福建永利嘉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司關(guān)于補(bǔ)充招聘條件的公告

因個(gè)別招聘崗位報(bào)名人員不足，現(xiàn)將我司2021年2月10日發(fā)布的面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目用工人員的招聘計(jì)劃延長(zhǎng)所有招聘崗位報(bào)名時(shí)間至2021年3月24日,并將個(gè)別崗位招聘要求調(diào)整如下：

一、工程人員02崗位招聘要求：具有中級(jí)以上職稱或二級(jí)建造師及以上職業(yè)資格證書(shū)放寬至具有初級(jí)以上職稱或二級(jí)建造師及以上職業(yè)資格證書(shū)，其他條件不變；

二、工程人員03崗位招聘要求：具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱放寬至具有相關(guān)專業(yè)初級(jí)以上職稱，其他條件不變；

三、財(cái)務(wù)人員04崗位招聘要求：取消具有2年及以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)要求，其他條件不變

特此公告。

附：福建永利嘉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘項(xiàng)目用工人員的公告

福建永利嘉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

2021年3月10日

福建永利嘉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘項(xiàng)目用工人員的公告

福建永利嘉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司是福建連城國(guó)有投資集團(tuán)有限公司下屬國(guó)有公司之一，公司經(jīng)營(yíng)范圍涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、土地使用權(quán)租賃、房地產(chǎn)咨詢、房地產(chǎn)評(píng)估等，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目用工人員。

一、招聘項(xiàng)目用工人員8名及崗位要求

因項(xiàng)目建設(shè)需要，以完成項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)和管理為期限，招聘項(xiàng)目用工人員8名。

二、報(bào)名基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹落實(shí)黨的方針政策，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀(jì)守法，為人誠(chéng)信，作風(fēng)正派，廉潔自律。

（二）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有與崗位相適應(yīng)的協(xié)調(diào)、溝通、管理能力。

（三）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：1.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；2.曾因涉黑涉惡等被處罰的；3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；4.曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退或解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的；5.個(gè)人征信有失信記錄或有失信被執(zhí)行記錄的。

三、招聘程序

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即發(fā)布日起至2021年2月28日下午5：30（正常上班時(shí)間，節(jié)假日除外）止，逾期恕不受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或發(fā)電子郵箱或快遞材料報(bào)名，原則上不接受三種方式同時(shí)報(bào)名，報(bào)名材料恕不退回。每位考生只允許報(bào)考其中一個(gè)崗位。

方式一：福建永利嘉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員到福建省連城縣蓮花花園一號(hào)樓2層人力資源部提交資料報(bào)名，報(bào)名人員攜帶有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、原單位從事相關(guān)專業(yè)的工作證明材料原件和復(fù)印件（所有復(fù)印件材料須寫“與原件一致+本人簽名”）及《2021年福建永利嘉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘項(xiàng)目用工人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）進(jìn)行報(bào)名。

方式二：電子郵件報(bào)名。報(bào)名人員通過(guò)電子郵件方式提交上傳有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、原單位從事相關(guān)專業(yè)的工作證明材料復(fù)印件（所有復(fù)印件材料須寫“與原件一致+本人簽名”）及《福建永利嘉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘項(xiàng)目用工人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并插入近期免冠1寸彩色近照進(jìn)行報(bào)名，并發(fā)送到郵箱：fjlcgtjt@163.com，發(fā)送主題以“姓名+職位名稱+職位代碼”。

方式三：報(bào)名人員通過(guò)快遞提交有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、原單位從事相關(guān)專業(yè)的工作證明材料復(fù)印件（所有復(fù)印件材料須寫“與原件一致+本人簽名”）及《福建永利嘉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘項(xiàng)目用工人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并粘貼近期免冠1寸彩色近照進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名人員須對(duì)本人所提供的報(bào)名信息、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡個(gè)人填報(bào)信息、材料失實(shí)、不符合報(bào)名條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消資格。

