中林集團控股有限公司綜合管理部公開招聘公告
為適應集團公司快速健康發(fā)展的需要,進一步提升集團公司總部管控水平,不斷充實總部相關崗位人員力量,根據(jù)《中國林業(yè)集團有限公司總部處級及以下員工選拔、調(diào)配管理辦法》的有關要求,按照公平、公正、公開和擇優(yōu)錄用原則,集團公司擬面向社會公開招聘1名工作人員?,F(xiàn)將具體事項公告如下:
一、招聘部門及崗位
中林集團控股有限公司綜合管理部副部長1人。
(一)基本條件
1、本人及配偶均具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產(chǎn)黨領導,熱愛社會主義,熱愛祖國,遵紀守法,未受過紀律處分,具有良好品行;
3、具有較強的大局意識、責任意識和擔當精神,誠信守法,團結協(xié)作,勤勉敬業(yè),廉潔從業(yè),具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的職業(yè)道德;
4、身體健康,無職業(yè)病和不良嗜好;能吃苦耐勞,能服從集團公司工作安排。
(二)崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級領導統(tǒng)籌管理公司運營、行政、人力資源、黨建等綜合事務的管理工作;
2、協(xié)助上級領導搭建公司制度體系并推進落實;
3、協(xié)助上級領導制定年度工作計劃并跟進;
4、協(xié)助上級領導負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三會相關工作;
5、協(xié)助上級領導有效開展招聘、培訓、績效、薪酬、工會、公文管理、檔案管理、會議管理等各項工作;
6、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政后勤、來訪接待、輿論信息、部門協(xié)調(diào)等相關工作;
7、領導交辦的其他工作。
(三)崗位要求
1、中共黨員;
2、中文、人力資源、管理學等相關學科,大學本科(含)以上;
3、具備6年以上相關管理工作經(jīng)驗;
4、35歲以下,條件佳者可適當放寬;
5、善于協(xié)調(diào)和溝通,具有較強的語言表達和文字寫作能力,綜合素質(zhì)高;
6、組織協(xié)調(diào)能力強,具備高度的責任心;
7、吃苦耐勞,具有較強的責任心;
8、有相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
二、招聘部門及崗位
中林集團控股有限公司綜合管理部職員1人。
(一)基本條件
1、本人及配偶均具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產(chǎn)黨領導,熱愛社會主義,熱愛祖國,遵紀守法,未受過紀律處分,具有良好品行;
3、具有較強的大局意識、責任意識和擔當精神,誠信守法,團結協(xié)作,勤勉敬業(yè),廉潔從業(yè),具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的職業(yè)道德;
4、身體健康,無職業(yè)病和不良嗜好;能吃苦耐勞,能服從集團公司工作安排。
(二)崗位職責
1、協(xié)助上級領導,起草職責范圍內(nèi)的制度流程,并定期完善。監(jiān)督檢查相關制度流程執(zhí)行情況,并提出整改建議;
2、協(xié)助上級領導處理日常行政管理工作,負責公文收發(fā)、物品保管及發(fā)放、辦公區(qū)域維護、固定資產(chǎn)管理等工作;
3、協(xié)助上級領導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司公務活動及會議支持;
4、協(xié)助上級領導,負責員工的招聘、培訓、轉正定級、晉升、調(diào)動、解聘、薪酬績效考核、考勤管理等事務;
5、對接上級公司人力資源部、綜合部、運營部、黨群部門工作;
6、領導交辦的其他工作。
(三)崗位要求
1、中文、人力資源、管理學等相關學科,大學本科(含)以上;
2、具備4年以上相關管理工作經(jīng)驗;
3、32歲以下,條件佳者可適當放寬;
4、工作細心、有責任心、善于協(xié)調(diào)和溝通、文字寫作能力強、綜合素質(zhì)高、抗壓能力強,能應對突發(fā)事件。
三、報名截止時間
2021年4月19日
四、報名方式
采取網(wǎng)上報名方式,不設現(xiàn)場報名。應聘人員請登陸中國林業(yè)集團公司(http://www.cfgc.cn)人才招聘專欄下載《應聘人員登記表》,填完后將電子版發(fā)送至rlzyb@cfgc.cn郵箱進行報名。
五、其他注意事項
1、應聘人員須認真如實填寫《應聘人員登記表》。因未認真填寫造成信息不全、有誤的,由應聘人員自己承擔責任;弄虛作假的,將被取消應聘資格;
2、應聘人員報名后,請隨時查看集團公司網(wǎng)站,及時了解相關信息;
3、擬錄用人員必須與原單位解除勞動關系,并出具相關材料。如不能提供相關證明,不予錄用。
來源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c17697655/content.html