8：30－　2021年4月15日下午17：00。

2．報(bào)名方式：采取線下報(bào)名。繳費(fèi)方式：報(bào)考人員登錄中國(guó)酒都·仁懷市人民政府網(wǎng)（WWW．rh．gov．cn）下載《仁懷市水務(wù)凈水有限責(zé)任公司報(bào)名表》（附件2）如實(shí)填寫完整信息，同時(shí)持畢業(yè)證書、本人有效身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、近期白底免冠一寸彩色照片2張、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)證明材料，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需持有畢業(yè)證書〈2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表〉、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等。

3．報(bào)名地址：仁懷市城南客運(yùn)站新投公司大樓五樓物源匯勞務(wù)公司人事勞資部。報(bào)名通過后繳納報(bào)名費(fèi)100元。

4．資格審查：報(bào)名結(jié)束后，公司按照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員所提供的所有資料必須齊全且真實(shí)有效，資格審查貫穿于招聘工作始終，凡經(jīng)審查不符合招聘規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消聘用資格。每位考生最多只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)視為違規(guī)報(bào)名，取消報(bào)考資格。

（二）筆試

筆試方式：閉卷考試。

筆試時(shí)間：待定

準(zhǔn)考證打?。捍?/p>

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者憑《準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)考試。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，以招聘計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單并公示；如達(dá)不到規(guī)定比例，筆試成績(jī)必須在60分以上，方可進(jìn)入面試。

面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試

面試時(shí)間：待定

面試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者憑《準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

未參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

面試人員如放棄面試或因個(gè)人原因不能參加面試的，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低向下順延面試人員。

考生筆試和面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）體檢

依照考生筆試＋面試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào)）有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消考試應(yīng)聘資格。對(duì)第一次體檢結(jié)果有異議的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢人員如放棄體檢或體檢不合格的，根據(jù)總成績(jī)由高到低向下順延體檢人員。

（五）考察及公示

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠(chéng)信和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。公示從考察合格人員中確定擬聘用人并公示。

（六）確定聘用對(duì)象及試用

擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，通知擬聘人員上崗試用，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到；未在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到的，取消其聘用資格。試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與原工作單位有聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，在簽訂勞動(dòng)合同之前，須提交與原單位簽訂的《終止勞動(dòng)關(guān)系證明書》，方能簽訂勞動(dòng)合同。

五、相關(guān)待遇

（一）工資待遇

擬聘人員試用期為兩個(gè)月，試用期工資待遇為3400元／人／月；試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，正式聘用后工資標(biāo)準(zhǔn)為4000元／人／月。（包含個(gè)人社保部分）

（二）社會(huì)保險(xiǎn)

按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)并繳納相關(guān)費(fèi)用，享受規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，并由派遣單位在其個(gè)人工資中代扣代繳。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。接受相關(guān)主管部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作人員嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，一律作不予聘用處理。

七、其它事項(xiàng)

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。職位達(dá)不到3：1比例的，對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以取消。招聘職位計(jì)劃取消的情況在“仁懷市人民政府網(wǎng)”公布?？忌鷪?bào)名職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人向人事勞資部申請(qǐng)，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位參加考試，提交書面改報(bào)申請(qǐng)的時(shí)間在“仁懷市人民政府網(wǎng)”公布后兩日內(nèi)提交。

本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸仁懷市物源匯勞務(wù)有限公司所有，未盡事宜向公司咨詢。

咨詢電話：22223300（人事勞資部）　

13511873307

監(jiān)督電話：13985618169

附件：仁懷市物源匯勞務(wù)有限公司招聘人員職位一覽表.xlsx

報(bào)名表.docx

2021年4月6日

文章來源：http://www.rh.gov.cn/xwzx_500535/tzgg/bmgg/202104/t20210409_67750754.html