3.報(bào)名地點(diǎn)：連城縣蓮花花園1號(hào)樓二樓，聯(lián)系人：羅女士；聯(lián)系電話：0597-8916106；傳真：0597-8916026；電子郵箱：fjlcgtjt@163.com。

4.報(bào)考費(fèi)用：本次報(bào)考免報(bào)考費(fèi)用。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后由公司資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。報(bào)考人員的資格條件最終確認(rèn)以資格復(fù)核為準(zhǔn)。

四、招聘辦法

本次公開(kāi)招聘考試采用面試、體檢、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（一）面試：面試主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、專業(yè)水平及業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及履職所必備的基本知識(shí)和能力。根據(jù)資格審核報(bào)名人數(shù)情況，采取面試方式另行通知。

（二）健康體檢：體檢人數(shù)按招聘職位1：1確定參加體檢人選。因個(gè)人原因放棄、體檢不合格、未按期參加體檢及其它原因無(wú)法體檢的，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（三）研究錄用：公司將按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)最后總成績(jī)、核查情況和體檢結(jié)果綜合考慮，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

（四）確定擬錄用人選考核：由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織核查，對(duì)擬錄用對(duì)象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行再次核查。重點(diǎn)核查有無(wú)違法犯罪、是否為失信被執(zhí)行人等。

（五）遞補(bǔ)：因未按時(shí)參加體檢、體檢或考核不合格、體檢考核合格后自愿放棄，造成招聘崗位空缺的，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究按崗位綜合成績(jī)名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選并進(jìn)行體檢及考核。

（六）公示：經(jīng)研究確定的擬錄用人員，將在連城縣政府網(wǎng)公示五個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，確定錄用人員。

（七）錄用：經(jīng)過(guò)規(guī)定程序確定錄用人員后，由公司統(tǒng)一安排入職，錄用人員必須服從公司職位和工作安排。

五、用工形式及待遇

以項(xiàng)目用工形式予以聘用。營(yíng)銷人員工資待遇面議,工程人員薪酬待遇為4500-6000元/月，綜合、財(cái)務(wù)員工資待遇3500-5000元/月（含單位和個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等“五險(xiǎn)”），具體薪酬面談。

六、員工管理

（一）本次招聘錄用人員試用期一個(gè)月，考察期兩個(gè)月，試用、考察期滿經(jīng)考核合格的予以正式錄用，不合格者取消錄用。

（二）本次招聘錄用人員由公司根據(jù)工作需要安排工作崗位，被錄用人員應(yīng)當(dāng)服從安排或調(diào)配。

（三）錄用人員入職時(shí)應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)原件、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)原件、個(gè)人征信證明、原單位離職證明、戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。對(duì)有違反國(guó)家法律法規(guī)和計(jì)劃生育等政策人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不予錄用。

（四）違約責(zé)任。聘用人員服務(wù)期為兩年（含）以上，服務(wù)期未滿解除合同一方應(yīng)承擔(dān)違約賠償金5000元。

（五）受聘人員必須服從組織安排，到指定工作地點(diǎn)工作，否則視為主動(dòng)放棄。

（六）項(xiàng)目用工人員工作期間經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀者，參與國(guó)投集團(tuán)招聘正式員工時(shí)，可予以享受政策傾斜。

七、其它事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）招聘全過(guò)程接受連城縣國(guó)資辦、中共連城縣紀(jì)律檢查委員會(huì)駐財(cái)政局紀(jì)檢組及社會(huì)各界的監(jiān)督。

（四）如遇政策性調(diào)整等情況，請(qǐng)及時(shí)向福建永利嘉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司咨詢。

福建永利嘉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

2021年2月10日

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永利嘉關(guān)于補(bǔ)充招聘.doc

文章來(lái)源：http://www.fjlylc.gov.cn/xwzx/tzgg/202103/t20210310_1769453.htm