中交海洋投資控股有限公司招聘啟事

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與組織機(jī)構(gòu)調(diào)整需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)就風(fēng)險(xiǎn)管控部總經(jīng)理、投資管理部總經(jīng)理、戰(zhàn)略運(yùn)營部副總經(jīng)理等崗位面向全社會進(jìn)行公開招聘。

一、公司簡介

中交海洋投資控股有限公司(簡稱“中交海投”)是世界500強(qiáng)企業(yè)——中國交通建設(shè)股份有限公司（簡稱“中國交建”）的全資子公司。公司于2016年3月21日注冊成立，總部設(shè)在海南省三亞市，注冊資金35.7億元。以海南及南海區(qū)域?yàn)榛c(diǎn)，著力發(fā)展基建、文旅、海洋三大投資主業(yè)。中交海投與中交海南區(qū)域總部、中國交建海南分公司共用管理平臺，實(shí)行“三塊牌子，一套人員”。中交海南區(qū)域總部是中交集團(tuán)海南區(qū)域的決策服務(wù)平臺，中國交建海南分公司是項(xiàng)目施工管理平臺，中交海投是中國交建面向海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的專業(yè)化投資平臺。

二、招聘崗位及相關(guān)要求

（一）風(fēng)險(xiǎn)管控部總經(jīng)理（1人，工作地點(diǎn)：三亞市

1.崗位主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)建立健全公司全面風(fēng)險(xiǎn)管控體系及重大風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，并組織落實(shí)；

（2）負(fù)責(zé)組織開展公司內(nèi)部控制體系的維護(hù)和改進(jìn)工作，指導(dǎo)開展內(nèi)部管理工作，并對內(nèi)部控制情況進(jìn)行檢查和評價(jià)；

（3）負(fù)責(zé)組織建立公司內(nèi)部審計(jì)體系，指導(dǎo)開展內(nèi)部審計(jì)及配合上級單位開展審計(jì)工作；

（4）負(fù)責(zé)公司法治體系建設(shè)及普法教育，統(tǒng)籌公司法律案件管理，指導(dǎo)下屬公司處理法律事務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)組織建立健全公司合同范本庫，開展合同審核等相關(guān)工作；

（6）負(fù)責(zé)公司內(nèi)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究等工作。

2.專業(yè)任職條件

（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上大型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控或法務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有大型企業(yè)總部部門副職2年以上經(jīng)驗(yàn)，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具有同級副職和下一級正職累計(jì)3年以上工作經(jīng)歷；

（3）任職要求：熟悉國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉司法機(jī)關(guān)工作程序，熟悉建筑、內(nèi)部審計(jì)、金融、財(cái)會、投資等相關(guān)方面的運(yùn)作及管理，熟悉企業(yè)的制度流程及風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)的工作內(nèi)容和方式，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和思維靈活性，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉 office 辦公軟件和企業(yè)管理類軟件的使用，持有國家法律資格A證優(yōu)先；

（4）職稱要求：高級及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格；

（5）年齡要求：男性不超過48周歲，女性不超過43周歲。

（二）投資管理部總經(jīng)理（1人，工作地點(diǎn)：三亞市）

1.崗位主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司投資體系建設(shè)、投資模式研究與創(chuàng)新，組織編制投資計(jì)劃和預(yù)算管理，參與項(xiàng)目可行性研究；

（2）負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目評審及向集團(tuán)申報(bào)，投資項(xiàng)目全生命周期管理，投資督查、實(shí)施監(jiān)控及投資后評估等工作；

（3）協(xié)助項(xiàng)目公司組建，負(fù)責(zé)股權(quán)管理和辦理項(xiàng)目公司中交組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)報(bào)備；

（4）負(fù)責(zé)制定并購業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織并購項(xiàng)目論證、產(chǎn)業(yè)及項(xiàng)目公司并購管理；

（5）負(fù)責(zé)基本建設(shè)投資管理，裝備投資管理，資產(chǎn)處置等工作；

（6）負(fù)責(zé)對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策及市場環(huán)境進(jìn)行分析，對區(qū)域單位擬投資項(xiàng)目的可行性研究、項(xiàng)目立項(xiàng)提供支持和服務(wù)。

