綿陽(yáng)市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告

綿陽(yáng)市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是綿陽(yáng)市安州區(qū)人民政府投資組建的國(guó)有獨(dú)資公司，位于綿陽(yáng)市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)，主要經(jīng)營(yíng)安州區(qū)文化、旅游、教體相關(guān)產(chǎn)業(yè)。根據(jù)工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

面向全國(guó)范圍內(nèi)在符合招聘條件的人員中公開(kāi)招聘。

二、招聘條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及文字功底，擅長(zhǎng)office各辦公軟件使用。愛(ài)崗敬業(yè)，做事認(rèn)真細(xì)致，待人熱情大方，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，符合崗位要求的身體條件。

（三）身體健康，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為和記錄。具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能與他人進(jìn)行良好有效的溝通。

（四）專業(yè)要求見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位及條件》。

（五）有下列情況之一者，不能應(yīng)聘：

1、受過(guò)各類刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

5、有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年3月9日至3月11日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市安州區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心F棟2樓。

咨詢電話：

（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上自行下載并填寫《綿陽(yáng)市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，帶畢業(yè)證、身份證、從業(yè)資格證原件和復(fù)印件，彩色免冠一寸照片1張，于2021年3月11日前到報(bào)名地點(diǎn)審核并報(bào)名。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，且后果自負(fù)，所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。

四、考試

考試采用結(jié)構(gòu)化面試。

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。總分100分，對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，按照全面、客觀、公正和突出能力、綜合擇優(yōu)的原則，由面試評(píng)審小組進(jìn)行面試評(píng)審。

五、體檢和考核

（一）根據(jù)面試成績(jī)及崗位招聘名額，由高分到低分等額確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

（二）因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用及管理

（一）聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期為3個(gè)月，勞動(dòng)合同期限由用人單位根據(jù)工作需要確定。

（二）工資福利

1.工資及待遇：薪酬見(jiàn)《招聘崗位及條件》，試用期每月工資按薪酬80%發(fā)放。

2.正式聘用后按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，辦理養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。

3.報(bào)到：受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

七、招聘工作紀(jì)律

（一）本次招聘工作全程接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）從事招聘工作的人員實(shí)行公務(wù)回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

八、其它事項(xiàng)

整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。

附件：

1.公開(kāi)招聘崗位及條件

2.公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/7179.html