2021年桐城經(jīng)開區(qū)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者公告

為引進先進管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才來桐城經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，經(jīng)區(qū)管委會研究同意，面向社會公開招聘國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者2名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

1.區(qū)建設(shè)投資集團有限公司副總經(jīng)理（負責工程建設(shè)）：1名；

2.區(qū)建設(shè)投資集團有限公司副總經(jīng)理（負責財務(wù)、投融資）：1名。

招聘崗位采取集中報名，應(yīng)聘者按面試綜合得分和考察情況，以個人選崗方式確定崗位。

二、報名條件

報名者應(yīng)當具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行，無不良記錄；具有高度的政治和社會責任感、較強的開拓創(chuàng)新能力及統(tǒng)籌決策能力、良好的法規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，遵紀守法，品行端正，具有正常履行職責的身體條件，符合相應(yīng)的職位要求（詳見附件1《2021年桐城經(jīng)開區(qū)國有企業(yè)公開招聘高級經(jīng)營管理者職位表》）。

公開招聘高級經(jīng)營管理者職位表“年齡條件”中“50周歲及以下”為“1969年12月31日（含）以后出生”。工作經(jīng)歷要求，計算截止時間為2020年12月31日，因工作單位變化中斷時間的可以累計。

具有下列情形之一的,不得報考:

1.受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.正在接受審計機關(guān)審計的；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員或?qū)φ{(diào)任有其他限制性規(guī)定的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方式和程序

公開招聘工作在桐城經(jīng)開區(qū)公開招聘國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，嚴格按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、資格復(fù)審、競聘面試、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

公告及招聘崗位信息自2021年1月8日起在桐城市人民政府網(wǎng)發(fā)布。此次公開招聘工作中有關(guān)考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸上述網(wǎng)站查詢、查閱。

（二）報名

1.報名時間：

2021年1月9日8:00—1月18日17:00，逾期不予補報。

2.報名地點：

桐城經(jīng)開區(qū)建設(shè)投資集團有限公司二樓辦公室（龍騰路62號）

聯(lián)系電話：0556-6677201

聯(lián)系人：許線青、孫駿

報名所需材料：本人有效身份證原件和復(fù)印件，學歷學位證書原件和復(fù)印件，近期一寸免冠同底照片3張，報名表（見附件2《桐城經(jīng)開區(qū)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者報名表》）一式兩份，（可通過桐城政府網(wǎng)下載，雙面打?。?、個人現(xiàn)實表現(xiàn)和獲獎情況（單位蓋章）、同意報考證明。并提供有效通訊方式。

報名者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。報考人員報名須真實準確有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消競聘面試、聘用等資格。每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加競聘面試。

（三）資格初審

桐城規(guī)上企業(yè)、市屬企業(yè)副總以上職務(wù)及事業(yè)單位符合報名條件的正式在編人員均可報名參加，事業(yè)單位在編人員必須本人書面承諾正式錄用后自愿辭去事業(yè)人員身份，轉(zhuǎn)為國有企業(yè)員工身份。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證明材料，不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

在桐城經(jīng)開區(qū)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織下，相關(guān)主管部門負責按崗位條件規(guī)定進行資格初審。

對偽造、變造有關(guān)證件、材料等，騙取面試資格的，一經(jīng)查實，立即取消參加公開招聘資格。情節(jié)嚴重的，追究本人及相關(guān)責任人責任。

（四）資格復(fù)查

1.桐城經(jīng)開區(qū)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者工作領(lǐng)導小組按照招聘崗位的要求，對報名參加招聘的人員進行資格審查，初步確定參加招聘人選，并公布。

申報同一職位報名人數(shù)比例均不低于3:1，報名人數(shù)不足規(guī)定比例的，由經(jīng)開區(qū)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者工作領(lǐng)導小組研究確定后續(xù)事宜。

2.資格審查在1月20日前結(jié)束。

（五）競聘面試

1.競聘演講時間：2021年1月23日。地點另行通知。

2.競聘演講內(nèi)容：個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認識與工作思路、具體目標與落實措施等。

3.要求：資格審查合格的應(yīng)聘人員，在競聘會上做限時5分鐘的崗位應(yīng)聘陳述。然后由競聘評審組對其進行隨機問答；注重對應(yīng)聘人員責任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)經(jīng)營管理能力等素質(zhì)的考察。

4.綜合考核：競聘評審組依據(jù)競聘者報名材料、競聘演講情況等綜合考慮的基礎(chǔ)評定面試成績，具體考核辦法：

①綜合素質(zhì)占30%

思想政治素質(zhì)好，有較強的組織觀念和大局意識，服從領(lǐng)導安排，事業(yè)心和責任心強，工作作風扎實，勤奮積極，廉潔自律，公道正派，善于團結(jié)同志，在群眾中有較高的公認度。

②業(yè)績能力占50%

有一定的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)管理能力，執(zhí)行力強。具備擔任該崗位所需的文化水平、專業(yè)知識、技能和相應(yīng)的工作經(jīng)驗，能高質(zhì)高效完成各項工作任務(wù)，原則性強，敬崗愛業(yè)，樂于奉獻，實績比較明顯。有例證資料。

③競職演講成績占20%

（六）確定體檢考察對象

區(qū)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者工作領(lǐng)導小組聽取競聘評審組面試情況匯報后，集體研究確定考察對象。

根據(jù)競聘面試綜合成績從高到低，每一職位按照2:1的比例確定體檢、考察對象。一個崗位只有1人報名的競聘者，綜合成績低于60分，不予錄取聘任。

綜合成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同的，以學歷高者優(yōu)先；若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次，確定體檢、考察人員。

體檢工作由桐城經(jīng)開區(qū)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢合格的方可列為考察對象。

考察工作由區(qū)黨工委、區(qū)國有公司管理辦公室、經(jīng)開區(qū)建投集團公司等組成聯(lián)合考察組，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否具有報考回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。根據(jù)面試綜合成績、體檢考察情況，經(jīng)桐城經(jīng)開區(qū)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者工作領(lǐng)導小組審議后，按組織程序確定擬聘用人員。

（七）公示和辦理聘用手續(xù)

對擬聘用人員名單，在桐城市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位與擬聘用人員簽訂為期三年的聘用合同。實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘期屆滿后，根據(jù)綜合考核情況決定解聘或續(xù)聘。

（八）工作待遇

試用期間，基本薪酬按9000元／月發(fā)放。正式聘用人員履職薪酬按照《關(guān)于印發(fā)<桐城市市屬重點國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法>等管理制度的通知》（桐辦發(fā)〔2016〕66號）規(guī)定執(zhí)行。正式聘用人員薪酬由基本薪酬、績效薪酬兩部分組成。稅前年薪酬按照《2020年桐城市市屬國有企業(yè)公開招聘高級經(jīng)營管理者職位表》所列基數(shù)執(zhí)行。

四、相關(guān)事項

成立桐城經(jīng)開區(qū)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室具體負責公開招聘工作。本次公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理者不向應(yīng)聘者收取任何報名、體檢、復(fù)檢等費用。

紀檢監(jiān)督電話：0556-6566088

上述咨詢服務(wù)和紀檢監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

桐城經(jīng)開區(qū)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)

高級經(jīng)營管理者工作領(lǐng)導小組

2021年1月8日

附件1：最新副總招聘表2個.docx

附件2：報名資格.docx

文章來源：http://www.tongcheng.gov.cn/xwzx/tzgg/2014832201.html