國(guó)營(yíng)思茅農(nóng)場(chǎng)招聘啟事

國(guó)營(yíng)思茅農(nóng)場(chǎng)是一家集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、酒店經(jīng)營(yíng)管理、汽車銷售租賃管理等為一體的綜合型國(guó)有企業(yè)，目前擁有8個(gè)獨(dú)立核算法人單位和4個(gè)非獨(dú)立核算基層單位。為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)選聘5名企業(yè)高級(jí)管理人員。具體事項(xiàng)如下：

一、選聘職位及任職條件

（一）選聘崗位及人數(shù)

（二）選聘職位及任職條件要求

1.總經(jīng)理助理崗位一

任職條件及要求：

（1）50歲以下，男女不限，中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)。

（3）具有很強(qiáng)的思想、政治、黨建工作水平，個(gè)人綜合素質(zhì)水平高，對(duì)企業(yè)整體發(fā)展有很強(qiáng)的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力及風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（4）熟悉黨務(wù)黨建相關(guān)工作，具有15年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬工作經(jīng)歷條件。

（5）有良好的履職記錄，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于、善于管理，能夠處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

（6）具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

（7）具有同等規(guī)模企業(yè)中層及其以上管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)、從事過(guò)相關(guān)黨務(wù)、紀(jì)檢工作，綜合素質(zhì)好者優(yōu)先。

薪資待遇：面談

2.總經(jīng)理助理崗位二

任職條件及要求：

(1)45歲以下，男女不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(2)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，有良好的履職記錄和心理素質(zhì)，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高。

（3）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和溝通協(xié)調(diào)能力，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及各部門(mén)工作流程。

(4)具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)技能，有15年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬工作經(jīng)歷條件。

(5)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)。

(6)接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn)優(yōu)先。

(7)熟悉國(guó)有企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)及相關(guān)規(guī)章制度者、中共黨員、具備豐富的社會(huì)資源和較好的人際關(guān)系者優(yōu)先。

薪資待遇：面談

二、選聘方式

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。需提供的材料：1.學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件；2.從事企業(yè)管理工作經(jīng)歷證明；3.身份證原件及復(fù)印件；4.個(gè)人簡(jiǎn)歷；5.相關(guān)資格證原件及復(fù)印件；以上所提供資料必須真實(shí)有效。

報(bào)名郵箱：1130204984@qq.com

聯(lián)系電話：0879-2302241

聯(lián)系人：羅女士

（二）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起到招滿為止（報(bào)名時(shí)間為正常上班時(shí)間，即上午8：00-11：30，下午14：30-17：30）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：國(guó)營(yíng)思茅農(nóng)場(chǎng)人力資源科（思茅區(qū)茶苑路34號(hào)興盛大廈六樓人力資源科）。

（四）資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格的，收取相關(guān)報(bào)名材料。報(bào)名結(jié)束后，由企業(yè)組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員的資格審查以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)，資格復(fù)審合格人員方可參加選聘考試。

（五）選聘考試：經(jīng)資格復(fù)審后，進(jìn)行電話或現(xiàn)場(chǎng)預(yù)約時(shí)間面試（面試時(shí)需帶身份證原件及相關(guān)經(jīng)歷證明）

（六）體檢：參照云南省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理；體檢缺席者，取消錄用資格；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用。

（七）考察：體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由企業(yè)對(duì)其是否符合招聘的基本條件要求進(jìn)行考察，考察不合格或考察對(duì)象放棄資格而造成報(bào)考職位空缺的，按上述條件依次遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用：考察合格人員在網(wǎng)站、公示欄進(jìn)行7天公示，公示期內(nèi)有反映影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)所反映問(wèn)題屬實(shí)的取消聘用資格，公示后無(wú)異議人員確定為聘用人選，辦理聘用手續(xù)。

三、聘用管理：本次選聘錄用的高級(jí)管理人員實(shí)行首任試用期制，試用期為1年。試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格者辦理正式聘用手續(xù)；不合格者不予聘用，協(xié)議終止。

四、紀(jì)律與監(jiān)督：

（一）選聘單位遵守面試紀(jì)律，保守工作秘密，接受干部監(jiān)督。

（二）公開(kāi)選聘工作人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，并按國(guó)家和云南省法規(guī)規(guī)定進(jìn)行回避。

（三）對(duì)違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（四）思茅農(nóng)場(chǎng)管理局紀(jì)委對(duì)此次選聘進(jìn)行全程監(jiān)督，接受和調(diào)查處理信訪舉報(bào)。

五、未盡事宜由國(guó)營(yíng)思茅農(nóng)場(chǎng)人力資源科負(fù)責(zé)解釋。

國(guó)營(yíng)思茅農(nóng)場(chǎng)

2021年1月6日

來(lái)源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2021-0108001.htm