2021年云南基投資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘簡(jiǎn)章
來(lái)源:云南省人社廳網(wǎng)站 閱讀:1964 次 日期:2021-03-15 17:35:03
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云南基投資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘簡(jiǎn)章

云南基投資源開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):資源開(kāi)發(fā)公司)于2018年8月28日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金2億元,是云南建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施投資股份有限公司全資子公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):云南基投)。資源開(kāi)發(fā)公司牢固樹(shù)立緊密依托本部基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)主業(yè),主動(dòng)謀劃、科學(xué)布局,根據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、資源開(kāi)發(fā)“兩翼”布局,踐行“發(fā)現(xiàn)、整合、轉(zhuǎn)化、沉積”開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,緊抓政策機(jī)遇、堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,立足投資項(xiàng)目配套及衍生資源投資開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)投資開(kāi)發(fā),打造一個(gè)集專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化為一體的“資源開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)”。

資源開(kāi)發(fā)公司核心業(yè)務(wù)分為四大板塊:

茶產(chǎn)業(yè)板塊

囊括茶葉的種植、生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售,坐落于玉溪市峨山縣的茶山及茶葉加工廠,占地2200余畝,年產(chǎn)干茶30余噸。現(xiàn)有紅茶、綠茶、普洱生茶、普洱熟茶四類(lèi)產(chǎn)品,紅茶金毫顯露,綠茶銀毫滿身,普洱生茶回甘突出,普洱熟茶陳香濃郁、湯色透亮。茶產(chǎn)品以“云茶山莊”、“晴蒼”兩大系列為主。

酒店板塊

業(yè)務(wù)主要為酒店的投資建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理,有云茶山莊、戛灑外灘豪生酒店、怒江國(guó)際生態(tài)大酒店等項(xiàng)目。

1. 云茶山莊是云南基投在玉溪市峨山縣重點(diǎn)打造的農(nóng)、文、旅、養(yǎng)融合項(xiàng)目,以生態(tài)茶園及原生林地等優(yōu)質(zhì)資源為基礎(chǔ),塑造種茶、產(chǎn)茶、售茶、品茶等以名品茶葉及茶文化為核心的項(xiàng)目,重點(diǎn)圍繞生態(tài)旅游、休閑度假等衍生產(chǎn)業(yè),構(gòu)建高端茶、文化與生態(tài)旅游相融合的健康生活目的地。

云茶山莊位于玉溪市峨山縣錦屏山省級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)內(nèi),距昆明僅2.5小時(shí)車(chē)程,總占地面積2256畝。是距昆明最近的、最生態(tài)的茶山。項(xiàng)目依茶園而建,年均溫度16℃,年均日照2100—2300小時(shí),氣候溫暖濕潤(rùn),富含高濃度負(fù)氧離子,森林覆蓋率高達(dá)95%以上。云茶山莊包含茶產(chǎn)業(yè)及半山酒店兩大板塊。茶產(chǎn)業(yè)依托于現(xiàn)代化建設(shè)的茶葉生產(chǎn)加工基地,生產(chǎn)綠茶、紅茶、普洱茶等精品茶葉,打造云茶山莊茶葉品牌。酒店部分主要包括:長(zhǎng)廊酒店獨(dú)立院落式客房12間,大小四合院各一棟,分別為茶花小院一號(hào)院客房7間、茶花小院二號(hào)院客房4間;茶廠山景小別墅客房6間,是最靜謐、最貼近自然、聽(tīng)得到自己心跳的地方。

2.戛灑外灘豪生酒店(項(xiàng)目二期)地處玉溪市新平縣戛灑鎮(zhèn),東臨戛灑江,北側(cè)為南恩河,處于鎮(zhèn)中心商業(yè)圈,交通便利。酒店總用地面積為42.88畝,客房數(shù)量137間,臨江雅舍11套,酒店擁有健身房、室外泳池、會(huì)議室、宴會(huì)廳、全日制自助餐廳等功能區(qū)域。下一步擬結(jié)合旅游特色小鎮(zhèn),打造熱帶河谷、哀牢風(fēng)情特色休閑度假旅游項(xiàng)目。

沿線資源開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)板塊

業(yè)務(wù)主要為高速公路沿線加油站、服務(wù)區(qū)和廣告等附屬資源及生態(tài)環(huán)境治理、水利、市政工程等項(xiàng)目衍生資源的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)。

云南基投與中石油成立合資公司,搭建成品油銷(xiāo)售平臺(tái),合作開(kāi)展成品油零售、批發(fā)業(yè)務(wù),標(biāo)志著云南基投正式進(jìn)軍能源行業(yè),實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目衍生資源的開(kāi)發(fā)。目前,公司對(duì)呈澄、大戛、瀘彌、新雞等20余條高速公路加油站沿線資源進(jìn)行整合,呈澄高速提古、大戛高速新平、瀘彌高速瀘西、廣那高速板茂4對(duì)共計(jì)8座加油站已順利投運(yùn)。

