攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告

攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，成立于2018年3月2日，是一家集投融資管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及工程項(xiàng)目建設(shè)于一體的國(guó)有獨(dú)資公司，其前身是攀枝花市東區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司。集團(tuán)公司旗下?lián)碛信手ㄊ袞|區(qū)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、攀枝花市東區(qū)高創(chuàng)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、攀枝花創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技發(fā)展有限公司、攀枝花市興東文化傳媒有限公司四家全資子公司。

根據(jù)工作需要，攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司及其下屬子公司擬公開(kāi)對(duì)外招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、名額及崗位要求

（一）攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

1.投融資管理部：投融資管理專員1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立；負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施及后續(xù)管理；負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù)；負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告和文件；負(fù)責(zé)處理公司與合作方相關(guān)的各種外部事宜；負(fù)責(zé)合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配，內(nèi)部融資安排；負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽。

崗位要求：40歲以下（含40歲）；金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有2年投融資及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等法律法規(guī)，具備合格的會(huì)計(jì)知識(shí)；具備一定財(cái)務(wù)分析能力者優(yōu)先。

2.財(cái)務(wù)部：

（1）主管會(huì)計(jì)1名

崗位職責(zé)：財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)審核。

崗位要求：35歲以下（含35歲），會(huì)計(jì)師（中級(jí)）及以上職稱，會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（有國(guó)有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先）。愛(ài)崗敬業(yè)，有大局觀，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。

（2）主辦會(huì)計(jì)1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的審核審批；各項(xiàng)工程款支付審核；各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料的帳務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算和財(cái)務(wù)分析工作；辦理納稅申報(bào)和報(bào)送財(cái)務(wù)快報(bào)。

崗位要求：35歲以下（含35歲）；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；從事會(huì)計(jì)崗位2年以上；熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)的法規(guī)政策，能獨(dú)立完成全套會(huì)計(jì)核算工作，熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。

3.合同管理部：合同管理員1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)批復(fù)及項(xiàng)目前期“兩證一書(shū)”相關(guān)手續(xù)辦理；項(xiàng)目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)抽取、招標(biāo)文件審核、備案、掛網(wǎng)、開(kāi)標(biāo)以及合同簽訂備案等工作。
崗位要求：35歲以下（含35歲），本科及以上學(xué)歷，工程管理或工程經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上工程招標(biāo)或工程合同管理經(jīng)驗(yàn)。

4.綜合辦公室：

（1）綜合管理員1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司董、總、監(jiān)事會(huì)日常工作，具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范，且熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。負(fù)責(zé)公司公文處理，起草各項(xiàng)規(guī)章制度、工作報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、發(fā)言材料、對(duì)外函件、會(huì)議紀(jì)要等。協(xié)助開(kāi)展黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)、會(huì)議活動(dòng)組織、信訪、接待及后勤保障工作。

崗位要求：30歲以下（含30歲）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、法律等相關(guān)專業(yè)，中共黨員；具有4年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉攀枝花市協(xié)同辦公平臺(tái)軟件操作，有政府部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范，且熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。

（2）人力資源管理員1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃；企業(yè)人力資源制度及制定各工作崗位的職責(zé)；人事招聘；辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù)；管理人事檔案；制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，負(fù)責(zé)員工的考核制度，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動(dòng)合同的簽訂與解除，處理合同糾紛；負(fù)責(zé)公司的社保、薪資福利措施。

崗位要求：40歲以下（含40歲）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)工作流程；具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱。

（二）攀枝花市東區(qū)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司

1.工程管理員2名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理、監(jiān)督、檢查工作，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、投資、進(jìn)度進(jìn)行控制；組織召開(kāi)圖紙匯審、工程例會(huì)和工程協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)解決工程中各種問(wèn)題，參與項(xiàng)目方案評(píng)審，參與工程計(jì)量和工程款支付審核，參與設(shè)計(jì)變更審查，參與質(zhì)量和安全事故的調(diào)查，負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料、竣工資料的收集、整理和移交。

