洱源縣2021年公益性崗位開發(fā)公告

為認真貫徹落實《就業(yè)促進法》和就業(yè)援助相關政策，切實抓好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，幫助城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員通過公益性崗位實現就業(yè)，經研究，決定開發(fā)2021年公益性崗位，現將相關事宜公告如下：

一、開發(fā)崗位數量

根據各單位上報需求情況，2021年開發(fā)公益性崗位指標 110個，共征集崗位110個（具體崗位開發(fā)表附后），若出現崗位空缺則進行補充聘用。

二、招聘人員范圍

屬于本縣城鎮(zhèn)戶籍，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，有勞動能力和就業(yè)愿望，在法定勞動年齡內（女性：18周歲以上至55周歲以內，男性:18周歲以上至60周歲以內），且符合下列條件之一的就業(yè)困難失業(yè)人員：

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭。即指在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望的城鎮(zhèn)居民，家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)且無穩(wěn)定收入的家庭；

（二）就業(yè)特別困難人員中夫妻雙方失業(yè)、困難單親家庭失業(yè)人員、“4050”人員（女40周歲、男50周歲以上的城鎮(zhèn)失業(yè)人員）；

（三）連續(xù)失業(yè)一年以上人員（以登記失業(yè)時間為準）；

（四）享受城市居民最低生活保障人員；

（五）有勞動能力的殘疾人；

（六）連續(xù)失業(yè)6個月以上的應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

（七）連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動力。

(注：已享受公益性崗位人員不再進行重復開發(fā))

三、補貼標準

崗位補貼標準按當年度當地最低工資標準的100%（即1350元∕月）執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2021年3月10日至2021年3月25日

2、報名地點：開發(fā)崗位的各用人單位

3、報名須攜帶的材料：公益性崗位申請書，《洱源縣特殊困難人員申報公益性崗位認定表》，身份證復印件，戶口冊復印件，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件，其中：雙失業(yè)人員須提供夫妻雙方《結婚證》、身份證和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件；殘疾人提供《殘疾證》原件、復印件；低保人員提供《低保領取證》原件、復印件；高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證原件、復印件。

(二)雙向選擇。有就業(yè)愿望且符合條件的就業(yè)困難人員在規(guī)定時間內持相關證件到用人單位報名，用人單位也可以根據崗位需求對符合條件的人員進行自主招聘，經雙方洽談達成一致后，將《洱源縣特殊困難人員申報公益性崗位認定表》及相關資料報縣就業(yè)局審核。

(三)聘用。由用人單位在本單位對擬聘人員及崗位進行公示，公示時間5天，公示材料或照片交縣就業(yè)局存檔, 縣就業(yè)局審核通過后，由各用人單位與其簽訂《公益性崗位聘用協(xié)議》（一式三份），期限三年，實行一年一聘一簽；用人單位必須要為開發(fā)的城鎮(zhèn)公益性崗位人員購買社會保險。

五、聘用人員的管理

所有聘用人員均由用人單位簽訂聘用協(xié)議，并按照規(guī)定享受相應的崗位補貼。用人單位要加強對聘用人員的管理，對違反《洱源縣公益性崗位人員管理辦法》或本單位規(guī)章制度的，按照有關規(guī)定依法解除聘用協(xié)議。

六、其他事項

年內用人單位出現崗位空缺的可在集中報名時間后在招聘人數內自行組織招聘，求職者也可聯系用人單位報名。

七、監(jiān)督

公益性崗位開發(fā)，誠請社會各界人士予以監(jiān)督，如發(fā)現弄虛作假、徇私舞弊等行為，請向洱源縣人力資源和社會保障局舉報投訴。

咨詢電話：0872-5123783

投訴電話：0872-5127962

附件：洱源縣2021年城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)計劃表

洱源縣人力資源和社會保障局

2021年3月9日

來源：http://www.eryuan.gov.cn/xxgkml/c100444/202103/7dc7123d306d4e8d938d59fc14508e00.shtml