華陸工程科技有限責(zé)任公司公開選聘

職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)理層成員的公告

華陸工程科技有限責(zé)任公司（原化工部第六設(shè)計(jì)院）作為中國化學(xué)工程股份有限公司骨干企業(yè)，于2021年完成混合所有制改革，目前中國化學(xué)工程股份有限公司為控股股東，萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司為參股股東，同時引入骨干員工持股。華陸公司是一家致力于工程建設(shè)全方位服務(wù)的國際型工程公司，作為目前全國七十余家具有工程設(shè)計(jì)綜合甲級資質(zhì)的企業(yè)之一，服務(wù)范圍涵蓋工程設(shè)計(jì)全部21個行業(yè)的工程咨詢、工程設(shè)計(jì)及工程總承包等工程建設(shè)業(yè)務(wù)。在全國勘察設(shè)計(jì)行業(yè)中，華陸公司憑借雄厚的綜合實(shí)力樹立起良好的信譽(yù)和口碑。

為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，完善市場化機(jī)制，推動高質(zhì)量發(fā)展，華陸公司決定開展經(jīng)理層成員的社會公開招聘工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位

本次公開招聘的經(jīng)理層成員均以職業(yè)經(jīng)理人方式管理。具體崗位信息如下：

（一）總經(jīng)理1名

（二）副總經(jīng)理1名(分管生產(chǎn)運(yùn)營）

（三）副總經(jīng)理1名(分管國內(nèi)商務(wù)）

（四）副總經(jīng)理1名(分管海外商務(wù)）

（五）副總經(jīng)理1名（分管總承包項(xiàng)目管理）

（六）副總經(jīng)理1名（分管綜合行政）

具體崗位職責(zé)和崗位任職條件見《華陸工程科技有限責(zé)任公司公開選聘職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)理層成員的崗位職責(zé)和崗位任職條件》（見附件1）。

二、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘人員可報(bào)1個崗位，應(yīng)聘者請登錄華陸工程科技有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.chinahualueng.com）下載報(bào)名資料：

1.請下載并填寫《華陸工程科技有限責(zé)任公司公開招聘申報(bào)表》（見附件2），按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張；

2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等；

3.以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為:崗位名稱-姓名,如：總經(jīng)理-王強(qiáng)，副總經(jīng)理（生產(chǎn)運(yùn)營）-王強(qiáng)），發(fā)送至郵箱：hlhr@chinahualueng.com；

4.本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。

（二）資格審查

根據(jù)崗位任職條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。華陸公司將通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加考核測試，未通過者不再另行通知。

（三）考核測試

所有通過資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加招聘考核測試，時間地點(diǎn)另行通知。

（四）組織考察

根據(jù)考核測試結(jié)果及崗位實(shí)際情況，確定考察對象，并對考察人選進(jìn)行全面考察，包括考察人選的素質(zhì)、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)情況等。

（五）體檢

通過組織考察的人員需提供三甲醫(yī)院出具的本人三個月內(nèi)體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢者，不予聘用。

（六）聘用公示

對擬聘用人員進(jìn)行任前公示，公示合格后聘任上崗。公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示通過后，按照華陸工程科技有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用的職業(yè)經(jīng)理人與華陸工程科技有限責(zé)任公司簽定3年固定期限勞動合同，職務(wù)聘期3年，并視情況設(shè)定不超過1年的職務(wù)試用期。同時依法簽訂《聘任合同書》和《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評價、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

三、薪酬待遇

華陸工程科技有限責(zé)任公司市場化選聘的經(jīng)理層成員的薪酬包括基本年薪、績效年薪、任期激勵、特別獎懲。經(jīng)理層成員的薪酬分配實(shí)行“業(yè)績與薪酬雙對標(biāo)”機(jī)制，在統(tǒng)籌考慮公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績、薪酬策略等因素基礎(chǔ)上確定薪酬總水平，同時根據(jù)經(jīng)理層成員所承擔(dān)的任務(wù)及履職表現(xiàn)確定具體薪酬，薪酬水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場薪酬對標(biāo)。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名截止日期：2021年2月22日18時。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾對應(yīng)聘者信息保密。

3.應(yīng)聘相關(guān)情況可以電話進(jìn)行咨詢。

聯(lián)系人：崔女士、李先生

電話：029-87988162、029-87988045

附件1：華陸工程科技有限責(zé)任公司公開選聘職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)理層成員的崗位職責(zé)和崗位任職條件

附件2：華陸工程科技有限責(zé)任公司公開招聘申報(bào)表

來源：https://cncec.cn/articledetail/124302