土地資源開(kāi)發(fā)板塊

業(yè)務(wù)主要為對(duì)高速公路項(xiàng)目已納入紅線范圍內(nèi)有價(jià)值的土地進(jìn)行儲(chǔ)備,對(duì)交通、生態(tài)環(huán)境治理、水利、市政工程等項(xiàng)目投資及建設(shè)建投滇南、滇西、滇中運(yùn)營(yíng)中心衍生獲得的土地資源進(jìn)行儲(chǔ)備、開(kāi)發(fā)。

在云南基投的市場(chǎng)、資金、平臺(tái)三大優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,資源開(kāi)發(fā)公司積極開(kāi)展與業(yè)內(nèi)知名企業(yè)的深入合作,突出品牌建設(shè)、突出市場(chǎng)開(kāi)拓、突出標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),探索市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式、提升資源開(kāi)發(fā)能力,力求成為公司高水平、高質(zhì)量發(fā)展的助推器。

現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,采取自愿報(bào)名、資格審查、面試等考察辦法,面向社會(huì)公開(kāi)招聘,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位計(jì)劃和相關(guān)要求

(一)會(huì)計(jì)崗

1.招聘崗位:會(huì)計(jì)崗2名,工作地點(diǎn):昆明及地州市(服從公司安排)

2.崗位職責(zé):

(1)憑證錄入、審核:保證每月及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地錄入原始憑證,做到賬證相符;

(2)賬務(wù)核對(duì)及清理:每月及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金、銀行,應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等明細(xì)賬、做到賬賬相符;

(3)審核各類(lèi)憑證、單據(jù)處理是否準(zhǔn)確、真實(shí)、完整;

(4)往來(lái)帳的核對(duì);

(5)按照規(guī)定,定期(月、季、年)核對(duì)賬目、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚;

(6)開(kāi)具發(fā)票,每月稅務(wù)申報(bào);

(7)每月整理、打印、裝訂會(huì)計(jì)憑證,會(huì)計(jì)檔案按月(年)裝訂成冊(cè),妥善保管;

(8)獨(dú)立處理日常全盤(pán)賬務(wù),并熟練處理稅務(wù)全盤(pán)賬務(wù)工作,檢查賬務(wù);

(9)協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢;

(10)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

3.招聘條件及要求:

(1)35周歲以下,財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)全日制一本及以上學(xué)歷,取得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng),有3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;

(3)記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);

(4)工作認(rèn)真,態(tài)度端正,保密意識(shí)強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守和獨(dú)立工作能力;

(5)了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

(二)資源開(kāi)發(fā)管理崗

1.招聘崗位:沿線資源開(kāi)發(fā)管理崗2名,工作地點(diǎn):昆明及地州市(服從公司安排)

2.崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)根據(jù)服務(wù)區(qū)、加油站、廣告等相關(guān)管理要求,制定統(tǒng)一高效的管理標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)經(jīng)營(yíng)單位下達(dá)經(jīng)營(yíng)管理要求或責(zé)任書(shū);

(2)負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)、加油站、停車(chē)區(qū)、加水站、觀景臺(tái)、廣告媒體的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作,包含招商管理、租賃管理、合同管理、法律糾紛處理等;

(3)負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)、加水站、停車(chē)區(qū)、廣告日常經(jīng)營(yíng)臺(tái)賬管理、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、行業(yè)政策研究、相關(guān)制度編寫(xiě)擬定等工作;

(4)負(fù)責(zé)招商租金、成本、收益測(cè)算,合同談判(招投標(biāo));

(5)負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)、加油站、停車(chē)區(qū)、加水站日常監(jiān)管及考核;

(6)負(fù)責(zé)加油站日常經(jīng)營(yíng)管理;

(7)負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)、加油站、加水站資產(chǎn)管理;

(8)具有服務(wù)區(qū)招商運(yùn)營(yíng)工作、加油站管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.招聘條件及要求:

(1)35周歲以下,全日制一本及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)背景為項(xiàng)目管理及規(guī)劃、法律、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和寫(xiě)作能力,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的溝通、管理能力;

(3)熟悉項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)管理等方面的知識(shí),具備一定的投資建設(shè)領(lǐng)域或合約招投標(biāo)或法律知識(shí);

(4)工作認(rèn)真,態(tài)度端正,保密意識(shí)強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守和獨(dú)立工作能力。

(三)酒店管理崗

1.招聘崗位:酒店管理崗2名,工作地點(diǎn):昆明及地州市(服從公司安排)

2.崗位職責(zé):

(1)具有國(guó)際品牌酒店總經(jīng)理、副總經(jīng)理、駐店經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具有社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)、心理學(xué)等方面的理論知識(shí),熟悉旅游經(jīng)濟(jì)、旅游市場(chǎng)、旅游企業(yè)管理、管理科學(xué)、旅游財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),善于根據(jù)市場(chǎng)變化、客人需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要,制定酒店經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)策略,具有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力;

(3)全面了解國(guó)家方針政策,掌握國(guó)際商法,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、合同法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和其他有關(guān)規(guī)定;

