山東產(chǎn)研中科高端化工產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司招聘簡(jiǎn)章

山東產(chǎn)研中科高端化工產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司于2021年2月25日成立，注冊(cè)資本25600萬(wàn)元，位于東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。主要從事自然科學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展，新材料技術(shù)研發(fā)，新型催化材料及助劑銷(xiāo)售，生物化工產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)，節(jié)能管理服務(wù)，工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)，環(huán)保咨詢(xún)服務(wù)，新興能源技術(shù)研發(fā)，創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣，新材料技術(shù)推廣服務(wù)等業(yè)務(wù)。根據(jù)工作需要，委托東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司招聘工作人員20余名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，身體健康。

（二）政治素質(zhì)過(guò)硬，熱心基層工作，具備良好的業(yè)務(wù)能力及職業(yè)道德，服從組織安排。

（三）年齡在22周歲以上。

（四）博士研究生應(yīng)聘人員采取一事一議的方式組織實(shí)施。

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.曾因違反《治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處罰的；

4.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、崗位、人數(shù)和職責(zé)

具體崗位、人數(shù)、職責(zé)、報(bào)名條件見(jiàn)附表。

三、招聘程序

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、確定錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起長(zhǎng)期有效。

報(bào)名資料：本人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、本人有效二代居民身份證、學(xué)歷證明、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證。

（二）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后，電話通知具體面試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)報(bào)名者保持通訊暢通。沒(méi)有接到通知的為簡(jiǎn)歷篩選不合格，不再另行通知。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

（三）資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)組織資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人員應(yīng)提供本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件1份），主要包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證。未按要求提交有關(guān)審核材料的，視為自愿放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)崗位特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)工作技能。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

（五）體檢

統(tǒng)一組織擬錄用人員進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行1次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消錄用資格。

（六）考察

按照規(guī)定程序?qū)φ袖浫藛T個(gè)人基本信息、文化程度、主要經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員的政治情況等方面進(jìn)行全面考察。

（七）確定錄用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入筆試范圍的其他人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

四、人員管理及待遇

（一）試用期。擬聘用人員試用期1個(gè)月，試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦模挥杵赣?。

（二）工資待遇。月基礎(chǔ)工資為5500-7900元，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金?？?jī)效工資根據(jù)研究院年度效益完成情況或員工業(yè)績(jī)發(fā)放。其中：基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與月平均工資、崗位基數(shù)、綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)掛鉤；利潤(rùn)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)由各技術(shù)部門(mén)獨(dú)立核算，根據(jù)本部門(mén)人員工作情況按比例分配；成果獎(jiǎng)勵(lì)按照獲獎(jiǎng)基數(shù)與獲獎(jiǎng)等級(jí)系數(shù)核算；大項(xiàng)目獎(jiǎng)由各技術(shù)部門(mén)按比例一次性提取，部門(mén)負(fù)責(zé)人確定分配比例；產(chǎn)業(yè)化股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)由研究院根據(jù)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓情況給予團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)。

（三）人員管理。體檢考察合格后，與山東產(chǎn)研中科高端

化工產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

五、其他

（一）本次招聘面試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生需主動(dòng)出示“山東電子健康通行卡”，登記測(cè)量體溫。對(duì)不遵守疫情防控管理規(guī)定，不服從工作人員管理，影響考試秩序的，依法依規(guī)追究責(zé)任。

（四）本簡(jiǎn)章由山東產(chǎn)研中科高端化工產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢(xún)電話

0546-8019161

附件：1.崗位信息表崗位需求表.docx

2.報(bào)名登記表報(bào)名登記表.docx

東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司

2021年3月22日

文章來(lái)源：http://dylss.dongying.gov.cn/art/2021/3/23/art_39508_10286311.html