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2021年紅河州云上梯田酒店管理有限公司招聘啟事

來源：紅河人才網(wǎng) 閱讀：4394 次日期：2021-04-02 10:17:35

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紅河州云上梯田酒店管理有限公司招聘啟事

紅河州云上梯田酒店管理有限公司是紅河州旅游投資有限責(zé)任公司旗下的全資控股子公司。于2016年10月13日成立，由紅河州旅游投資有限責(zé)任公司出資，100%控股。公司目前旗下酒店有屏邊牧羊河山水度假酒店，公司主要從事酒店管理及相關(guān)信息咨詢服務(wù)、酒店形象策劃、停車場（庫）服務(wù)、會展服務(wù)、娛樂服務(wù)等。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才資源，提升企業(yè)綜合競爭力，經(jīng)報(bào)紅河州旅游投資有限責(zé)任公司批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、招聘原則

公司招聘員工以任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆非髽I(yè)績、學(xué)習(xí)進(jìn)步為宗旨；以面向社會公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先為原則；從品德、能力、學(xué)識、經(jīng)驗(yàn)、心智、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為公司吸引到合適的人才。

二、招聘需求

本次公司招聘人數(shù)為3人，具體情況詳見附件1《紅河州云上梯田酒店管理有限公司2021年4月招聘計(jì)劃表》。

三、應(yīng)聘人員的基本條件

應(yīng)聘者需如實(shí)提供崗位要求的相關(guān)個(gè)人資料，如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。另凡與公司高管及本次招聘負(fù)責(zé)人、主考官有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。同時(shí)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.有社會不良信用紀(jì)錄的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2021年4月15日結(jié)束。請應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至公司郵箱：ysttsgrz@163.com。

應(yīng)聘人員提供以下報(bào)名材料：

1.應(yīng)聘表（附件2）、身份證掃描件、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證掃描件

2.學(xué)位證掃描件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（本科學(xué)歷需提供）

3.崗位要求的相關(guān)資格證書、獲獎證書等掃描件

4.一個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告掃描件

5.個(gè)人征信報(bào)告掃描件

（注：請應(yīng)聘人員將上述資料統(tǒng)一打包，壓縮包命名為：姓名+應(yīng)聘崗位+電話號碼）

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，公司將對應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

通過資格審查的應(yīng)聘者將會接到通知，請各位應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，以免錯過考核。

（三）面試

面試主要以問答形式進(jìn)行，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘者相關(guān)崗位的任職經(jīng)歷、專業(yè)知識、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力、求職動機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

五、公示和聘用

（一）公示

每個(gè)崗位以成績由高到低的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)確定擬聘用人選并在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

（二）聘用

公示期滿后，沒有異議的擬聘用人員在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)到蒙自縣級以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。同時(shí)對應(yīng)聘者進(jìn)行政審，政審合格及體檢合格后方可錄用。錄用的人員試用期為2個(gè)月，試用期工資不少于2000元/月，試用期結(jié)束后由公司主管人力資源的部門統(tǒng)一進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格者錄用。轉(zhuǎn)正后具體薪酬根據(jù)其從事崗位按照公司薪酬體系執(zhí)行。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

邢女士，18087319389

本招聘啟事最終解釋權(quán)歸紅河州云上梯田酒店管理有限公司所有。

附件：

附件1：紅河州云上梯田酒店管理有限公司2021年4月招聘計(jì)劃表.xls

附件2.紅河州云上梯田酒店管理有限公司應(yīng)聘申請表.docx

紅河州云上梯田酒店管理有限公司

2021年4月1日

紅河州云上梯田酒店管理有限公司2021年4月招聘計(jì)劃表
序號	人員需求部門	崗位名稱	招聘人數(shù)	最低學(xué)歷	年齡要求	崗位性質(zhì)	任職要求	崗位職責(zé)
1	行政部	行政后勤專員	1	大學(xué)?？?/td>	45歲以下	勞務(wù)派遣	1.1年以上行政文秘或采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有良好的職業(yè)道德，溝通能力及文字撰寫能力，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備獨(dú)立完成各類公文寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。	1.負(fù)責(zé)公司日常行政工作，公司各種日常辦公事務(wù)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制； 2.文書資料的管理，公文的起草、收取、傳達(dá)與處理，公司各種檔案，書刊的建檔與保管，做好文書資料以及內(nèi)部信息的保密工作； 3.負(fù)責(zé)制定公司采購計(jì)劃并按計(jì)劃進(jìn)行商家比選、招標(biāo)、合同簽訂、采購、驗(yàn)收、入庫等；辦公室軟硬件設(shè)施管理，固定資產(chǎn)的管理與盤點(diǎn)； 4.負(fù)責(zé)會議的組織、協(xié)調(diào)、會議內(nèi)容的記錄與傳達(dá)，公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的策劃與安排； 5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的考察及挑選，建立供應(yīng)商庫，定期對供應(yīng)商進(jìn)行考核篩選，確保其供貨的及時(shí)性和質(zhì)量； 6.負(fù)責(zé)辦公室日常費(fèi)用的審核與報(bào)銷； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2	運(yùn)營部	運(yùn)營部經(jīng)理	1	大學(xué)?？?/td>	35歲以下	合同	1.3年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)作、管理及服務(wù)專業(yè)知識，酒店管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對酒店有強(qiáng)烈的責(zé)任感。 3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對業(yè)務(wù)單位、社會各界進(jìn)行溝通協(xié)作方面具有較強(qiáng)的公關(guān)能力；	1.制定運(yùn)營部業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)上級審核確定后組織實(shí)施； 2.制訂并組織落實(shí)市場開拓計(jì)劃，定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準(zhǔn)確把握市場動態(tài)； 3.定期分析財(cái)務(wù)狀況，控制各類費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本； 4.統(tǒng)籌管理公司旗下所有酒店的運(yùn)營； 5.擬訂公司旗下各酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 6.執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的決策及安排的事宜。
3	專家公寓酒店	酒店經(jīng)理	1	大學(xué)?？?/td>	40歲以下	合同	1.2年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)作、管理及服務(wù)專業(yè)知識，酒店管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對酒店有強(qiáng)烈的責(zé)任感。 3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對業(yè)務(wù)單位、社會各界進(jìn)行溝通協(xié)作方面具有較強(qiáng)的公關(guān)能力；	1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌運(yùn)營及管理所負(fù)責(zé)的酒店 2.制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)上級審核確定后組織實(shí)施； 3.制訂并組織落實(shí)市場開拓計(jì)劃，定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準(zhǔn)確把握市場動態(tài)； 4.定期分析財(cái)務(wù)狀況，控制各類費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本； 5.審核簽發(fā)以酒店名義發(fā)出的文件； 6.處理酒店重大突發(fā)事件； 7.決定酒店基層崗位的人事調(diào)動，對酒店各崗位工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、獎懲。