文山交投集團(tuán)園林綠化工程有限公司招聘信息
文山交投集團(tuán)園林綠化工程有限公司(以下簡稱公司), 于2019年1月14日由文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司和馬關(guān)龍泉園林綠化有限公司共同出資組建,注冊資金1,000萬元,是文山交通集團(tuán)下屬控股公司。公司經(jīng)營范圍:園林綠化工程設(shè)計、施工及技術(shù)咨詢服務(wù);苗木、花卉、盆景、草坪綠化種植及銷售?,F(xiàn)因公司發(fā)展需要,需面向社會招聘人才,招聘崗位公告如下:
一、招聘崗位職數(shù)及范圍
本次共招聘崗位3個,共計3人。
(一)副總經(jīng)理崗位1個。
副總經(jīng)理兼技術(shù)總監(jiān)1名。
(二)職能部門崗位2個,共2人。
綜合部:后勤崗位1名。
工程技術(shù)部:技術(shù)崗1名。
(三)符合招聘條件人員均可報名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)具備崗位所需的專業(yè)、技能條件或資格證書。
(三)身心健康,五官端正,具有較好的儀表和氣質(zhì);具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(四)曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。
(五)應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。
(六)崗位所需要的具體條件以及相關(guān)待遇(詳見附件1),公司按照有關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”。
三、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在文山州人社網(wǎng)、文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報名
1.報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報名兩種方式。
(1)現(xiàn)場報名:應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站查看招聘信息,按要求填寫對應(yīng)公司的報名表(附件2),報名需提交以下資料:①身份證原件及復(fù)印件。②相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件。③近期免冠小一寸彩色照片2張。④有工作經(jīng)歷的,需出具原工作單位工作經(jīng)歷證明。
(2)網(wǎng)上報名:應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站查看招聘信息,按要求填寫對應(yīng)公司的報名表(附件2),附1寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書掃描件以崗位+姓名為文件名一并發(fā)送到招聘郵箱。
2.報名時間:2021年1月18至1月31日(節(jié)假日除外),現(xiàn)場報名地點(diǎn):文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司(文山市騰龍北路暢林苑小區(qū)西門)辦公樓二樓黨群工作與人力資源部。聯(lián)系人:梁曉燕;聯(lián)系電話:0876-3062977、15887590528;郵箱:296602249@qq.Com。
3.每人限報一個崗位且不能重復(fù)報名,工作人員僅以個人投遞的第一份簡歷為準(zhǔn)進(jìn)行登記,請慎重考慮并檢查報名表無誤后再投遞簡歷。
(三)資格審查
1、資格初審
報名結(jié)束后,根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織按照崗位所需要的具體條件對報名人員進(jìn)行資格預(yù)審,擇優(yōu)按照1:3比例進(jìn)入面試。如報名者條件均不能達(dá)到面試要求的,公司將繼續(xù)延長報名時間或通過其他方式招聘。
2、資格復(fù)審
面試前對入圍面試的報考人員的報名材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。報考人員須攜帶報名要求的各種材料原件,并在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時間和地點(diǎn):另行通知。
如出現(xiàn)下列情況,取消報考人員面試資格:
①未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的;
②不能提供復(fù)審要求的原件,或材料不符合要求、不齊全、不清晰的;
③復(fù)審材料與報名提供材料信息不一致的;
④復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。
(四)面試
面試由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織,面試時間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后公司將通過電話、郵件等方式通知通過資格預(yù)審進(jìn)入面試的人員,未獲得面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。本次面試采用綜合評定方式進(jìn)行。
(五)考察
對通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,取消其錄用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾?,作為擬錄用人員推薦給公司審定。
(六)體檢
擬錄用人員應(yīng)在縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用。
(七)公示
通過考察,公司會議決定錄用的人員,將在文山州人社網(wǎng)、文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
(八)錄用
體檢合格后,正式錄用,考察期為3個月,考察期僅按月發(fā)放固定薪酬部分,考察期結(jié)束,由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織履職情況考核,考核合格簽訂正式用工合同,不合格者不予聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,構(gòu)成違法犯罪的,報相關(guān)部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。
監(jiān)督舉報部門:審計風(fēng)控部(紀(jì)檢監(jiān)察室),電話:3062961。
五、其他
(一)報名人員應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便我公司聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)在招聘期間,如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動棄權(quán)。
(三)文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
附件1文山交投集團(tuán)園林綠化工程有限公司崗位需求表.docx
附件2文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘報名表.docx
文山交投集團(tuán)園林綠化工程有限公司
崗位需求表
序號 | 招聘計劃 | 所需資格條件 | 薪酬及福利待遇 | ||||||||
職位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)及崗位經(jīng)驗(yàn) | 職稱及職業(yè)資格要求 | 工作職責(zé) | 技能要求 | 能力素質(zhì)要求 | ||
1 | 副總經(jīng)理兼技術(shù)總監(jiān) | 1 | 不限 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 園林綠化相關(guān)專業(yè) | 有園林綠化工程設(shè)計、開發(fā)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰φ邇?yōu)先;限40歲以下。 |
林業(yè)或園藝職稱 |
1、負(fù)責(zé)審定并監(jiān)督工程項(xiàng)目工作計劃的執(zhí)行; 2、參與規(guī)劃設(shè)計,綠化施工,工程監(jiān)理招投標(biāo)工作; 3、負(fù)責(zé)組織圖紙會審,協(xié)調(diào)前期工程辦理、設(shè)計變更、材料代用等手續(xù),協(xié)調(diào)造價合同,對工程主要綠化苗木、基地的考察、選型及詢價定價 | 較強(qiáng)的公文寫作能力;能熟練運(yùn)用工程圖紙類辦公軟件 | 書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、總結(jié)歸納能力、保密意識、執(zhí)行力、談判能力、目標(biāo)管理能力 | 年薪11萬(固定薪酬+浮動薪酬)。公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
2 | 行政后勤崗 | 1 | 不限 | 大專及以上學(xué)歷 | 專業(yè)不限 | 能熟練運(yùn)用辦公軟件,有2年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗(yàn),在過國企或集團(tuán)下屬公司,了解公司文化及管理者優(yōu)先,限38歲以下; | 不限 | 負(fù)責(zé)行政事務(wù)、證照管理等工作。 負(fù)責(zé)后勤管理工作。 協(xié)助開展公司對外聯(lián)絡(luò)等工作。 負(fù)責(zé)辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)用登記等工作。 完成直接上級交辦的其他業(yè)務(wù) | 較強(qiáng)的公文寫作能力;能熟練運(yùn)用各種辦公軟件 | 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的保密意識,有工作經(jīng)驗(yàn)、管理能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬錄用條件。 | 年薪5至7萬(固定薪酬+浮動薪酬)。公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
3 | 技術(shù)員 | 1 |
不限 |
大專及以上學(xué)歷 | 園林園藝、土木工程等相關(guān)專業(yè) | 有綠化種植、養(yǎng)護(hù)、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,限38歲以下; | 不限 | 負(fù)責(zé)施工測量、圖紙收集、整理、繪制、現(xiàn)場施工等工作。 負(fù)責(zé)對綠化苗木培育、種植、病蟲害防治等日常管護(hù)工作。 積極完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 | 熟練掌握各種綠化苗木生長狀況及規(guī)律 | 具有較強(qiáng)書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及保密意識 | 年薪6萬至10萬(固定薪酬+浮動薪酬)。公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
來源:http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57/15448.html