2021年廣州市番禺區(qū)招聘區(qū)屬一級(jí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及監(jiān)事會(huì)主席公告
來源:廣州市番禺區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:4668 次 日期:2021-01-19 16:24:19
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廣州市番禺區(qū)2021年公開招聘區(qū)屬一級(jí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及監(jiān)事會(huì)主席公告

為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野,招聘一批懂生產(chǎn)管理、懂資本運(yùn)營、懂市場開拓的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才,充實(shí)我區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子力量,經(jīng)區(qū)委研究,決定面向全國公開招聘番禺區(qū)區(qū)屬一級(jí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及監(jiān)事會(huì)主席。

一、公開招聘的職位和人數(shù)

(一)廣州市蓮花山保稅區(qū)投資管理有限公司副總經(jīng)理1名;

(二)廣州市番禺區(qū)番發(fā)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名;

(三)廣州市番禺區(qū)區(qū)屬一級(jí)國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席2名。

二、報(bào)名資格條件

報(bào)名人員須符合以下資格條件:

(一)符合《廣州市番禺區(qū)2020年公開招聘區(qū)屬一級(jí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及監(jiān)事會(huì)主席職位設(shè)置表》(附件1)中規(guī)定的相應(yīng)條件要求;

(二)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)人員上一年度考核為稱職(合格)以上;

(三)身體健康,具有相應(yīng)的履職能力;

(四)非廣州市常住戶籍人員如需入戶廣州,應(yīng)符合《廣州市人民政府關(guān)于印發(fā)廣州市戶籍遷入管理規(guī)定的通知》(穗府規(guī)〔2018〕20號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

(五)不接受有下列情形之一的人員報(bào)名:(1)正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查,以及違反計(jì)劃生育政策的;(2)正在黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;(3)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;(4)由于個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;(5)個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;(6)配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶、子女均已移居國(境)外的;(7)曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定影響聘用的其他情形。

各項(xiàng)職位的任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間、確定工齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等相關(guān)時(shí)間的計(jì)算均截至2020年12月31日。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2021年1月22日9:00至2月5日18:00,報(bào)考人員登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.qgsydw.com)進(jìn)行報(bào)名,按網(wǎng)上提示方法如實(shí)填寫個(gè)人信息,并上傳報(bào)名材料。報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位,未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的,視為放棄報(bào)名資格。

2.報(bào)名材料。

(1)《廣州市番禺區(qū)2020年公開招聘區(qū)屬一級(jí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員報(bào)名表》(附件2);(2)身份證、戶口本、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件的掃描件;(3)現(xiàn)任職務(wù)證明材料、任職時(shí)長及工作經(jīng)歷等證明材料(任免文件、檔案中最新的任免審批表或單位開具的職務(wù)證明材料)的掃描件;(4)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)人員上一年度考核為稱職(合格)以上的相關(guān)證明材料的掃描件;(5)非國有企業(yè)人員需提供所在企業(yè)為大中型企業(yè)或持牌金融機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明材料的掃描件。

暫不能提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的應(yīng)提交省級(jí)教育部門受理學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的回執(zhí)1份,并盡快提交學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書;使用國境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的人員,須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

(二)資格審核

1.資格初審。報(bào)名截止后,對(duì)已報(bào)名人員是否符合報(bào)名資格條件及崗位匹配性進(jìn)行審查。對(duì)符合資格條件但相關(guān)資料缺失的,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充相關(guān)資料。凡不按要求完整填報(bào)信息和提供證明材料的,不予審核通過。

2.資格復(fù)審?,F(xiàn)場對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,報(bào)名人員需按照要求攜帶相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試

考試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等事宜另行通知。

(四)體檢及考察

考試后擇優(yōu)確定考察對(duì)象。組織考察前,報(bào)名人員需提供所在單位出具的同意參加招聘證明,否則不列入考察對(duì)象范圍。組織考察采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專項(xiàng)調(diào)查、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

考察后通知相關(guān)人員進(jìn)行體檢。

(五)決定人選

根據(jù)考試情況、體檢和考察情況,由番禺區(qū)委研究決定擬聘人選和擬聘職位。番禺區(qū)委根據(jù)工作需要對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行崗位調(diào)劑。

區(qū)委研究認(rèn)為無合適人選的,該職位可以空缺。

(六)任前公示

招聘結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(七)試用與任職

公開招聘人員實(shí)行試用期1年,試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé),享受相應(yīng)的待遇。試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)(公務(wù)員或事業(yè)單位人員在任職前需在原單位辦理辭去公職手續(xù))。試用期滿后,經(jīng)考察不適應(yīng)或不勝任者不予聘用,不保留待遇。

四、薪酬待遇及管理考核

薪酬待遇見附件1,具體按照《廣州市番禺區(qū)區(qū)屬一級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理暫行規(guī)定》《廣州市番禺區(qū)國資局監(jiān)事會(huì)成員(兼任審計(jì)專員)招聘和薪酬管理暫行辦法》等文件執(zhí)行。

試用期滿正式聘用后,按照番禺區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法和經(jīng)營業(yè)績考核辦法等進(jìn)行管理和考核,考核不合格或業(yè)績未達(dá)標(biāo)者將根據(jù)結(jié)果扣發(fā)(停發(fā))相關(guān)薪酬、予以解聘等。

本公告由番禺區(qū)公開招聘區(qū)屬一級(jí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及監(jiān)事會(huì)主席工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋,咨詢電話:020-39300216、39300219。

特此公告。

附件1.廣州市番禺區(qū)2021年公開招聘區(qū)屬一級(jí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及監(jiān)事會(huì)主席職位設(shè)置表

2.廣州市番禺區(qū)2021年公開招聘區(qū)屬一級(jí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及監(jiān)事會(huì)主席報(bào)名表

3.有關(guān)企業(yè)簡介

4.專業(yè)參考目錄

廣州市番禺區(qū)公開招聘區(qū)屬一級(jí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

班子成員及監(jiān)事會(huì)主席工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年1月19日

文章來源:http://www.panyu.gov.cn/zwgk/rsgk/zkxx/content/post_7035052.html

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