2.專業(yè)任職條件

（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，投資類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上大型地產(chǎn)或文旅企業(yè)等行業(yè)投資拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)2個(gè)以上成功投資案例，且有大型企業(yè)總部部門副職2年以上經(jīng)驗(yàn)，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具有同級副職和下一級正職累計(jì)3年以上工作經(jīng)歷；

（3）任職要求：熟悉財(cái)務(wù)、投資、法律、并購等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉財(cái)務(wù)金融、股權(quán)管理、投資并購等全過程業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，具有大局觀，抗壓能力強(qiáng)，突出的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力、邏輯思維清晰、縝密，熟悉 office 辦公軟件和企業(yè)管理類軟件的使用；

（4）職稱要求：高級及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格；

（5）年齡要求：男性不超過48周歲，女性不超過43周歲。

（三）戰(zhàn)略運(yùn)營部副總經(jīng)理（1人，工作地點(diǎn)三亞市）

1.崗位主要職責(zé)

（1）協(xié)助部門總經(jīng)理開展工作，分管部門流程信息化具體業(yè)務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)建立流程與信息化管理體系，實(shí)施OA系統(tǒng)信息化流程的應(yīng)用及維護(hù)管理；

（3）負(fù)責(zé)公司各類授權(quán)流程管理及優(yōu)化，編制和優(yōu)化公司《權(quán)責(zé)手冊》；

（4）負(fù)責(zé)公司信息化管理，建立和完善信息化系統(tǒng)，組織制定信息化規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；

（5）負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)推廣、運(yùn)維、安全管理；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.專業(yè)任職條件

（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上大型企業(yè)流程管理、信息安全等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有大型企業(yè)總部下一級正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備下一級正職和下一級副職累計(jì)3年以上工作經(jīng)歷；

（3）任職要求：熟悉企業(yè)流程管理、信息化安全等全過程業(yè)務(wù)流程，具備全局意識和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力和溝通能力，能承受較大的工作壓力熟練運(yùn)用 office、ppt 等日常辦公軟件以及企業(yè)管理相關(guān)軟件；

（4）職稱要求：中級及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格，擁有高級職稱的優(yōu)先；

（5）年齡要求：男性不超過45周歲，女性不超過40周歲。

（四）風(fēng)險(xiǎn)管控部副總經(jīng)理（1人，工作地點(diǎn)：三亞市）

1.崗位主要職責(zé)

（1）協(xié)助部門總經(jīng)理開展工作，分管部門審計(jì)具體業(yè)務(wù)；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理，組織建立全面風(fēng)險(xiǎn)管控體系及重大風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，指導(dǎo)開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作，并對其進(jìn)行檢查和評價(jià)；

（3）協(xié)助負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制管理，組織開展公司內(nèi)部控制體系的維護(hù)和改進(jìn)工作，指導(dǎo)開展內(nèi)部管理工作，并對內(nèi)部控制情況進(jìn)行檢查和評價(jià)；

（4）主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)管理，組織建立公司內(nèi)部審計(jì)體系，指導(dǎo)開展內(nèi)部審計(jì)及配合上級單位開展審計(jì)工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.專業(yè)任職條件

（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上大型企業(yè)審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有大型企業(yè)總部下一級正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備下一級正職和下一級副職累計(jì)3年以上工作經(jīng)歷；

（3）任職要求：熟悉國家審計(jì)法及相關(guān)政策，熟悉內(nèi)部審計(jì)、金融、財(cái)會等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)的制度流程及審計(jì)的工作內(nèi)容和方式，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、思維靈活，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力能力強(qiáng)；熟悉 office 辦公軟件和企業(yè)管理類軟件的使用，持有審計(jì)師證資格證書；

（4）職稱要求：中級及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格，擁有高級職稱的優(yōu)先；

（5）年齡要求：男性不超過45周歲，女性不超過40周歲。

（五）投資管理部副總經(jīng)理（1人，工作地點(diǎn)：三亞市）

1.崗位主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)公司投資體系建設(shè)、投資模式研究與創(chuàng)新，組織編制投資計(jì)劃和預(yù)算管理，參與項(xiàng)目可行性研究；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目評審及向集團(tuán)申報(bào)，投資項(xiàng)目全生命周期管理，投資督查、實(shí)施監(jiān)控及投資后評估等工作；

