昆明百事威咨詢服務(wù)有限公司招聘

銷售

崗位職責(zé)：

（1）與市場(chǎng)部一同制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。

（3）定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。

（4）根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（5）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后施行。

（6）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

（7）與市場(chǎng)部一同協(xié)助校長(zhǎng)建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營銷網(wǎng)絡(luò)。

（9）銷售主管負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。

任職要求：

一）、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

1、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理完成區(qū)域推廣團(tuán)隊(duì)的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓(xùn)；

2、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理按計(jì)劃定期安排區(qū)域推廣人員相關(guān)市場(chǎng)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

二）、推廣小組業(yè)務(wù)管理

1、團(tuán)隊(duì)內(nèi)推廣人員的監(jiān)督和管理，定期向市場(chǎng)經(jīng)理匯報(bào)組內(nèi)人員的情況，包括人員數(shù)量以及人員的狀態(tài)；

2、組內(nèi)人員的推廣業(yè)務(wù)狀況的監(jiān)督和管理，包括個(gè)人的回單、到訪和業(yè)績(jī)；

3、配合市場(chǎng)經(jīng)理完成推廣到訪和業(yè)績(jī)指標(biāo)，并定期提交工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃；

4、配合市場(chǎng)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)近期的推廣物料的使用情況，并根據(jù)當(dāng)月的團(tuán)隊(duì)情況和當(dāng)月促銷狀況分析預(yù)測(cè)所需物料數(shù)量，并申報(bào)需求；

5、監(jiān)督整合各項(xiàng)推廣物料的使用，確保物料的合理利用。

三）、個(gè)人推廣業(yè)務(wù)的執(zhí)行和自我管理

1、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理完成外場(chǎng)推廣點(diǎn)的聯(lián)系與場(chǎng)地布置；

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行商場(chǎng)、超市、街區(qū)等外場(chǎng)推廣點(diǎn)的推廣工作，派發(fā)宣傳單頁，宣傳公司業(yè)務(wù)，順利完成調(diào)查問卷的回收指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)***市場(chǎng)推廣員的推廣工作進(jìn)行指導(dǎo)，并監(jiān)督其現(xiàn)場(chǎng)工作；完成市場(chǎng)經(jīng)理交派的其它外場(chǎng)推廣任務(wù)。

工資福利

工資：人民幣4500-6000

員工待遇：最優(yōu)的辦公環(huán)境、豐富的下午茶、餐補(bǔ)、專業(yè)培訓(xùn)、出國機(jī)會(huì)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利；

各類保險(xiǎn)：購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)）和住房公積；

員工假期：享有法定假（20-30天）、婚假（3-18天）、產(chǎn)假等各類假期；

個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司出國培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、接班人培養(yǎng)計(jì)劃等。

合伙人

合伙人培養(yǎng)方式主要以為期1-3個(gè)月的跨部門輪崗為主（輪崗期間統(tǒng)稱為“見習(xí)期”），入職集中培訓(xùn)、外部管理技能培訓(xùn)為輔。管培訓(xùn)生通過輪崗了解集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營及熟悉崗位工作情況，經(jīng)過考核后定崗。

錄用條件為：

1、外形條件好、普通話好、口才好；

2、本科及碩士以上學(xué)歷（正規(guī)大學(xué)院校），取得相應(yīng)學(xué)位，211或985高校優(yōu)先考慮；

3、海外留學(xué)畢業(yè)生原則上應(yīng)獲得一流學(xué)?；蛞涣鲗I(yè)碩士學(xué)歷，并取得國家教育部認(rèn)可學(xué)歷，且畢業(yè)學(xué)校需為世界排名前200名高校；

4、英文程度高；

5、在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀，學(xué)生會(huì)干部及黨員優(yōu)先考慮；

6、在校期間成績(jī)優(yōu)秀，主要課程無補(bǔ)考、缺考記錄；

7、有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先。

本科學(xué)歷無責(zé)底薪：6000元/月（見習(xí)期按80%結(jié)算工資）

碩士學(xué)歷無責(zé)底薪：7000元/月（見習(xí)期按80%結(jié)算工資）

廣告文案/新媒體運(yùn)營

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)線上產(chǎn)品的運(yùn)營，根據(jù)產(chǎn)品制定運(yùn)營方案，策略，規(guī)則，完成日常運(yùn)營更新

2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)宣傳推廣活動(dòng)的方案策劃與執(zhí)行。

3、優(yōu)化產(chǎn)品功能，配合公司需求撰寫文案，獨(dú)立運(yùn)營新媒體平臺(tái)

4、配合完成宣傳品的設(shè)計(jì)和印制。

5、具備互聯(lián)網(wǎng)思維和溝通能力

6、執(zhí)行集團(tuán)市場(chǎng)活動(dòng)線上推廣

任職要求：

1、高度的責(zé)任感，認(rèn)同公司企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的職業(yè)道德。

2、工作細(xì)致、思路清晰、頭腦靈活，具有良好的溝通表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、文案寫作能力、活動(dòng)策劃能力、資源整合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及學(xué)習(xí)能力。

3、大專以上學(xué)歷，新聞傳播、廣告、漢語言、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)。

4、抗壓能力強(qiáng)，品行端正，形象氣質(zhì)佳。

5、熟練的軟件操作。

6、面試請(qǐng)帶上自己的設(shè)計(jì)作品。

工資福利

工資：人民幣4500-6000

員工待遇：最優(yōu)的辦公環(huán)境、豐富的下午茶、餐補(bǔ)、專業(yè)培訓(xùn)、出國機(jī)會(huì)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利；

各類保險(xiǎn)：購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)）和住房公積；

員工假期：享有法定假（20-30天）、婚假（3-18天）、產(chǎn)假等各類假期；

個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司出國培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、接班人培養(yǎng)計(jì)劃等。

地址：人民東路289號(hào)集大廣場(chǎng)10樓

聯(lián)系人：陳老師13888758201

來源：http://jyj.km.org.cn/c/2021-03-10/3858660.shtml