湖南星電集團(tuán)有限責(zé)任公司

2020年第二批直簽勞動(dòng)合同員工招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

湖南星電集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是國(guó)網(wǎng)長(zhǎng)沙供電公司所屬省管產(chǎn)業(yè)單位。公司注冊(cè)資本5433萬(wàn)元，具有電力工程施工總承包二級(jí)、安全生產(chǎn)許可證、承裝（修、試）二級(jí)電力設(shè)施、建筑工程施工總承包二級(jí)，城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級(jí)、物業(yè)管理三級(jí)資質(zhì)、ISO9000質(zhì)量、環(huán)境、健康體系認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為業(yè)務(wù)范圍電力施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理，電氣設(shè)備檢修、調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)；物業(yè)管理、房屋租賃；小型水力發(fā)電、“電管家”智能服務(wù)等業(yè)務(wù)。

公司旗下的獨(dú)資子公司星電勘測(cè)設(shè)計(jì)監(jiān)理有限公司，擁有工程設(shè)計(jì)電力行業(yè)（送電工程、變電工程）專業(yè)甲級(jí)、工程勘察專業(yè)類（工程測(cè)量）甲級(jí)、工程勘察專業(yè)類（巖土工程（勘察）乙級(jí)、工程設(shè)計(jì)建筑行業(yè)（建筑工程）丙級(jí)、工程監(jiān)理資質(zhì)電力工程乙級(jí)/房屋建筑工程丙級(jí)、工程咨詢資質(zhì)電力乙級(jí)，具備從事送變電工程勘測(cè)設(shè)計(jì)、工業(yè)與民用建筑設(shè)計(jì)、工程技術(shù)咨詢、規(guī)劃咨詢。

二、公司榮譽(yù)

1.湖南省企業(yè)信用評(píng)價(jià)中心授予“信用等級(jí)AAA級(jí)”

2.2010年至2014年長(zhǎng)沙市納稅先進(jìn)單位

3.2014、2015年度湖南省誠(chéng)信建設(shè)企業(yè)

4.2016年度長(zhǎng)沙市紅旗等次行業(yè)平安單位

5.2017年度長(zhǎng)沙市文明單位

6.2017年度國(guó)網(wǎng)公司產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)集體

7.2019年度國(guó)網(wǎng)公司省管產(chǎn)業(yè)單位優(yōu)秀施工企業(yè)

三、招聘崗位及人數(shù)

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘電力施工類相關(guān)專業(yè)5人；工程設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)9人。

四、招聘條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同公司核心價(jià)值觀；

2.服從工作安排，吃苦耐勞，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力強(qiáng)；

3.具備工作崗位需要的相關(guān)職業(yè)資格條件；

4.身體和心理健康，無(wú)影響電力專業(yè)工作的身體障礙；符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)；

5.具體招聘崗位及任職資格條件詳見附件1。

五、招聘工作程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名

報(bào)名截止日期為2021年1月20日。

（二）報(bào)名方式及要求

1.應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，可在《應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件2）中明確是否服從調(diào)劑，未填寫的默認(rèn)為不服從調(diào)劑。

2.應(yīng)聘者下載并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件2）和《應(yīng)聘人員信息表》（附件3），并根據(jù)《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單》（附件5）有關(guān)要求提供學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、應(yīng)聘人員承諾書（附件4）等掃描件，通過電子郵件形式打包發(fā)送至指定郵箱。

內(nèi)網(wǎng)郵件：shengy1@hn.sgcc.com.cn;

外網(wǎng)郵件：1036574015@qq.com

應(yīng)聘人員個(gè)人應(yīng)聘報(bào)名資料文件夾命名格式為“應(yīng)聘崗位編號(hào)-崗位名稱-姓名-聯(lián)系方式”。應(yīng)聘崗位編號(hào)及崗位名稱以本公告為準(zhǔn)，聯(lián)系方式為本人手機(jī)號(hào)碼并保持通訊暢通。

（三）資格審查。公司將根據(jù)招聘崗位規(guī)定的基本條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入招聘考試環(huán)節(jié)人選。已通過資格審查的應(yīng)聘人員，公司將以電話或短信形式進(jìn)行通知，未通過資格審查的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

（四）考試

招聘考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)占65％，面試成績(jī)占35％，取綜合成績(jī)。

1.筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相應(yīng)安排以公司電話通知為準(zhǔn)。

2.筆試分專業(yè)采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。公司根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人選，最后一名成績(jī)并列的共同進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員的面試時(shí)間約為10-15分鐘。面試流程包括自我介紹（2-3分鐘）、面試提問兩個(gè)主要環(huán)節(jié)。提問環(huán)節(jié)主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合管理能力及專業(yè)能力進(jìn)行考察。面試開始后15分鐘內(nèi)，應(yīng)聘人員未到場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄，因此出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4.考試范圍：含時(shí)事政治及電力施工、電力工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

5.考試過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有作弊行為，即取消其應(yīng)聘資格。

6.按照公司疫情常態(tài)化防控要求，通過資格審查的應(yīng)聘人員在正式通知參加考試時(shí)應(yīng)出示最近一周內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告、行程碼、健康碼。

（五）體檢

公司將組織擬錄用人選進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排以公司電話通知為準(zhǔn)。

六、合同訂立及待遇

1.公司依法與錄用人員訂立勞動(dòng)合同，首次訂立勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為3個(gè)月。試用期間工作出現(xiàn)重大失誤失職，或試用期滿經(jīng)公司考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

2.人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。具體薪酬待遇采取從事崗位與工作業(yè)績(jī)相結(jié)合，依據(jù)公司相關(guān)制度合理確定，實(shí)行多勞多得，按績(jī)?nèi)〕辍０凑諏俚貐⒈Ｔ瓌t參加社保，繳納五險(xiǎn)一金。

七、注意事項(xiàng)

（一）非應(yīng)屆應(yīng)聘人員年齡及工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)保證所提供的信息和材料完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，如在招聘任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消應(yīng)聘者考試或聘用資格。

（三）為保證及時(shí)收到考試相關(guān)信息、通知，保持通訊暢通，如應(yīng)聘者電話、手機(jī)號(hào)碼發(fā)生變更，及時(shí)告知公司。

（四）招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)，任何針對(duì)本次招聘筆試和面試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料，均與公司無(wú)關(guān)。

（五）在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。

八、聯(lián)系方式

招聘聯(lián)系電話：0731-85912551

紀(jì)律監(jiān)督電話：0731-85913310

附件1：招聘崗位及條件.xlsx

附件2：應(yīng)聘人員信息匯總表.xlsx

附件3：應(yīng)聘人員信息表.docx

附件4：應(yīng)聘人員承諾書.doc

附件5：應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求.xls

來源：http://www.hnrcsc.com/html/202101/47034.html