(4)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、客人需求變化及行業(yè)發(fā)展具有較強(qiáng)的敏感性和預(yù)見(jiàn)性,能根據(jù)外界客觀環(huán)境變化,及時(shí)調(diào)整酒店經(jīng)營(yíng)方針、營(yíng)銷(xiāo)策略、管理決策,占據(jù)市場(chǎng)主動(dòng);

(5)善于全面掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)酒店各部門(mén)主要問(wèn)題,并迅速矯正,具有塑造酒店整體形象、提高企業(yè)知名度和聲譽(yù)的能力;

(6)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)用人才能,善于正確設(shè)置工作崗位及薪酬標(biāo)準(zhǔn),合理用人,充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)新精神,合理分配勞動(dòng)報(bào)酬,實(shí)現(xiàn)人力效率最大化、最優(yōu)化;

(7)掌握酒店收益管理方法,熟悉高星級(jí)國(guó)際酒店品牌運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的酒店管理培訓(xùn)能力;

(8)及時(shí)聽(tīng)取酒店各層級(jí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作意見(jiàn)建議,不斷改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理工作方法。

3.招聘條件及要求:

(1)35周歲以下,全日制一本及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)背景為管理學(xué)、酒店管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的溝通、管理能力,具備熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)及寫(xiě)作能力;

(3)熟悉酒店項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)全過(guò)程,具備酒店行業(yè)投資測(cè)算及運(yùn)營(yíng)收益預(yù)測(cè)能力;

(4)工作認(rèn)真,態(tài)度端正,保密意識(shí)強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守和獨(dú)立工作能力。

(四)經(jīng)濟(jì)合約管理崗

1.招聘崗位:經(jīng)濟(jì)合約管理崗2名,工作地點(diǎn):昆明及地州市(服從公司安排)

2.崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)建立、健全公司合同、招標(biāo)及計(jì)量支付等管理制度,并在領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施;

(2)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)及公司合約部合同管理辦法要求起草合同(協(xié)議)文本、編寫(xiě)合同條款、統(tǒng)一合同(協(xié)議)編號(hào)、完善合同(協(xié)議)審批手續(xù)等,合同簽訂完成后及時(shí)進(jìn)行整理歸檔并建立準(zhǔn)確、完整的管理臺(tái)賬;

(3)負(fù)責(zé)合同交底,合同價(jià)款支付審核及相關(guān)資料辦理、收集、存檔等工作;

(4)負(fù)責(zé)對(duì)合同的簽訂、履行、變更和終止情況做統(tǒng)計(jì)、分析工作,及時(shí)將合同執(zhí)行情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

(5)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)及招標(biāo)管理辦法要求組織參與公司招標(biāo)工作(包括擬定招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)方案、招標(biāo)文件和辦理相關(guān)報(bào)備手續(xù)、完善審批手續(xù)等);

(6)負(fù)責(zé)制訂計(jì)量支付報(bào)表格式及計(jì)量支付審批流程,對(duì)計(jì)量工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施;

(7)認(rèn)真審查圖紙,仔細(xì)核對(duì)工程統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),保證計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

(8)對(duì)工程意外、價(jià)格意外及索賠等問(wèn)題提出初步建議;

(9)及時(shí)、完整且準(zhǔn)確地編制月度、季度、年度資金計(jì)劃,做好預(yù)算編制、成本控制計(jì)劃。

3.招聘條件及要求:

(1)35周歲以下;

(2)全日制一本及以上學(xué)歷,法律、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有建筑工程合同管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(3)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉項(xiàng)目工程造價(jià)、合同管理、計(jì)量支付流程。

三、薪酬福利待遇

1.待遇從優(yōu),屬同行業(yè)中較高水平,具體薪資待遇根據(jù)個(gè)人條件和工作能力按公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行;

2.按國(guó)家政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;

3.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪休假、年度體檢;

4.國(guó)企,具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

四、其他要求

有下列情形之一的不接收?qǐng)?bào)名:

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被黨紀(jì)立案查處、行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病的;

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8.三年內(nèi)從集團(tuán)內(nèi)各公司辭職的;

9.其他不符合聘用的情形。

五、招聘方法和程序

1.招聘流程:簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→項(xiàng)目(平臺(tái))公司第一輪面試→上級(jí)公司第二輪面試→體檢→錄用。

2.報(bào)名時(shí)間:2021年3月15日至崗位招到合適人選止。

3.報(bào)名方式及提供材料:應(yīng)聘人員下載附件《職位申請(qǐng)表》,填寫(xiě)完畢后,附上個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證《教育部電子學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)案表》、相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明、獎(jiǎng)勵(lì)證明、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、及其他相關(guān)證照證件掃描件,整理成電子壓縮包,以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”為文件名發(fā)送至郵箱:dream168happy@qq.com。公司根據(jù)資格條件和應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格篩選及資格審核,并在10個(gè)工作日內(nèi)通知后續(xù)事宜,請(qǐng)應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷后保持通訊暢通。

附件下載:《職位申請(qǐng)表》

來(lái)源:http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=42453&ClassID=883

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