2021年中國光大實業(yè)(集團)有限責(zé)任公司招聘公告
來源:中國光大集團網(wǎng)站 閱讀:3446 次 日期:2021-03-06 17:12:31
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中國光大實業(yè)(集團)有限責(zé)任公司2021年特別招聘誠邀加盟

中國光大實業(yè)(集團)有限責(zé)任公司于2007年11月在北京注冊成立,是世界500強企業(yè)中國光大集團的一級子公司和實業(yè)領(lǐng)域的重要發(fā)展平臺。光大實業(yè)按照光大集團建設(shè)以財富管理和民生服務(wù)為特色的具有全球競爭力的世界一流金控集團的目標,聚焦現(xiàn)代物業(yè)、居家服務(wù)、生態(tài)環(huán)保三大實業(yè)板塊,充分發(fā)揮光大集團金融全牌照和產(chǎn)融結(jié)合的優(yōu)勢,綜合運用實業(yè)經(jīng)營、投資并購等手段,優(yōu)化業(yè)務(wù)布局,不斷促進國有資產(chǎn)保值增值,經(jīng)營業(yè)績連年增長。旗下?lián)碛兄袊獯笸顿Y管理有限責(zé)任公司、上海光大會展中心有限公司、光大置業(yè)有限公司、光大實業(yè)資本管理有限公司、光大居家惠民有限公司、光大清潔技術(shù)股份有限公司、光大生態(tài)技術(shù)有限公司、光大城鄉(xiāng)環(huán)保有限公司等多家子公司。

放眼未來,光大實業(yè)將全力打造在國內(nèi)現(xiàn)代物業(yè)、居家服務(wù)、生態(tài)環(huán)保子行業(yè)具有一定品牌優(yōu)勢和市場競爭力的綜合類實業(yè)公司,積極履行社會責(zé)任,努力創(chuàng)造價值、回饋社會。

一、招聘崗位及任職要求

1、財務(wù)融資部總經(jīng)理

(一)崗位職責(zé)

1、職責(zé)概述:

負責(zé)在財務(wù)準則體系架構(gòu)下建立最有利于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的財務(wù)管理制度;負責(zé)公司整體資金規(guī)劃及融資工作,對公司資金的高效運作、流動性和安全性負責(zé)。

2、具體職責(zé):

(1)負責(zé)在嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)制度的前提下建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況的財務(wù)預(yù)算、核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部控制,保障公司合法經(jīng)營。

(2)制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司決策提供依據(jù);對公司重大項目做出財務(wù)分析及預(yù)測,對項目所涉及的財務(wù)問題提出意見建議,并根據(jù)需要直接參與相關(guān)工作。

(3)負責(zé)公司資金的整體規(guī)劃和流動性管理,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和日常管理需要,統(tǒng)籌公司融資和資金管理工作,同時有效控制財務(wù)成本。

(4)組織制定公司及下屬企業(yè)成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃和財務(wù)預(yù)算,并負責(zé)相關(guān)指導(dǎo)、實施、監(jiān)控和考核工作。

(5)負責(zé)公司稅務(wù)籌劃,對業(yè)務(wù)活動中的涉稅問題進行指導(dǎo)、審核和監(jiān)督,依法合規(guī)控制稅務(wù)成本。

(二)專業(yè)條件

(1)具有會計、財經(jīng)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具有注冊會計師資格者優(yōu)先考慮。

(2)具有10年以上國有企業(yè)或大型企業(yè)財務(wù)管理,或金融機構(gòu)同業(yè)、公司金融、金融市場等工作經(jīng)驗,5年以上相關(guān)部門負責(zé)人任職經(jīng)歷。

(3)具有較強的專業(yè)能力,熟悉企業(yè)財務(wù)管理準則、流程,能夠主持建立公司財務(wù)管理體系架構(gòu),并能夠?qū)ο聦倨髽I(yè)財務(wù)會計工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

(4)具有較強融資能力,熟悉企業(yè)融資各種方式和渠道,能夠有效組織公司融資工作,確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

(5)具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

(6)原則上45周歲以下,條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

2、業(yè)務(wù)發(fā)展部業(yè)務(wù)總監(jiān)/資深高級業(yè)務(wù)經(jīng)理

(一)崗位職責(zé)

