為切實(shí)做好陸良縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員的面試工作，根據(jù)《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于陸良縣2012年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的批復(fù)》（曲人社復(fù)[2012]62號(hào)）文件精神，結(jié)合本次我縣事業(yè)單位招聘人員的實(shí)際，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。按照規(guī)定程序，客觀公正測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，真正把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀人才選拔到我縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍中。

二、面試方式

（一）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，回答問(wèn)題原則上應(yīng)使用普通話(huà)。

（二）面試滿(mǎn)分為100分，每次面試1人。每人面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘。

三、面試對(duì)象的確定

報(bào)考陸良縣2012年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位經(jīng)資格復(fù)查進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

四、2012年9月21日到陸良縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取面試通知書(shū)。

五、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2012年9月23日；

面試地點(diǎn)：陸良縣中樞鎮(zhèn)文化小學(xué)。

六、面試工作的組織實(shí)施

（一）面試由縣人力資源和社會(huì)保障局和各用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督面試工作。

（二）面試考場(chǎng)設(shè)置及考務(wù)人員安排

1、考場(chǎng)設(shè)置：設(shè)若干面試室、候考室、休息室。面試室與候考室、休息室之間隔離設(shè)置，實(shí)行封閉管理。面試室內(nèi)設(shè)考生席、評(píng)委席、工作人員席、監(jiān)督人員席。

2、考場(chǎng)工作人員安排：每一面試室內(nèi)設(shè)工作人員2名、監(jiān)督人員1名；每一候考室設(shè)工作人員2名；每一休息室設(shè)工作人員2名。

3、評(píng)委組成：每一面試組由1名主評(píng)委和6名評(píng)委組成。

4、本次面試實(shí)行全程錄像。

七、面試程序

（一）參加面試的考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，持身份證、面試通知書(shū)到考點(diǎn)相應(yīng)候考室集中，由工作人員查驗(yàn)面試人員相關(guān)信息，宣讀《考生面試須知》。組織考生抽簽確定面試順序，填寫(xiě)《面試序號(hào)登記表》，經(jīng)考生簽名后，交給相應(yīng)面試室監(jiān)督員。若考生在面試抽簽決定順序號(hào)時(shí)，仍未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

（二）面試評(píng)委、監(jiān)督人員、工作人員須提前15分鐘進(jìn)入面試考場(chǎng)。面試實(shí)行雙抽簽制度，即抽簽決定面試評(píng)委、抽簽決定考生面試順序。

（三）開(kāi)始面試，引導(dǎo)員將考生逐個(gè)領(lǐng)入面試室。面試中面試室每一次只安排一位考生進(jìn)入，上一位考生離開(kāi)面試室后，方可安排下一位考生進(jìn)入。

（四）整個(gè)面試過(guò)程嚴(yán)格實(shí)行以考生序號(hào)傳呼、引導(dǎo)、提問(wèn)、記錄。

（五）面試實(shí)行評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，工作人員當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)。

八、評(píng)分計(jì)分辦法

（一）評(píng)分采取百分制。

（二）面試計(jì)分辦法：將本場(chǎng)所有面試評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，將有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委數(shù)，所得數(shù)據(jù)保留小數(shù)點(diǎn)后三位，即為考生的最后得分。

九、成績(jī)公布

面試后，成績(jī)于當(dāng)日分時(shí)段集中進(jìn)行公布。

十、面試紀(jì)律

（一）面試實(shí)行全程封閉管理，所有面試評(píng)委、監(jiān)督人員、面試工作人員和考生的通訊工具交由專(zhuān)門(mén)人員統(tǒng)一保管。

（二）評(píng)委及工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十條所列親屬關(guān)系的人員堅(jiān)決按規(guī)定回避。

（三）考生進(jìn)入候考室后不得擅自離開(kāi)，進(jìn)出候考室、面試室和上衛(wèi)生間須由工作人員陪同監(jiān)督。

（四）考生在候考室內(nèi)必須保持安靜，遵守面試工作規(guī)則，不得隨意走動(dòng)，愛(ài)護(hù)公物。

（五）面試相關(guān)程序完成的考生應(yīng)迅速離開(kāi)，不得在考場(chǎng)附近逗留。

（六）在面試工作中對(duì)違反工作紀(jì)律的、應(yīng)回避而參與的、徇私舞弊的評(píng)委、工作人員及考生將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重影響面試正常進(jìn)行的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

十一、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：縣人才服務(wù)中心0874-6203896

陸良縣人事人才信息網(wǎng)：http://www.ynqjrs.cn/ll

陸良縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年九月十三日