崗位要求：本科及以上學(xué)歷，建筑工程或市政工程相關(guān)專業(yè)，年齡40歲及以下，5年以上類似工作經(jīng)歷；具備二級(jí)或以上建造師執(zhí)業(yè)資格。

2.造價(jià)人員2名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程量清單審核、過(guò)程計(jì)量審核、現(xiàn)場(chǎng)變更審核及工程結(jié)算審計(jì)。

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下，5年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，持有造價(jià)工程師資格證者優(yōu)先。能熟練使用計(jì)價(jià)、計(jì)量軟件；熟悉工程造價(jià)相關(guān)業(yè)務(wù)，需持有工程造價(jià)員及以上資格證書(shū)。

（三）攀枝花市東區(qū)高創(chuàng)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司：項(xiàng)目管理人員4名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理及新業(yè)務(wù)拓展；負(fù)責(zé)收集合作過(guò)程中合作伙伴的合作實(shí)施信息,定期檢查分析合作實(shí)施過(guò)程；負(fù)責(zé)公司對(duì)外項(xiàng)目合作工作，編寫(xiě)項(xiàng)目合作協(xié)議；參與公司項(xiàng)目組織合作、意向洽談以及項(xiàng)目公司的組建；負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目分解作業(yè)執(zhí)行等。

崗位要求：40歲以下，本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷，具備一定的寫(xiě)作功底，良好的溝通能力、解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（四）攀枝花創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技發(fā)展有限公司：項(xiàng)目管理1名

崗位職責(zé)：小企業(yè)孵化基地的日常管理工作，協(xié)調(diào)區(qū)級(jí)部門(mén)處理水、電、物業(yè)、安保等業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)奧林匹克現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的日常管理工作，協(xié)調(diào)果嶺云倉(cāng)公司、啟迪之星、成都賽伯樂(lè)公司，處理各種水、電、物業(yè)、安保、孵化等業(yè)務(wù)工作。
崗位要求：30-45周歲，本科以上學(xué)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)工作流程及環(huán)節(jié)，具有5年以上招商、運(yùn)營(yíng)、金融、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)。持有經(jīng)濟(jì)師資格證者優(yōu)先。

二、基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

（二）身體健康，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、工作態(tài)度端正、執(zhí)行力強(qiáng)。

（三）具備較好的溝通能力，能熟練操作辦公軟件。

三、工資和待遇

經(jīng)考試合格，試用期3個(gè)月，試用期滿后，若符合崗位要求，簽訂國(guó)有企業(yè)正式用工合同?；?500—5500元（具體按興東集團(tuán)公司薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不含年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)），享受五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利。

四、招聘程序及要求

（一）報(bào)名時(shí)間： 2021年1月12日— 1月 21日工作日（上午8：30—11：30，下午15：00—17：30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市東區(qū)渡口記憶3號(hào)樓9樓興東集團(tuán)公司綜合辦公室。

（三）符合條件人員須本人到場(chǎng)報(bào)名，不接受電子簡(jiǎn)歷，不能委托他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)須提交《攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、正式有效居民身份證、畢業(yè)證、各類資格證書(shū)原件及復(fù)印件，工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員需要提供從業(yè)經(jīng)驗(yàn)記錄材料。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）資格審查：報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的信息和材料，交工作人員進(jìn)行登記。符合條件的預(yù)以報(bào)名登記。通過(guò)資格審查的報(bào)考者將被電話通知參加面試。

（五）考試

本次招聘采取壓力性面試方法進(jìn)行，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。每個(gè)招聘崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1以上方才組織該招聘崗位考試。主要考察應(yīng)聘者職業(yè)能力，依最終考試成績(jī)，依次確定入圍名單。如報(bào)名人員未達(dá)到招聘比例要求，則招聘信息長(zhǎng)期有效，待達(dá)到招聘要求，立即組織招聘考試。

（六）入職體檢

根據(jù)綜合評(píng)定確定擬錄用人員并參加體檢。

（七）聯(lián)系人：歐女士；聯(lián)系電話：0812-2613541。

攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.doc

攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2021年1月12日

來(lái)源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/c5b66db0-d6e7-4af5-8544-461bce17ee3f