漢江集團(tuán)丹江口博遠(yuǎn)置業(yè)有限責(zé)任公司

2021年面向社會公開招聘員工公告

漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司是隸屬于水利部長江水利委員會管理的大型國有集團(tuán)企業(yè)。漢江集團(tuán)丹江口博遠(yuǎn)置業(yè)有限責(zé)任公司是漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的全資子公司，位于湖北省丹江口市城區(qū)，具有城市園林綠化貳級資質(zhì)、物業(yè)管理貳級資質(zhì)、水土保持監(jiān)測乙級證書和水土保持方案編制3星證書。主要從事綠化規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工管理、物業(yè)管理、農(nóng)副產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售、液化氣、成品油的銷售、房屋資產(chǎn)租賃等。

為滿足公司發(fā)展的需要，計(jì)劃面向校園、社會公開招聘員工2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取測試、考核相結(jié)合的方式，面向校園、社會公開招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數(shù)

魚類繁育技術(shù)崗：1人；

水土保持設(shè)計(jì)崗：1人；

工作地點(diǎn)：湖北省丹江口市

三、招聘范圍

面向校園、社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測試。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

2、掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

3、有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

4、有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)；

5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)；

6、認(rèn)可并遵守博遠(yuǎn)置業(yè)公司現(xiàn)行管理制度，自覺融入博遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì)，接受博遠(yuǎn)置業(yè)公司范圍內(nèi)工作崗位的考核調(diào)配。

（二）資格及崗位條件（詳見附件1）

1、學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，并在畢業(yè)時能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。對在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門（次）以上（含3門/次）有過重修、補(bǔ)考記錄的不予通過審核；專升本學(xué)歷的，?？?、本科階段必修課成績一并計(jì)算。

應(yīng)聘人員取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

2、所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3、年齡

本科年齡不超過25周歲（1996年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過29周歲（1992年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過33周歲（1988年1月1日后出生）。

對具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，須有兩年或以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，年齡相應(yīng)放寬，即：本科年齡不超過30周歲（1991年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過32周歲（1989年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過34周歲（1987年1月1日后出生）。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測試、體檢、研究決定、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）、高校校園網(wǎng)、發(fā)布公開招聘信息。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時間：2021年2月26日至2020年3月19日。根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況可適當(dāng)延長，具體以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

報(bào)名咨詢電話：0719-5377583。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位。報(bào)名需提供：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；

（3）應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

（4）校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績掃描件；

（5）完整填寫的《博遠(yuǎn)置業(yè)公司公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2）；

（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）在校獲得的各類證書（獎狀）及相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作證明等相關(guān)材料。

上述報(bào)名材料第(1)-(6)項(xiàng)為必備，第(7）項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考，報(bào)名材料請按照上述順序整理編號發(fā)送至：bygjh5377583@sina.com電子郵箱，電子郵件名稱請注明應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+學(xué)歷+姓名，并將相關(guān)應(yīng)聘資料郵寄至我公司。

通過電子郵件報(bào)名人員若在一周內(nèi)未收到我公司郵件回復(fù)的，請及時致電0719-5377583，聯(lián)系人：郭女士。

通訊地址：湖北省丹江口市環(huán)形路3號 漢江集團(tuán)丹江口博遠(yuǎn)置業(yè)有限責(zé)任公司人力資源部

郵政編碼：442700  傳 真：0719—5378604

聯(lián)系電話：0719-5377583

（三）資格審查

公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審合格的應(yīng)聘人員名單及進(jìn)行測試的方式、時間、地點(diǎn)安排等相關(guān)事宜，將在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）進(jìn)行公布。

（四）測試

測試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘考試分為筆試和面試二個環(huán)節(jié)，將對應(yīng)聘人員的責(zé)任意識、知識能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合測試，招聘考試總成績?yōu)?00分，筆試與面試成績分別占40%和60%。招聘考試時間及地點(diǎn)結(jié)合湖北省和當(dāng)?shù)胤酪吖ぷ鬟M(jìn)展情況及相關(guān)要求，具體考試時間另行電話通知。

測試完畢后，測試總成績排序?qū)⒃跐h江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）進(jìn)行公布。

（五）體檢

按測試總成績排序確定擬錄用人選，由公司人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（六）研究決定

公司按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢考察等情況，綜合評價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（七）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示公告將在漢江集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布。

（八）檔案審核

公示合格人員按規(guī)定通知擬錄用人員調(diào)取人事檔案審核，對通過審核的擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

（九）錄用

1、簽訂合同（協(xié)議）。公司人力資源部向擬錄用人員發(fā)出《擬錄用通知書》，通知應(yīng)聘人員簽訂勞動合同書。對于應(yīng)屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，再簽訂勞動合同書。

2、辦理入職

錄用人員到博遠(yuǎn)置業(yè)公司報(bào)到，并辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。

六、后續(xù)管理

（一）勞動關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與博遠(yuǎn)置業(yè)公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。

（二）試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）對于符合條件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時參加測試的，視為應(yīng)聘人員主動放棄招聘資格。

（四）應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為博遠(yuǎn)置業(yè)公司紀(jì)委，監(jiān)督電話：0719-5370618。

附件1：博遠(yuǎn)置業(yè)有限責(zé)任公司2021年人才引進(jìn)條件及要求

附件2：博遠(yuǎn)置業(yè)公司公開招聘報(bào)名表

2021年2月25日

附件1.pdf

附件2.docx

來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetailIndex19574.html