（3）協(xié)助項(xiàng)目公司組建，協(xié)助負(fù)責(zé)股權(quán)管理和辦理項(xiàng)目公司中組織機(jī)構(gòu)新報(bào)備；

（4）負(fù)責(zé)制定并購業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織并購項(xiàng)目論證、產(chǎn)業(yè)及項(xiàng)目公司并購管理；

（5）協(xié)助負(fù)責(zé)基本投資管理，裝備投資管理，資產(chǎn)處置；

（6）協(xié)助加強(qiáng)高端對接，安排區(qū)域單位和項(xiàng)目公司與地方政府、業(yè)主之間的溝通、談判等。

2.專業(yè)任職條件

（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，投資類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上大型地產(chǎn)或文旅企業(yè)等行業(yè)投資拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)1個(gè)以上成功投資案例，且有大型企業(yè)總部下一級正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備下一級正職和下一級副職累計(jì)3年以上工作經(jīng)歷；

（3）任職要求：熟悉財(cái)務(wù)、投資、法律、并購等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉財(cái)務(wù)金融、股權(quán)管理、投資并購等1個(gè)模塊以上全過程業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系；具有大局觀，抗壓能力強(qiáng)，突出的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力；

（4）職稱要求：中級及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格，擁有高級職稱的優(yōu)先；

（5）年齡要求：男性不超過45周歲，女性不超過40周歲。

（七）中交海南建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理（1人，工作地點(diǎn)：三亞市）

1.崗位主要職責(zé)

（1）協(xié)助公司總經(jīng)理開展工作，分管公司具體業(yè)務(wù)；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)基建、全域旅游及交通旅游等項(xiàng)目拓展及市場分析，建立重點(diǎn)項(xiàng)目拓展工作機(jī)制，統(tǒng)籌由基建投資項(xiàng)目引領(lǐng)落地配套或衍生的文旅、康養(yǎng)等特色項(xiàng)目投資工作；

（3）負(fù)責(zé)組織對國家及地區(qū)相關(guān)政策法規(guī)、制度的收集研究工作，定期出具投資市場政策分析簡報(bào)；

（4）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門前期項(xiàng)目策劃工作，建立并完善各類項(xiàng)目策劃體系，組織項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)以及重大專項(xiàng)方案的評審等；

（5）負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目前期策劃以及項(xiàng)目投資可行性分析等工作；協(xié)助負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入和自主IP建立，協(xié)助負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)劃管理工作，并對項(xiàng)目公司進(jìn)行全生命周期運(yùn)營管理；

（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.專業(yè)任職條件

（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，工程管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上大型地產(chǎn)、工程建筑企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、市場拓展、項(xiàng)目運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任過1個(gè)以上大型項(xiàng)目副職或企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)；

（3）任職要求：精通基礎(chǔ)開發(fā)業(yè)務(wù)體系與各關(guān)鍵環(huán)節(jié)運(yùn)作，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉市場投拓、項(xiàng)目策劃、計(jì)劃運(yùn)營等任一模塊的全過程業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的決策能力、計(jì)劃能力、創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、思維靈活性、培養(yǎng)下屬能力、責(zé)任心；熟悉Office辦公軟件和企業(yè)管理相關(guān)軟件的使用；

（4）職稱要求：中級及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格，擁有高級職稱的優(yōu)先，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；

（5）年齡要求：男性不超過45周歲，女性不超過40周歲。

（八）三亞國際郵輪發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（1人，工作地點(diǎn)：三亞市）

1.崗位主要職責(zé)

（1）協(xié)助公司總經(jīng)理開展工作，分管公司具體業(yè)務(wù)；

（2）分管負(fù)責(zé)組織完成郵輪購置項(xiàng)目的可行性研究、立項(xiàng)報(bào)批、項(xiàng)目公司組建，以及航線開發(fā)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品定位、價(jià)格體系、營銷及渠道搭建等；

（3）分管負(fù)責(zé)新項(xiàng)目拓展，整合海洋文旅、地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場動態(tài)、進(jìn)行項(xiàng)目信息收集、甄別、拓展，參與各項(xiàng)目主力商家的接洽與談判，遴選、引進(jìn)；

