云南航都商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

云南航都人力資源管理服務(wù)有限公司

云南航都城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2021年公開(kāi)招聘公告

云南航都商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司、云南航都人力資源管理服務(wù)有限公司、云南航都城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司分別于2020年成立，均屬于國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，承擔(dān)公益類項(xiàng)目和市場(chǎng)化項(xiàng)目，統(tǒng)籌兼顧社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，現(xiàn)三家公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘基本原則

（一）黨管干部的原則；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；

（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

（一）云南航都商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

見(jiàn)附件一：《云南航都商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2021年公開(kāi)招聘職位表》

（二）云南航都人力資源管理服務(wù)有限公司

見(jiàn)附件二：《云南航都人力資源管理服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘職位表》

（三）云南航都城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

見(jiàn)附件三：《云南航都城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司2021年公開(kāi)招聘職位表》

三、招聘基本條件

（一）堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感和突出的工作業(yè)績(jī)；

（二）具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、任職條件、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、工作年限等條件；

（三）熟悉國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境和國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)；

（五）符合招聘職位需要的其他條件。

四、具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考:

（一）曾受過(guò)刑事、紀(jì)律處分，或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的人員；

（二）脫產(chǎn)在讀的人員（在職在讀的只能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

（三）法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月16日至2021年3月30日止；

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄獵聘網(wǎng)官網(wǎng)昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

注意事項(xiàng)：

（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的以第一個(gè)填報(bào)申請(qǐng)為準(zhǔn)，未填寫(xiě)應(yīng)聘崗位的視為無(wú)效應(yīng)聘；

（2）報(bào)名截止時(shí)間為3月29日17:00時(shí)；

（3）公司只接受應(yīng)聘人員通過(guò)獵聘網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷，公司不接受除此之外任何形式報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

3.資格初審：獵聘網(wǎng)會(huì)通知簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)的應(yīng)聘人員按要求提供本人的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審；符合報(bào)考條件的人員憑身份證原件統(tǒng)一參加考試。

注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。

（二）簡(jiǎn)歷篩選及通知

1.根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，簡(jiǎn)歷審核通過(guò)者將進(jìn)行電話、手機(jī)短信等方式通知，參加統(tǒng)一考試；

2.未接到參加考試通知的應(yīng)聘人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知；接到考試通知未參加考試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

（三）考試方法和資格審查

招聘考試由筆試和面試組成，筆試和面試成績(jī)滿分均為100分。筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（結(jié)果按四舍五入法保留一位小數(shù)）。

1.筆試：所有崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3。經(jīng)初選符合條件人員通知參加筆試，筆試內(nèi)容為本崗位所需的專業(yè)知識(shí)等，招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)以短信另行通知，在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

2.資格復(fù)審：面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試：根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按不低于1：2的比例確定進(jìn)入面試人選（注：如存在比例范圍內(nèi)同一崗位筆試成績(jī)并列，則該成績(jī)并列的人員均進(jìn)入面試），面試時(shí)間及地址屆時(shí)另行通知。

（四）組織考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職位等額確定考察人選。由公司考察小組及委托的第三方機(jī)構(gòu)按要求對(duì)考察對(duì)象的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)調(diào)查，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合考察。經(jīng)組織考察不合格人員或存在提供的信息或資料與報(bào)名提供的不相符，存在弄虛作假、偽造證明或證書(shū)，應(yīng)聘人本人正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，立即取消應(yīng)聘資格，并按照綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)擬聘用人選。

（五）體檢

 組織考察合格人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定的要求進(jìn)行。若體檢不合格或自愿放棄聘用的，不予錄用。

（六）任職資格審核

1.任職建議：總經(jīng)理助理由公司黨組織根據(jù)綜合分析考察評(píng)價(jià)結(jié)果，提出任職建議，根據(jù)有關(guān)規(guī)定聘任。

2.任職資格審核：其余人員重點(diǎn)審核是否具備報(bào)考崗位要求的任職資格、任職年限、無(wú)犯罪情形等情況。

（七）公示

經(jīng)筆試、面試、組織考察、體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員，在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)昆明頻道對(duì)錄用人員予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

六、不予錄用情形

錄取對(duì)象在資格審查、考試、組織考察、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且屬實(shí)的，均不予聘用。

七、聘用程序及福利待遇

（一）試用期

對(duì)公示期內(nèi)未收到任何舉報(bào)的人員，公示期結(jié)束后，由公司通知入職相關(guān)事宜，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用的人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。公開(kāi)招聘人員的試用期時(shí)間具體如下：

1.總經(jīng)理助理，試用期為1年，試用期間按照公司的薪酬管理規(guī)定發(fā)放試用期工資。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，免去聘用職務(wù)，根據(jù)工作能力和工作崗位進(jìn)行調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同。

2.其余員工試用期3個(gè)月，試用期間薪酬按所聘任崗位工資的80%發(fā)放。

（二）待遇

1.工資、福利按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,購(gòu)買五險(xiǎn)一金；

2.依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，享有護(hù)理假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受上級(jí)主管單位和社會(huì)監(jiān)督。公司紀(jì)檢監(jiān)察小組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

九、其他事項(xiàng)

（一）因應(yīng)聘人員達(dá)不到招聘要求或不符合招聘相關(guān)規(guī)定的，視為招聘崗位空缺。

（二）擬錄用人員自愿放棄聘用或未按規(guī)定時(shí)間辦理入職手續(xù)的，空缺崗位可按考試綜合成績(jī)從高分至低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)或視為招聘崗位空缺。

（三）招聘崗位參加筆試或參加現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)人員低于2人的，該崗位招聘工作終止。

十、工作地點(diǎn)昆明市大板橋街道辦事處西沖社區(qū)國(guó)際印刷包裝城旁印城家苑

附件一：《云南航都商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2021年公開(kāi)招聘職位表》

附件二：《云南航都人力資源管理服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘職位表》

附件三：《云南航都城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司2021年公開(kāi)招聘職位表》

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