六盤水市交通運輸集團(tuán)有限公司公開選聘副總經(jīng)理公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，改善領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人基本原則，堅持公開、公平、公正的用人導(dǎo)向，根據(jù)《市委組織部、市工業(yè)和信息化局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國有企業(yè)選聘高級管理人員的指導(dǎo)意見》規(guī)定，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，六盤水市交通運輸集團(tuán)有限公司（以下簡稱“市交運集團(tuán)公司”）面向社會公開選聘1名副總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位、職責(zé)、薪酬待遇

（一）選聘崗位及名額

市交運集團(tuán)公司1名副總經(jīng)理。

（二）崗位職責(zé)

1.根據(jù)市交運集團(tuán)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)六枝、盤州、水城房地產(chǎn)項目的拓展及落地；

2.組織房地產(chǎn)行業(yè)研究，掌握相關(guān)政策、市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài)，對項目定位、全面規(guī)劃、運營策略進(jìn)行整體把控；

3.根據(jù)開發(fā)目標(biāo)制定落地計劃，完成項目報批報建、工程設(shè)計、建筑規(guī)劃、證照辦理、工程建設(shè)、施工驗收；

4.監(jiān)督施工計劃執(zhí)行，加強(qiáng)安全管理，修訂完善制度、流程，確保工程質(zhì)量、進(jìn)度和施工安全；

5.負(fù)責(zé)擬定地產(chǎn)項目拓展計劃和土地購置方案，完成市交運集團(tuán)公司制定的業(yè)績指標(biāo)；

6.負(fù)責(zé)進(jìn)行商務(wù)洽談，探討商務(wù)合作，并持續(xù)推進(jìn)和落地；

7.完成市交運集團(tuán)公司黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作。

二、選聘的基本條件與聘任資格

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義基本政治制度，堅持社會主義辦企方針；

2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，自覺維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)；

3.堅持維護(hù)黨的民主集中制，顧大局識大體，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一起工作；

4.具有較強(qiáng)的文字功底、戰(zhàn)略決策能力和經(jīng)營管理能力，熟悉品牌建設(shè)和市場推廣，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，市場開拓意識強(qiáng)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，熟悉企業(yè)運作模式，了解和掌握房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)與趨勢。

（二）聘任資格

1.具有中華人民共和國國籍，年齡在50歲以下(1971年1月1日以后出生)；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.從事房地產(chǎn)開發(fā)與管理5年以上工作經(jīng)驗，擔(dān)任過中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中高層管理崗位3年以上，具有建筑施工專業(yè)中級及以上職稱或二級及以上職業(yè)資格；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（三）有下列情形之一者不得報名

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.其他不宜報名參加的。

三、選聘程序

(一)報名

1.信息發(fā)布

在六盤水市人民政府網(wǎng)站、涼都先鋒（涼都組工）網(wǎng)站、涼都人事人才網(wǎng)站、六盤水市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站、市交運集團(tuán)公司網(wǎng)站、微信“涼都好行”等公眾平臺公開發(fā)布選聘公告，公告發(fā)布時間為30個自然日，自信息發(fā)布之日起計算。

2.報名辦法

公告自信息發(fā)布之日起30個自然日內(nèi)，通過電子郵件方式，報名人員將本人近期白底電子照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職業(yè)資格）證書、市交運集團(tuán)公司公開選聘副總經(jīng)理報名登記表等資料電子版打包，發(fā)送發(fā)送至lpssjtysjtrlzyc@163.com郵箱。若報名參加市交運集團(tuán)公司公開選聘副總經(jīng)理人數(shù)不足3人，取消本次選聘工作。

(二)資格審查

報名結(jié)束后，通知報名人員攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職業(yè)資格）證書、工作經(jīng)歷證明原件，到市交運集團(tuán)公司進(jìn)行資格復(fù)審和網(wǎng)上認(rèn)證，對符合資格條件的初步人選提出建議。

（三）確定考察對象

對初步人選采取面試評審方式進(jìn)行能力素質(zhì)評估，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選聘的基本條件和聘任資格制定能力素質(zhì)評估方案組織面試評審。面試評審組成人員由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，實行現(xiàn)場評分制，根據(jù)初步人選得分排名取前3名作為擬考察對象，經(jīng)市交運集團(tuán)公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與市工業(yè)和信息化局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)及市紀(jì)委市監(jiān)委第七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組主要領(lǐng)導(dǎo)充分溝通后確定考察對象，實行差額考察。

