廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)恒生投資開發(fā)有限公司

2021年第一次人才招聘公告

廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)恒生投資開發(fā)有限公司是廣安市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會和廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會共同出資組建的國有企業(yè),是廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)主要的投資建設(shè)主體和國有資產(chǎn)經(jīng)營主體。公司擁有3個(gè)全資子公司、1個(gè)控股子公司、2個(gè)參股公司?，F(xiàn)因工作需要,擬面向社會公開招聘3名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照公開報(bào)考、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)使用的辦法進(jìn)行。

二、招聘職位和名額

詳見附件1。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

2020年高校畢業(yè)生(須在2020年9月1日前取得畢業(yè)證)和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。

(二)報(bào)名條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律法規(guī),

有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行良好;

2.具有職位要求的學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)條件(詳見附件1);

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.受過刑事處罰和行政拘留的;曾被開除公職的;因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)原因受到處分的;正在處分影響期的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.行業(yè)禁止性規(guī)定影響期內(nèi)的人員;

4.與原用工單位存在勞動糾紛的;

5.機(jī)關(guān)和事業(yè)單位退休人員未經(jīng)原組織(或人事)部門批準(zhǔn)的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2021年3月14日,逾期不再受理。

(二)報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告,詳細(xì)了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,然后登錄報(bào)名網(wǎng)站根據(jù)自身實(shí)際,選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名,并只能報(bào)考一個(gè)職位。符合條件的報(bào)考人員請于報(bào)名截止日之前將報(bào)名材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱854653060@qq.com。壓縮包標(biāo)題請注明:應(yīng)聘職位+應(yīng)聘者姓名(如:法務(wù)專員—姓名)。

(三)報(bào)名所需材料:

1.填寫《2021年第一次人才招聘報(bào)名表》(見附件2,

需完整填寫);

2.第二代居民身份證掃描件(正反面);

3.學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件;

4.近期1寸免冠正面證件電子照片(藍(lán)底,jpg格式);上傳的照片必須人像清晰,輪廓分明,層次豐富,神態(tài)自然,不得進(jìn)行任何修飾。

5.任職、職稱等文件、材料。

以上資料投遞后,恕不退回。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,并保持通暢。

(四)資格審查:由招聘小組成員按招聘要求和條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,符合條件的,將以電話或者短信方式通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的,立即取消考試或錄用資格。資格審查合格者須在考試時(shí)當(dāng)場如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他相關(guān)證明材料)。

(五)職位調(diào)劑:招聘職位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比為開考比例,開考比例為1:3。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的統(tǒng)一調(diào)劑到本人符合報(bào)考條件的相近職位,不愿意調(diào)劑的考生視為自愿放棄考試。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例且無相近職位可調(diào)劑的,報(bào)考人員中確有優(yōu)秀人才,可以通知開考。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:通過資格審查的報(bào)名人員須帶上第二代居民身份證到指定時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽儼?00分計(jì)算。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考試總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)筆試

1.筆試總分:100分。

2.考試內(nèi)容。筆試主要考對應(yīng)職位的專業(yè)知識;面試主要考實(shí)際操作能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

3.考試要求?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證。

(二)面試

1.面試總分:100分。

2.人員確定。依照筆試成績從高分到低分,按招聘職位名額1:3的比例確定參加面試人員,進(jìn)入面試最后一名并列的,一并納入面試。如在面試之前遇參考人員明確放棄面試的,可按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)。

六、體檢

(一)考試總成績公示無異議后,根據(jù)招考職位及名額,按照考試總成績從高到低依次等額確定體檢對象。如出現(xiàn)考生總成績相同的情況,筆試成績高的排名優(yōu)先。

(二)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行,其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位,按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(四)體檢人員名單由我公司直接通知考生本人。體檢費(fèi)用考生自理。達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,是否遞補(bǔ)人員由我公司根據(jù)招聘情況研究確定。

七、政治審查

經(jīng)考試、體檢合格的考生自行到所在村(居)委會、戶籍地派出所開具無犯罪記錄證明。對有工作經(jīng)歷的考生,我公司根據(jù)實(shí)際需要,有權(quán)到其原單位進(jìn)行政治審查。

八、公示

考試、體檢、政治審查合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

受聘人員名單公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間受聘人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額,是否遞補(bǔ)由我公司根據(jù)實(shí)際情況研究確定。

九、聘用

(一)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))到公司報(bào)到,并簽訂協(xié)議工資制勞動合同(試用期2個(gè)月,試用期工資按80%計(jì)發(fā)),未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到者,取消聘用資格。

(二)受聘人員應(yīng)服從崗位調(diào)劑,拒不服從的,視為自動放棄。

(三)聘用期滿時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽協(xié)議工資制勞動合同。聘用期間有違法行為以及嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期間不合格的,取消聘用資格。

十、其它

(一)本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處,并取消聘用資格。

咨詢電話:0826-2250732(唐女士)

(二)聘用的社會在職人員,如與原單位涉及勞動糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的,取消聘用資格。

附件:1.恒生公司2021年第一次人才招聘職位表

2.恒生公司2021年第一次人才招聘報(bào)名表

廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)恒生投資開發(fā)有限公司

2021年3月2日

來源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-03/02/content_b4007ba267ce4e2389a9632f168daf16.shtml