新豐縣國(guó)有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司招聘公告

新豐縣國(guó)有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）是新豐縣人民政府出資，由新豐縣公共資產(chǎn)管理中心履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司秉承城市基礎(chǔ)設(shè)施投融資、城市重大項(xiàng)目建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和資源資產(chǎn)價(jià)值化四大主體定位，圍繞“奮力打造韶關(guān)綠色高質(zhì)量發(fā)展融灣先行區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略。主營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋城鄉(xiāng)開(kāi)發(fā)建設(shè)、文旅開(kāi)發(fā)建設(shè)、交通開(kāi)發(fā)建設(shè)、項(xiàng)目代建、工程施工、工程咨詢及檢測(cè)、國(guó)有資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、醫(yī)療投資、物業(yè)管理、資源資產(chǎn)價(jià)值化等領(lǐng)域。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘新豐縣國(guó)有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名及二級(jí)公司副總經(jīng)理1名。

一、招聘崗位及要求

（一）新豐縣國(guó)有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名

1.崗位描述：

（1）全方位管理公司，統(tǒng)籌安排集團(tuán)公司及子公司、控股公司的各項(xiàng)工作任務(wù)。正確理解和執(zhí)行集團(tuán)公司改革發(fā)展思路，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

（2）拓寬業(yè)務(wù)渠道，盤(pán)活企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)；積極開(kāi)展招商引資工作，實(shí)施和管理集團(tuán)公司開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目；充分發(fā)揮集團(tuán)公司四大主體定位職能；促進(jìn)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)資本高效運(yùn)作，推動(dòng)集團(tuán)公司市場(chǎng)化運(yùn)作。

（3）負(fù)責(zé)建設(shè)集團(tuán)公司全面的投融資管理體系。

（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度工作計(jì)劃及各團(tuán)隊(duì)考核計(jì)劃，并組織貫徹實(shí)施；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)研究、創(chuàng)新與開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略客戶資源，維護(hù)集團(tuán)公司社會(huì)關(guān)系。

（5）對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)具有較強(qiáng)的敏感性和洞察力，具有出色的公關(guān)及招商談判能力、良好的業(yè)務(wù)拓展能力、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、業(yè)態(tài)規(guī)劃分析能力及項(xiàng)目協(xié)調(diào)和改革創(chuàng)新能力，熟悉企業(yè)各類(lèi)商務(wù)活動(dòng)和項(xiàng)目管理。

（6）了解國(guó)家及地方的相關(guān)政策。

2.任職要求：

（1）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：

①本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、現(xiàn)代管理類(lèi)、規(guī)劃建設(shè)類(lèi)（參照廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄）。

②有國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)工作經(jīng)歷或重大項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)突出者學(xué)歷可以適當(dāng)放寬。

（2）年齡：50周歲以下（年齡計(jì)算到報(bào)名截止日）。

（3）具備三年以上投資管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理和中大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上成功項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)有企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（4）具備良好的職業(yè)道德操守，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、規(guī)劃及統(tǒng)籌能力、談判與執(zhí)行能力、市場(chǎng)分析能力、公關(guān)能力、戰(zhàn)略前瞻性思維和決策能力，善于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握公司發(fā)展全局的能力。

（5）熟悉相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，熟悉公司制度及流程。

（二）新豐縣國(guó)有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名

1.崗位描述：

（1）協(xié)助總經(jīng)理管理集團(tuán)公司工作，兼任下屬二級(jí)公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)二級(jí)公司及所轄公司日常管理工作。正確理解和執(zhí)行集團(tuán)公司改革發(fā)展思路，在縣委、縣政府及集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

（2）負(fù)責(zé)或參與集團(tuán)公司、二級(jí)公司開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目；協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度工作計(jì)劃、相關(guān)程序和制度等，并組織落實(shí)與考核。

（3）負(fù)責(zé)制定年度預(yù)算并分解執(zhí)行，合理管控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本；制定二級(jí)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、定位以及發(fā)展目標(biāo)，貫徹、落實(shí)董事會(huì)經(jīng)營(yíng)策略、方針及有關(guān)決策；負(fù)責(zé)投融資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、項(xiàng)目合作談定、內(nèi)部行文報(bào)批。

（4）定期向集團(tuán)公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、企業(yè)人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

（5）制訂企業(yè)管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。

2.任職要求：

（1）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：

①本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、現(xiàn)代管理類(lèi)、規(guī)劃建設(shè)類(lèi)（參照廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄）。

②有國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)工作經(jīng)歷或重大項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)突出者學(xué)歷可以適當(dāng)放寬。

（2）年齡：45周歲以下（年齡計(jì)算到報(bào)名截止日）。

（3）具備三年以上投資管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等工作經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上成功項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)有企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（4）具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，能以公司的集體利益為重，具有出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力及文字撰寫(xiě)能力。

（5）熟悉投融資、工程開(kāi)發(fā)建設(shè)、資源資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)流程，了解投資市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，把握城市建設(shè)的發(fā)展方向，具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展技巧，敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

（6）綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。

（三）新豐縣國(guó)有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司二級(jí)公司副總經(jīng)理1名

1.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助二級(jí)公司總經(jīng)理管理公司工作，負(fù)責(zé)公司日常管理工作。正確理解和執(zhí)行集團(tuán)公司改革發(fā)展思路，在縣委、縣政府及集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

（2）按照公司整體發(fā)展戰(zhàn)略要求，協(xié)助二級(jí)公司總經(jīng)理制訂各項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定科學(xué)可行的年度工作計(jì)劃，并在批準(zhǔn)后執(zhí)行；負(fù)責(zé)二級(jí)公司及各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本、費(fèi)用的全面控制。

