上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘人員的公告

上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司是上杭縣縣屬國(guó)有一級(jí)企業(yè)。公司主要從事礦冶（銅產(chǎn)業(yè)、稀土）、商貿(mào)物流、金融擔(dān)保及政府基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)園區(qū)配套服務(wù)設(shè)施等投資和管理、汽車(chē)租賃、二類醫(yī)療防護(hù)用品生產(chǎn)和銷(xiāo)售。公司旗下有8家全資子公司和2家參股子公司。根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘崗位人員的事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，港澳臺(tái)人員不受限制。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3.具備符合以下各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等；應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)的認(rèn)定按照現(xiàn)行公務(wù)員招考的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神，具有一定的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

6.國(guó)有單位正式在職人員（含試用期內(nèi)）報(bào)考的，須征得所在單位和具有人事管理權(quán)限的上級(jí)單位同意后方可報(bào)考；服務(wù)基層項(xiàng)目在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須征得所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)（或以上）主管部門(mén)同意后方可報(bào)考。

（二）招聘崗位、人數(shù)及具體要求

（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員。

2.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀學(xué)生。

3.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位工作的其他情形人員（如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等）。

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

二、招聘程序

招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、招聘考試、體檢、研究聘用等步驟進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月29日-2月8日工作日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.應(yīng)聘人員可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或郵寄報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2021年1月29日至2月8日的正常上班時(shí)間，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。聯(lián)系電話：0597-3939895。

2.攜帶材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)《上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》1份，可到公司綜合部領(lǐng)取或從上杭縣政府網(wǎng)的“縣人力資源和社會(huì)保障局下載中心”（http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/xzzxrsj/）下載，并提供以下報(bào)名相關(guān)材料：

（1）本人身份證、各職位招聘條件所要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和其他相關(guān)資格證書(shū)或證明材料的原件及復(fù)印件。

（2）具有從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，須提供工作單位的書(shū)面證明和與工作單位簽訂的勞動(dòng)協(xié)議（聘用合同）及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料。

（3）近期一寸同底彩色證件照片3張。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司綜合辦公室（地址：上杭縣二環(huán)路汀江大廈二樓）報(bào)名，并提供相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料的電子版（掃描件）以“姓名+報(bào)考崗位”命名格式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：shgmsyfz@163.com，并在面試前攜帶相關(guān)報(bào)名材料的原件到公司綜合部進(jìn)行資格審查。

5.郵寄報(bào)名的人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料郵寄到上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司綜合部（快件或掛號(hào)），截止時(shí)間以郵寄當(dāng)?shù)剜]戳或快件簽收時(shí)間為準(zhǔn)，并在面試前攜帶報(bào)考材料相關(guān)原件到公司綜合部進(jìn)行資格審查。

（二）資格審查

1.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名結(jié)束后，由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員進(jìn)行資格初審，初審合格的，收取相關(guān)報(bào)名材料，由公司組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員的資格審查以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)，資格復(fù)審合格人員方可參加招聘面試。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和郵寄報(bào)名的人員，須在資格審查時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間由公司綜合部電話通知）攜帶報(bào)名材料的相關(guān)原件交公司綜合部審驗(yàn)。

3.凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名、考試、聘用資格。

（三）招聘考試

資格審查合格者，進(jìn)入考試。考試采取面試的方式。

1.面試。面試的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。確定的面試人選因故自行放棄面試，由本人書(shū)面向上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司綜合部提出放棄面試申請(qǐng)，經(jīng)公司確認(rèn)后，相應(yīng)職位的空缺面試人選按上述確定考試人選的辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.成績(jī)?？偝煽?jī)由面試分確定，若成績(jī)相同者，按學(xué)歷高、全日制學(xué)歷、從事國(guó)有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)、崗位工作年限長(zhǎng)、職稱（務(wù)）高、年齡低的優(yōu)先順序確定。

3.確定體檢人選。根據(jù)各崗位面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。

（四）體檢

1.擬錄用人員接到通知后，由公司按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

2.因體檢不合格或體檢對(duì)象短期內(nèi)無(wú)法完成相關(guān)體檢項(xiàng)目而影響出具體檢報(bào)告等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考生成績(jī)排名等額遞補(bǔ)。

3.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

（五）公示

1.根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，研究確定各職位擬聘用人員名單，在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示5個(gè)工作日。

2.公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各職位聘用人員。

（六）研究聘用

公示通過(guò)后，由公司組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察合格的經(jīng)過(guò)規(guī)定程序確定聘用員工并安排入職，訂立勞動(dòng)合同。

三、員工待遇及管理

1.工資待遇包括基礎(chǔ)工資（基本工資、崗位工資、工齡工資）、績(jī)效工資等，“五險(xiǎn)一金”按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳交，具體薪酬待遇福利待遇根據(jù)公司薪酬方案執(zhí)行。

2.本次招聘錄用的員工實(shí)行合同制，試用期滿經(jīng)考核合格者按照規(guī)定報(bào)批后予以繼續(xù)聘用；考核不合格者予以解聘。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察等階段如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)取消相應(yīng)資格，已簽訂合同的一律取消合同，并按上述辦法遞補(bǔ)。

四、本公告未盡事宜，由上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

2021年1月28日

附件下載

附件1-上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

文章來(lái)源：http://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202101/t20210128_1761420.htm