中鐵四局工會(huì)公開招聘公告

根據(jù)中鐵四局集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“局”)工會(huì)業(yè)務(wù)管理工作需要，經(jīng)研究，決定面向全局公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

局工會(huì)綜合部一級(jí)職員1人。

二、基本條件

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，政治素質(zhì)突出，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。

(二)品行作風(fēng)端正，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛企業(yè)，嚴(yán)格遵守《中鐵四局集團(tuán)員工職業(yè)道德、行為規(guī)范和合規(guī)行為準(zhǔn)則》，無(wú)不良記錄。

(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

(四)熟悉工會(huì)工作有關(guān)政策、規(guī)定、程序、要求和基本情況;具備解決工會(huì)工作及相關(guān)財(cái)務(wù)工作的能力水平，能較好地指導(dǎo)局屬各單位開展工會(huì)工作。

(五)熟悉企業(yè)相關(guān)管理制度，具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作與數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練日常計(jì)算機(jī)辦公軟件。

(六)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，年齡不超過(guò)45周歲。

(七)應(yīng)聘一級(jí)職員崗位的局屬各單位員工，若為碩士研究生學(xué)歷，應(yīng)具有局屬各單位所屬基層單位3年及以上工作經(jīng)歷;若為本科學(xué)歷，應(yīng)具有局屬各單位所屬基層單位6年及以上工作經(jīng)歷。

(八)應(yīng)聘一級(jí)職員的局總部員工，須在局總部二級(jí)職員崗位任職2年及以上(2020年局總部機(jī)構(gòu)改革前在局總部任職時(shí)間可納入計(jì)算);應(yīng)聘一級(jí)職員崗位的局屬各單位員工，須在局屬各單位本部一級(jí)職員及以上崗位任職2年及以上(2020年局屬各單位機(jī)構(gòu)改革前在局屬各單位本部任職時(shí)間可納入計(jì)算)或局屬各單位所屬基層單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上崗位任職3年及以上。

三、崗位職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，按照局黨委和局工會(huì)的總體要求和工作部署，協(xié)助制訂全局工會(huì)工作目標(biāo)和任務(wù)分解推進(jìn)計(jì)劃。了解掌握局及所屬各單位工會(huì)對(duì)黨委和上級(jí)工會(huì)指示精神、決議、工作部署的貫徹執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門督辦落實(shí)局工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)。

(二)做好局工會(huì)綜合性事務(wù)和日常業(yè)務(wù)工作。

(三)負(fù)責(zé)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)。合理籌集和運(yùn)用資金，對(duì)工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行綜合管理;定期研究和布置財(cái)務(wù)工作，按規(guī)定上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的規(guī)定，擬定所屬單位的經(jīng)費(fèi)分成等;編制本級(jí)預(yù)算、決算并按規(guī)定審核和匯總下級(jí)工會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，按期向上級(jí)報(bào)送。

(四)做好“三不讓”承諾專項(xiàng)資金、職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、“送溫暖工程”基金等代管經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算工作，依照相關(guān)管理辦法及財(cái)務(wù)制度規(guī)定，反映各自的資金收支情況。

(五)對(duì)局屬各單位工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行審計(jì)，并撰寫審計(jì)報(bào)告。

(六)按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)局工會(huì)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等工作，按期編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告，并做好會(huì)計(jì)檔案歸檔工作。

(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進(jìn)行。報(bào)名人員經(jīng)局人力資源部審核合格后，由局人力資源部通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證到局總部參加筆試和面試。

五、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名截止時(shí)間：2021年1月15日。

2.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者按照要求填寫《中鐵四局集團(tuán)有限公司總部員工公開招聘報(bào)名表》，連同有關(guān)證明材料(含學(xué)歷、職稱、任職文件、獲獎(jiǎng)情況等)電子版，按照“姓名+現(xiàn)工作單位+應(yīng)聘崗位”的格式設(shè)置郵件名稱并建立文件夾。簡(jiǎn)歷投遞郵箱：296278611@qq.com。聯(lián)系人：余女士，0551-65244079。

3.報(bào)名人員須經(jīng)所在單位(子分公司)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，并在《中鐵四局集團(tuán)有限公司總部員工公開招聘報(bào)名表》上簽署意見。

4.報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或錄用資格。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘成功人員以助勤方式到局總部工作，實(shí)行1年助勤期，助勤期間人事關(guān)系仍隸屬原單位，薪酬在局總部列支，薪酬待遇執(zhí)行《中鐵四局集團(tuán)有限公司總部及相關(guān)單位員工薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定。

附件：《中鐵四局集團(tuán)有限公司總部員工公開招聘報(bào)名表》

中鐵四局總部員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年1月5日

來(lái)源：http://www.crec4.com/content-1105-31192-1.html