(四)組織考察

由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立考察組，制定考察工作方案，發(fā)布考察預(yù)告，對考察對象進(jìn)行考察。全面了解考察對象的政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

(五)確定提名人選

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況向市交運集團(tuán)公司黨委匯報，市交運集團(tuán)公司黨委充分討論后等額提出提名人選，通過六盤水市人民政府網(wǎng)站、涼都先鋒（涼都組工）網(wǎng)站、涼都人事人才網(wǎng)站、六盤水市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站、市交運集團(tuán)公司網(wǎng)站、微信“涼都好行”等公眾平臺面向社會進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘任的，在市交運集團(tuán)公司黨委會決定聘任之前，報市工業(yè)和信息化局黨委審批。

(六)黨委會決定

市交運集團(tuán)公司黨委會按有關(guān)程序決定聘任人選。

(七)辦理聘任手續(xù)

由市交運集團(tuán)公司總經(jīng)理根據(jù)市交運集團(tuán)黨委會決定，履行聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議。聘任文件在簽訂后5個工作日內(nèi)報市委組織部、市工業(yè)和信息化局黨委備案，任職時間以聘用協(xié)議中的聘用時間為準(zhǔn)。

四、選聘人員管理

（一）考核評價管理

對選聘的副總經(jīng)理實行年度考核評價和任期考核評價，由市工業(yè)和信息化局和市交運集團(tuán)公司黨委聯(lián)合組織實施。年度和任期考核評價主要是根據(jù)聘用協(xié)議上約定的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，考核其政治表現(xiàn)、履職情況、工作目標(biāo)完成以及廉潔從業(yè)情況，確定考核評價結(jié)果。

（二）實行差異化薪酬制度

由市交運集團(tuán)公司與應(yīng)聘人員參照市交運集團(tuán)公司現(xiàn)任同層次高級管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商薪酬方案，報市工業(yè)和信息化局黨委審核備案，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬。

（三）實行聘任制

選聘的市交運集團(tuán)公司副總經(jīng)理任期限每屆聘任期為3年，聘任期滿聘任關(guān)系自然解除。如需續(xù)聘，由市交運集團(tuán)公司黨委根據(jù)任期考核評價結(jié)果和下一任期經(jīng)營目標(biāo)，按程序報批后重新聘用。

（四）檔案管理

對選聘的市交運集團(tuán)公司副總經(jīng)理，實行契約化管理，選聘前為市交運集團(tuán)公司干部職工的，保留其原干部管理層次；市場化選聘的副總經(jīng)理的人事檔案交由人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)保管。

（五）實行常態(tài)化退出機(jī)制

凡出現(xiàn)下列情形的，市交運集團(tuán)公司總經(jīng)理予以解聘，并在作出解聘決定后報市委組織部、市工業(yè)和信息化局黨委備案。

1.經(jīng)市交運集團(tuán)公司黨委考核未完成目標(biāo)任務(wù)，不能勝任工作的；

2.聘期內(nèi)有重大失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的；

3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

4.個人提出辭職請求的；

5.聘期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法行為的；

6.市交運集團(tuán)公司黨委認(rèn)定的其他應(yīng)予以解聘的情形。

面向社會公開招聘的市交運集團(tuán)公司副總經(jīng)理，經(jīng)考核不能勝任工作而被解聘的，解除勞動合同；其中，選聘前為市屬國有企業(yè)干部職工的，可以降職使用，在市交運集團(tuán)公司內(nèi)安排其他適當(dāng)工作，不同意市交運集團(tuán)公司另行安置方案的，解除勞動合同。選聘的副總經(jīng)理要求離職的，需提前3個月通知市交運集團(tuán)公司，雙方按照聘用協(xié)議解除勞動合同。

五、其他

本《公告》由市交運集團(tuán)公司人力資源處負(fù)責(zé)解釋

聯(lián)系人：陳傲 羅莉萍 于冬芝 吳紫霞

聯(lián)系電話：0858—8682113

聯(lián)系郵箱：lpssjtysjtrlzyc@163.com

附件：六盤水市交通運輸集團(tuán)有限公司公開選聘副總經(jīng)理報名登記表.docx

文章來源：http://hrss.gzlps.gov.cn/tzgg_42003/202101/t20210122_66280895.html