云南省水利水電投資有限公司關于選派片區(qū)發(fā)展團隊人員的公告

根據(jù)公司市場拓展及業(yè)務發(fā)展需要，為保障片區(qū)業(yè)務的有效運轉，更好發(fā)揮團隊經營管理的作用，現(xiàn)將選派片區(qū)發(fā)展團隊人員有關事項公告如下：

一、團隊選派原則

（一）選拔德才兼?zhèn)?、有培養(yǎng)潛質的干部員工；

（二）保證工作不因崗位交流而受影響；

（三）工作需要與個人意愿相結合。

二、團隊人員選派范圍

云南省水利水電投資有限公司本部在職在崗職工(原水投公司員工、水務公司并入員工)。

三、選派崗位及條件

（一）各片區(qū)發(fā)展團隊人員設置為5人。本次選派崗位詳見片區(qū)發(fā)展團隊崗位表。

片區(qū)發(fā)展團隊崗位表

本次選派涉及四個片區(qū)發(fā)展團隊，每個片區(qū)崗位需求人數(shù)為4人，合計選派16人。

（二）基本條件

1.符合《公司法》及相關法規(guī)條例的有關規(guī)定，并遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，忠誠勤勉，廉潔自律，嚴格履職，能切實維護公司利益。

2.熟悉片區(qū)項目的經營管理業(yè)務，具有相應項目管理、經營管理、專業(yè)技術、財務等相關業(yè)務知識，具備現(xiàn)代企業(yè)治理的基本知識，熟悉相關法律法規(guī)和內部管理制度。

3.具備崗位所需的管理能力和專業(yè)能力。管理能力包括決策能力、溝通協(xié)調能力和人際交往能力等，專業(yè)能力包括研究分析能力、解決問題能力等。

4.具有相應的綜合分析和文字寫作能力，具備一定的組織協(xié)調和業(yè)務管理能力，能獨立組織和開展有關工作。

5.身體健康，具備履行職責的身體條件。

四、片區(qū)發(fā)展團隊人員激勵與考核

（一）勞動關系管理：本次選派的片區(qū)發(fā)展團隊人員勞動、人事、社保關系保留在原單位管理。

（二）薪酬待遇：發(fā)展團隊在項目籌建期薪酬待遇按其在本部崗位薪酬待遇基礎上，結合所在片區(qū)發(fā)展團隊實際，上浮績效工資基數(shù)，作為向一線傾斜的激勵措施。待項目公司成立后，按《資產經營責任制業(yè)績考核暫行管理辦法》等相關制度執(zhí)行。

團隊人員薪酬 =原崗位工資+原效益工資+原季度績效工資基數(shù)×（1+0.2×片區(qū)所在地至水投公司本部的公里數(shù)×派駐地出勤天數(shù)/績效基數(shù)）×考核結果調節(jié)系數(shù)+津補貼+年度績效×考核結果調節(jié)系數(shù)

（三）績效考核：片區(qū)發(fā)展團隊在項目籌建期由計劃發(fā)展部牽頭組織對片區(qū)經營團隊的季度、年度工作進行考核。片區(qū)發(fā)展團隊的年度績效考核不受關系所在部門優(yōu)秀比例限制，年度考核結果為稱職及以上的，年度績效考核結果調節(jié)系數(shù)按1.2計算。

項目公司成立后，按《資產經營責任制業(yè)績考核暫行管理辦法》等相關制度，由建管部牽頭負責考核工作。

（四）其他激勵：公司在職級晉升、崗位聘用等方面優(yōu)先向具有基層一線工作經歷的人員傾斜。

五、選派程序

（一）報名（推薦）

1.自愿報名：公司本部內正式員工，凡符合發(fā)展團隊崗位任職條件的，均可自愿報名，報名者如實填寫《云南省水利水電投資有限公司崗位申請表》（附件1）并與身份證、學歷證書、職稱（職業(yè)）證書等電子文件發(fā)送到指定郵箱：ynsthr@163.com。（文件命名為“現(xiàn)所在單位-姓名-應聘崗位”），每人限報一個崗位，需注明所報片區(qū)。

2.業(yè)務歸口部門推薦：由業(yè)務歸口部門提出人選建議，填寫《云南省水利水電投資有限公司崗位推薦表》（附件2），經部門分管領導同意后，列為資格審查人選。

3.片區(qū)發(fā)展團隊負責人雙選：片區(qū)負責人根據(jù)片區(qū)發(fā)展團隊工作需要在人員范圍內提出擬用人選建議。

（二）推薦（報名）時間

2021年1月18日—2021年1月23日

（三）資格審查

報名結束3個工作日內公司人力資源部對報名人員及推薦人員相關資格條件進行審查，符合崗位任職條件的，確定為考察候選人。

（四）考察（面試）

由公司黨委組織黨委工作部、人力資源部、計劃發(fā)展部、紀檢監(jiān)察部等部門以及片區(qū)負責人，對通過資格審查的人選進行考察（面試）。

六、人員公示

（一）根據(jù)發(fā)展團隊同一崗位面試成績排名先后，按1：1的比例確定擬選派人選。

（二）擬選派發(fā)展團隊人員名單經公司會議審議確定后，將進行公示。公示期結束后，將辦理相關手續(xù)。

七、工作紀律

為保證團隊人員選派工作的公正性，在人員選派工作過程中嚴格執(zhí)行回避和保密制度。對違反選用紀律、有營私舞弊行為、影響選派工作公平、公正的有關人員，嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應處分。

八、本次推薦選派片區(qū)發(fā)展團隊結果與公司本部崗位競聘結果綜合運用，對拒不接受公司選派且未競聘上本部崗位者，列為待崗人員。

其他未盡事宜按公司相關制度執(zhí)行。

聯(lián)系人：羅榮寰聯(lián)系電話：0871—64121887

附件：1.云南省水利水電投資有限公司崗位申請表

2.云南省水利水電投資有限公司崗位推薦表

云南省水利水電投資有限公司

2021年1月18日

附件：

1、附件1：云南省水利水電投資有限公司崗位申請表.xlsx

2、附件2：云南省水利水電投資有限公司推薦表.docx

來源：http://www.ynsst.com/3206.html