（4）分管負(fù)責(zé)組織完成投資計(jì)劃、可行性研究、商務(wù)談判、項(xiàng)目的評審申報(bào)、地產(chǎn)項(xiàng)目的獲??；

（5）分管負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)板塊進(jìn)入運(yùn)營階段運(yùn)營管理方案制定，項(xiàng)目的安全運(yùn)營管理，以及制定年度經(jīng)營計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.專業(yè)任職條件

（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上大型海洋文旅或旅游地產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)投資、項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任過1個(gè)以上大型項(xiàng)目副職或企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）任職要求：具備投資相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)，熟悉郵輪產(chǎn)業(yè)、地產(chǎn)開發(fā)、投資運(yùn)營等任一模塊業(yè)務(wù)流程，了解相關(guān)法律和政策；具有獨(dú)立的客戶拓展能力、較強(qiáng)的公關(guān)、談判能力及組織協(xié)調(diào)能力，能使用英語進(jìn)行商務(wù)交流優(yōu)先；

（4）職稱要求：中級及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格，擁有高級職稱的優(yōu)先，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；

（5）年齡要求：男性不超過45周歲，女性不超過40周歲。

（九）海南中交海投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理（1人，工作地點(diǎn)：海南等地）

1.崗位主要職責(zé)

（1）協(xié)助公司總經(jīng)理開展工作，分管公司具體業(yè)務(wù)；

（2）協(xié)助牽頭市場調(diào)研對文旅核心業(yè)態(tài)行業(yè)和文旅商業(yè)模式研究，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)合作或產(chǎn)業(yè)投資，建立擁有輕資產(chǎn)運(yùn)營資源、重資產(chǎn)運(yùn)營模式的管理運(yùn)營體系；

（3）協(xié)助負(fù)責(zé)制定篩選項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)和投資環(huán)境的宏觀分析、棚改回遷和安居型商品房項(xiàng)目開發(fā)，針對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)測算，參與項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、項(xiàng)目上會請示、匯報(bào)材料的撰寫；

（4）協(xié)助項(xiàng)目公司組建和項(xiàng)目建設(shè)期管理，對投資項(xiàng)目建設(shè)過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、重大事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)控；

（5）負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目公司年度/季度推廣方案，以及招商計(jì)劃、招商方案以及租賃價(jià)格確定等；

（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.專業(yè)任職條件

（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，建筑規(guī)劃類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、法律類等相關(guān)專業(yè)；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上大型地產(chǎn)開發(fā)或文旅投資企業(yè)項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任過1個(gè)以上項(xiàng)目副職或企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)；

（3）任職要求：熟悉文旅項(xiàng)目開發(fā)的規(guī)范、流程和相關(guān)政策，熟悉投資管理、策劃研究、運(yùn)營管理等1個(gè)模塊以上業(yè)務(wù)流程，具備良好的綜合協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力；

（4）職稱要求：中級及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格，擁有高級職稱的優(yōu)先，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；

（5）年齡要求：男性不超過45周歲，女性不超過40周歲。

三、報(bào)名時(shí)間

從即日起至2021年3月12日

四、報(bào)名方式及材料要求

1.請符合條件的應(yīng)聘人員，將《應(yīng)聘人員情況登記表》、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、有關(guān)職位要求的任職文件，以及“工作設(shè)想”（內(nèi)容可根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)歷、特長優(yōu)勢以及對應(yīng)聘崗位的理解和工作開展思路等進(jìn)行撰寫，字?jǐn)?shù)2000字左右）等電子版材料壓縮文件以“應(yīng)聘職位+姓名” 上傳至“中國交建人才招聘平臺”。

五、資格審查

公司將根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，并通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加后續(xù)面試等環(huán)節(jié)。

六、面試時(shí)間安排

面試時(shí)間為3月15日—3月17日，如有調(diào)整，另行通知。

七、其他說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消競聘或錄用資格。

2.面試具體地點(diǎn)另行通知。

3.計(jì)算年齡、職級年限的截止時(shí)間為2021年3月1日。

4.我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用，此次未被選聘者的資料，恕不退還。

5.如對招聘信息有疑問，可來電或來郵件進(jìn)行咨詢，電話：0898-32990119、0898-32990329，郵箱：zhongjiaohaitou@126.com。

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