(1)負責(zé)生態(tài)環(huán)保行業(yè)研究。

(2)牽頭制定煤泥、污泥等黏稠固廢處置業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計劃。

(3)牽頭對接相關(guān)子公司,指導(dǎo)相關(guān)子公司完善規(guī)章制度和工作流程,建立健全相關(guān)管理體系并監(jiān)督執(zhí)行。

(4)結(jié)合國家相關(guān)政策,指導(dǎo)、推進子公司加大研發(fā)力度,積極推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級換代、產(chǎn)品技術(shù)儲備。

(5)協(xié)助和推動相關(guān)子公司拓展市場,達成公司營銷方案的落地執(zhí)行,并負責(zé)重要客戶資源挖掘、對接與跟進。

(二)專業(yè)條件

(1)煤炭、電力、機械、環(huán)境工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)具有10年以上煤炭、電力、機械、環(huán)境工程、工程管理等行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高管任職經(jīng)歷,熱愛環(huán)保事業(yè),富有創(chuàng)業(yè)精神。

(3)具有較強的業(yè)務(wù)能力,熟悉煤泥、污泥等黏稠固廢處理技術(shù)和環(huán)保項目施工運營模式,了解行業(yè)動態(tài)和國家相關(guān)政策。

(4)具有比較豐富的市場營銷經(jīng)驗,能夠獨立拓展業(yè)務(wù),開發(fā)項目源,協(xié)調(diào)項目實施中各方關(guān)系,整合及維護項目相關(guān)的外部資源,全程推進;具有較強的市場敏感度,有較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新政策和新技術(shù),能夠根據(jù)市場動態(tài)捕捉市場業(yè)務(wù)機會,并綜合運用各種新技能開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作。

(5)具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

(6)原則上50周歲以下,條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

3、風(fēng)險合規(guī)部項目管理、清收保全崗(高級業(yè)務(wù)經(jīng)理/高級業(yè)務(wù)副經(jīng)理)

(一)崗位職責(zé)

(1)負責(zé)起草項目風(fēng)險化解、清收保全業(yè)務(wù)管理制度。

(2)牽頭或參與組建項目團隊,擬定項目清收、重組、處置等工作方案并組織實施,確保清收處置工作有序開展和處置計劃順利完成。

(3)負責(zé)組織項目管理、清收保全涉及的談判與合同簽訂,做好各方溝通協(xié)調(diào)工作,保障公司利益。

(4)負責(zé)項目管理、清收保全所涉及的法律訴訟,及時督導(dǎo)并監(jiān)控進展情況。

(二)專業(yè)條件

(1)法律、經(jīng)濟管理、風(fēng)險管理等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)具有5年以上風(fēng)險管理、清收保全業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。具有律師資格和法律訴訟經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

(3)具有較強的業(yè)務(wù)能力,熟悉項目管理、清收保全業(yè)務(wù)的流程和風(fēng)險點,具有較強的綜合分析判斷能力和頑強的工作作風(fēng)。

(4)具有較強的市場敏感度,有較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新政策,并綜合運用于相關(guān)業(yè)務(wù)中,根據(jù)市場動態(tài)及時調(diào)整優(yōu)化清收方案。

(5)具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

(6)原則上45周歲以下,條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

4、業(yè)務(wù)發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)管理、市場拓展崗(高級業(yè)務(wù)經(jīng)理/高級業(yè)務(wù)副經(jīng)理)

(一)崗位職責(zé)

(1)協(xié)助部門負責(zé)人,結(jié)合內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境和公司實際情況制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,指導(dǎo)、監(jiān)督各業(yè)務(wù)板塊有效落實,并定期回顧、評估和滾動修訂。

(2)負責(zé)宏觀經(jīng)濟政策及外部政治經(jīng)濟環(huán)境的動態(tài)研究、分析,撰寫分析報告,供領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門、下屬企業(yè)參考;協(xié)助下屬企業(yè)研究確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向與策略。

