兩江人力公司招聘派往

兩江新區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)下屬子公司外包崗位招聘簡(jiǎn)章

一、用工單位及招聘崗位

（一）重慶兩江新區(qū)果園港物流樞紐公司

1、國(guó)土空間規(guī)劃崗1人

2、檔案管理崗1人

3、招商引資崗2人

（二）重慶兩江新區(qū)水土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)投資有限公司

1、群團(tuán)管理崗2人

2、設(shè)計(jì)管理崗1人

3、地質(zhì)研究崗1人

4、房建工程師崗1人

（三）重慶兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)建設(shè)投資發(fā)展有限公司

1、成本管理崗1人

2、房建土建現(xiàn)場(chǎng)代表崗1人

3、資產(chǎn)管理崗1人

4、機(jī)電設(shè)計(jì)管理（弱電）崗1人

5、產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗1人

（四）重慶兩江新區(qū)魚復(fù)投資公司

1、檔案管理崗1人

2、群團(tuán)文秘崗1人

3、設(shè)計(jì)管理崗1人

4、招標(biāo)管理崗1人

5、電氣暖通工程師1人

（五）重慶兩江新區(qū)龍興工業(yè)園建設(shè)投資有限公司

1、戰(zhàn)略規(guī)劃崗1人

2、技術(shù)方案審查崗1人

3、安裝現(xiàn)場(chǎng)代表崗1人

4、電力管線遷崗1人

5、群團(tuán)工作崗1人

（六）重慶兩江新區(qū)置業(yè)發(fā)展有限公司

1、群團(tuán)管理崗1人

2、造價(jià)工程師崗1人

具體招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1《招聘崗位需求詳情表》

二、招聘方式及流程

此次招聘采取報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考察、錄用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一） 網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者可前往兩江人力招聘系統(tǒng)（http://119.84.135.6:83）報(bào)名，本次報(bào)名為誠(chéng)信報(bào)名，附件上傳詳見(jiàn)附件一，報(bào)名時(shí)間為2021年2月19日-2021年2月28日24:00分止（以系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)），年齡計(jì)算截止日期為2021年3月1日。

（二）資格初審：2021年3月3日后，應(yīng)聘者可前往應(yīng)聘者可前往兩江人力招聘系統(tǒng)（http://119.84.135.6:83）查看報(bào)名審查結(jié)果。

（三）筆試

筆試方式：閉卷答題，總分100分，占總成績(jī)40%；

筆試時(shí)間：具體時(shí)間待定；

筆試地點(diǎn)：待定（具體考室另行通知）；

筆試范圍：綜合基礎(chǔ)知識(shí)（含崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）。

按照筆試成績(jī)排名確定進(jìn)入面試人員名單。

（四）面試

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日后在兩江新區(qū)人才網(wǎng)（http://119.84.135.6:83）公布進(jìn)入面試人員的名單，應(yīng)聘者可自行查詢。面試比例為1:5，若未達(dá)到1:5比例，則全部進(jìn)入面試；若進(jìn)入面試最后一名并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。若該崗位進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1:2的比例，則該崗位招聘人數(shù)按比例進(jìn)行遞減。通知面試人員如主動(dòng)放棄面試，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試方式：待定（由用工單位確定），總分100分，占總成績(jī)60%；

面試時(shí)間：具體時(shí)間待定；

面試地點(diǎn)：（具體地點(diǎn)另行通知）。

面試結(jié)果可在兩江新區(qū)人才網(wǎng)（http://hr.liangjiang.gov.cn/）查詢。

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算，原則上按總成績(jī)由高至低確定錄用人員名單。

（五）資格復(fù)審和體檢

核查學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)證、身份證及工作證明等信息。

資格復(fù)審合格的參加體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

凡因資格復(fù)審、體檢不合格或確認(rèn)自動(dòng)放棄而產(chǎn)生缺額情況，按總成績(jī)得分情況從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格者將按程序進(jìn)行考察，對(duì)其人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、能績(jī)表現(xiàn)、任職資格及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格（含無(wú)法獲得考察結(jié)論的）不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，按綜合成績(jī)得分情況從高到低依次遞補(bǔ)，并按要求履行體檢和考察程序。

（七）聘用

考察合格人員由重慶兩江新區(qū)人力資源公司發(fā)出聘用通知并簽訂勞動(dòng)合同，按照相關(guān)規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

三、聯(lián)系方式

023-67573931（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-12:00，14：00-17:00撥打）。

重慶兩江新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司對(duì)該簡(jiǎn)章及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。

附件1：招聘崗位需求表.xlsx

來(lái)源：http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2021-02/19/content_10126645.htm