（3）做好二級(jí)公司的人力資源規(guī)劃及人才儲(chǔ)備工作；加強(qiáng)二級(jí)公司及各項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提高二級(jí)公司及各項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)凝聚力，創(chuàng)造良好的工作氛圍和企業(yè)文化等。

（4）負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)的客戶開(kāi)發(fā)工作，整合相關(guān)資源，開(kāi)展各類(lèi)合作，組織各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展。

（5）在公司統(tǒng)一安排下，負(fù)責(zé)完成分管任務(wù)指標(biāo)。

2.任職要求：

（1）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：

①本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、現(xiàn)代管理類(lèi)、規(guī)劃建設(shè)類(lèi)（參照廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄）。

②有國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)工作經(jīng)歷或重大項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)突出者學(xué)歷可以適當(dāng)放寬。

（2）年齡：45周歲以下（年齡計(jì)算到報(bào)名截止日）。

（3）具備良好的職業(yè)道德操守，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織管理能力、策劃能力、規(guī)劃及統(tǒng)籌能力，談判與執(zhí)行能力、市場(chǎng)分析能力、公關(guān)能力、解決問(wèn)題能力和客戶開(kāi)發(fā)能力，以績(jī)效和客戶滿意為導(dǎo)向的工作作風(fēng)。

（4）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和全局觀。

（5）具備高層管理人員的人格魅力，懂管理藝術(shù)，認(rèn)同公司發(fā)展理念，愿意為公司發(fā)展竭盡全力。

（6）綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。

二、薪酬待遇

參照韶府〔2016〕3號(hào)文件，結(jié)合新豐縣實(shí)際情況，新豐縣國(guó)有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司總經(jīng)理一職根據(jù)績(jī)效考核情況，稅前年收入（含五險(xiǎn)二金）不超過(guò)50萬(wàn)元，采用基薪+績(jī)效+任期激勵(lì)的方式發(fā)放，發(fā)放的具體事宜在合同中體現(xiàn)；新豐縣國(guó)有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理一職根據(jù)績(jī)效考核情況，稅前年收入（含五險(xiǎn)二金）不超過(guò)35萬(wàn)元，采用基薪+績(jī)效+任期激勵(lì)的方式發(fā)放，發(fā)放的具體事宜在合同中體現(xiàn)；新豐縣國(guó)有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司二級(jí)公司副總經(jīng)理一職根據(jù)績(jī)效考核情況，稅前年收入（含五險(xiǎn)二金）不超過(guò)21萬(wàn)元，采用基薪+績(jī)效的方式發(fā)放，發(fā)放的具體事宜在合同中體現(xiàn)。

三、報(bào)名的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

（二）擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)務(wù)實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

（三）愿意履行聘用人員的義務(wù)，具有為人民服務(wù)的思想，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和服從意識(shí)；

（四）具備崗位所需的其他條件；

（五）下列人員不得報(bào)考：

1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；

2.因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；

3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

4.擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；

5.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘采用面試+考察的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行報(bào)名，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格初審后擇優(yōu)通知面試，根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)錄取。

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月2日-2021年4月21日，截止時(shí)間為4月21日24時(shí)。

2.報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)電子郵箱投遞簡(jiǎn)歷方式進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將近期小一寸彩色證件照片、報(bào)名表電子版（詳見(jiàn)附件）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書(shū)、任職文件及相關(guān)工作經(jīng)歷佐證材料（如勞動(dòng)合同、社保清單、聘文）、榮譽(yù)證書(shū)等電子掃描件發(fā)送到指定郵箱：（xf2266292@163.com）。郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”，附件其他文件名稱需要注明“姓名+文件名”（如“張三+學(xué)位證書(shū)”）。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書(shū)；報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

國(guó)有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書(shū)面證明。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（二）資格條件審查。按照招聘崗位的條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審查情況通知面試，并發(fā)出面試通知書(shū)。

（三）面試。5月下旬，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。通過(guò)資格條件審查并收到面試通知書(shū)的人員進(jìn)入面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試，總分為100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須持本人身份證和面試通知書(shū)參加面試。

（四）考察。按招聘職位面試成績(jī)由高到低1︰3內(nèi)的比例確定考察對(duì)象。考察不合格者或考察合格但本人提出放棄，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。

（五）確定體檢人員名單。考察結(jié)束后一周內(nèi)。根據(jù)面試、考察情況按招聘職位名額1︰1的比例討論確定擬聘用人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢。擬聘用人員由領(lǐng)導(dǎo)小組通知到指定醫(yī)院體檢，體檢合格后，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。體檢不合格者不予聘用，并按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）公示。體檢合格者，在新豐縣人民政府網(wǎng)上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示不宜聘用的，可按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。

（八）審批聘用。公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。公開(kāi)招聘實(shí)行試用制，試用期半年，期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式聘用，聘期3年；不勝任的，不予聘用。聘期未滿離開(kāi)的，需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與個(gè)人在勞動(dòng)合同中約定。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，按照規(guī)定的程序辦事，堅(jiān)持原則、公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，如有違規(guī)違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

（二）本次專(zhuān)項(xiàng)招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任，監(jiān)督或投訴電話：0751-2253754。

（三）本公告未盡事宜，由新豐縣公共資產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)解釋。

（四）聯(lián)系人：盧懷宇，聯(lián)系電話：0751-2266292；

報(bào)名郵箱：xf2266292@163.com。

附件：新豐縣國(guó)有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表.doc

新豐縣公共資產(chǎn)管理中心

2021年4月2日

文章來(lái)源：http://www.xinfeng.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_1959356.html