(3)負責(zé)公司控參股公司的股權(quán)管理工作;對控參股公司進行動態(tài)跟蹤,及時給予意見指導(dǎo),并向公司領(lǐng)導(dǎo)層和部門負責(zé)人匯報。

(4)負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,組織、協(xié)調(diào)各子公司開展市場營銷和拓展工作。

(二)專業(yè)條件

(1)經(jīng)濟學(xué)類、管理類、養(yǎng)老服務(wù)管理等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)具有5年以上股權(quán)管理、公司治理、資產(chǎn)管理、項目管理、居家服務(wù)、養(yǎng)老、家政等相關(guān)工作經(jīng)驗。

(3)具有較強的業(yè)務(wù)能力,熟悉股權(quán)管理、資產(chǎn)管理、項目管理、養(yǎng)老等業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險點。

(4)具有較強的市場敏感度,有較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新政策和新技術(shù),能夠根據(jù)市場動態(tài)及時向公司經(jīng)營層做出調(diào)整公司經(jīng)營策略的意見和建議并綜合運用開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作。

(5)具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

(6)原則上45周歲以下,條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

5、上海光大會展中心有限公司總經(jīng)理

(一)崗位職責(zé)

1、職責(zé)概述:負責(zé)在法律法規(guī)、公司章程和董事會授權(quán)的范圍內(nèi)進行日常經(jīng)營管理和決策,受董事會或董事長委托對外代表公司進行有關(guān)業(yè)務(wù)活動并簽署日常經(jīng)營管理所涉及的文件、合同、協(xié)議及其他文件。根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和實際市場情況,負責(zé)酒店、商業(yè)綜合體等各項業(yè)務(wù)的有序開展,確保公司經(jīng)營管理目標的完成。

2、具體職責(zé):

(1)主持公司日常的經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議。

(2)擬定公司的經(jīng)營計劃,經(jīng)批準后組織實施;負責(zé)酒店、商業(yè)綜合體等各項業(yè)務(wù)的有序開展,統(tǒng)籌整合資源確保年度經(jīng)營目標的完成。

(3)組織擬訂公司基本管理制度,制定公司具體規(guī)章。

(4)召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,聽取匯報、總結(jié)工作,對職能部門進行業(yè)務(wù)考核、獎勵和處罰。

(5)負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

(6)負責(zé)酒店、物業(yè)及商業(yè)綜合體的安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全、消防安全等工作。

(7)嚴格控制公司各項成本費用支出,確保酒店/場館的運營成本和費用得到合理控制,達到預(yù)期的指標。

(8)保持良好的社會公共關(guān)系,樹立公司品牌形象。

(二)專業(yè)條件

(1)酒店管理、市場營銷、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、物業(yè)管理、工商管理等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)具有10年以上酒店/商業(yè)綜合體運營及管理工作經(jīng)驗,5年以上中高端酒店、商業(yè)綜合體負責(zé)人任職經(jīng)歷。

(3)具有較強的業(yè)務(wù)能力,熟悉酒店、商業(yè)綜合體整體運營模式和相關(guān)法律法規(guī),掌握行業(yè)動態(tài)和國家相關(guān)政策。

(4)具有豐富的營銷經(jīng)驗和市場拓展能力,能夠協(xié)調(diào)各方關(guān)系,整合及維護各項資源;具有較強的市場敏感度、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新政策,能夠根據(jù)市場動態(tài)捕捉市場業(yè)務(wù)機會。

(5)具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

(6)原則上50周歲以下,條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

二、基本條件

1、堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”;

2、遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄,身體健康;

3、符合中國光大實業(yè)員工任職及親屬回避相關(guān)標準;

4、在原單位考核情況良好,無基本稱職、不稱職,或獲年度考核排名后10%等情形。

三、報名方式

請有意向報名的人員于近期盡快將簡歷及相關(guān)信息發(fā)送至zhaopin@eb-ind.com郵箱,郵件請注明具體應(yīng)聘崗位。我們將嚴格為應(yīng)聘者保密,并于報名結(jié)束后通知進入后續(xù)階段的人選,請保持聯(lián)系方式暢通。

聯(lián)系電話:010-68561557、010-68560392

文章來源:https://www.ebchina.com/ebchina/jrgd/621483/621484/641667/index.html

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