中鐵四局黨委辦公室（董事會(huì)辦公室）公開(kāi)招聘公告

根據(jù)中鐵四局集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“局”)黨委辦公室(董事會(huì)辦公室)業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全局公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.黨委辦公室(董事會(huì)辦公室)綜合科科長(zhǎng)1人。

2.黨委辦公室(董事會(huì)辦公室)綜合科一級(jí)職員1人。

3.黨委辦公室(董事會(huì)辦公室)調(diào)研科一級(jí)職員1人。

二、基本條件

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，政治素質(zhì)突出，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。

(二)品行作風(fēng)端正，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)企業(yè)，嚴(yán)格遵守《中鐵四局集團(tuán)員工職業(yè)道德、行為規(guī)范和合規(guī)行為準(zhǔn)則》。

(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞、中文、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、思想政治、歷史、法律等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

(四)熟悉企業(yè)相關(guān)管理制度，具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、文字寫(xiě)作、溝通協(xié)調(diào)能力。

(五)具有良好的心里素質(zhì)和正常履職的身體條件，年齡不超過(guò)35周歲。

(六)應(yīng)聘科長(zhǎng)、一級(jí)職員崗位的子分公司員工，若為碩士研究生學(xué)歷，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位3年及以上工作經(jīng)歷;若為本科學(xué)歷，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位6年及以上工作經(jīng)歷。

(七)應(yīng)聘科長(zhǎng)崗位的局總部員工，須在局總部一級(jí)職員崗位任職2年及以上(2020年局總部機(jī)構(gòu)改革前任職時(shí)間可納入計(jì)算);應(yīng)聘科長(zhǎng)崗位的局屬各單位員工，須在局屬各單位中層副職及以上崗位任職2年及以上。

(八)應(yīng)聘一級(jí)職員的局總部員工，須在局總部二級(jí)職員崗位任職2年及以上(2020年局總部機(jī)構(gòu)改革前在局總部任職時(shí)間可納入計(jì)算);應(yīng)聘一級(jí)職員崗位的局屬各單位員工，須在局屬各單位本部一級(jí)職員及以上崗位任職2年及以上(2020年局屬各單位機(jī)構(gòu)改革前在局屬各單位本部任職時(shí)間可納入計(jì)算)或局屬各單位所屬基層單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上崗位任職2年及以上。

三、崗位職責(zé)

1.綜合科科長(zhǎng)

(一)負(fù)責(zé)督查督辦上級(jí)指示批示和局黨委、董事會(huì)各項(xiàng)重要決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)，協(xié)調(diào)局總部有關(guān)部門(mén)及局屬各單位貫徹落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)指示和要求。

(二)落實(shí)向上級(jí)黨委請(qǐng)示報(bào)告重大事項(xiàng)有關(guān)工作。

(三)負(fù)責(zé)局保密委員會(huì)辦公室的具體工作，分析研究保密工作中的重大問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)和部署保密工作。

(四)落實(shí)局黨務(wù)公開(kāi)有關(guān)工作，負(fù)責(zé)局黨委年度大事記工作。

(五)負(fù)責(zé)局黨委全委會(huì)、常委會(huì)、黨委辦公會(huì)、董事會(huì)、董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)等各類(lèi)會(huì)議的組織和會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，形成會(huì)議紀(jì)要。

(六)負(fù)責(zé)“三重一大”決策運(yùn)行和監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)維護(hù)。

(七)協(xié)調(diào)做好局黨委有關(guān)重大會(huì)議、活動(dòng)的組織及與局總部相關(guān)部門(mén)的溝通對(duì)接工作。

(八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.綜合科一級(jí)職員

(一)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，了解和掌握局屬各單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律法規(guī)和局黨委指示、決議、工作部署的情況。

(二)協(xié)助科長(zhǎng)做好黨委全委會(huì)、常委會(huì)、黨委辦公會(huì)、董事會(huì)、董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)等各類(lèi)會(huì)議的組織和會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，形成會(huì)議紀(jì)要。

(三)協(xié)助科長(zhǎng)具體落實(shí)黨委常委會(huì)議事規(guī)則、“三重一大”決策制度等有關(guān)要求、黨委常委會(huì)前置研究討論實(shí)施細(xì)則，協(xié)助做好“三重一大”決策運(yùn)行和監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)維護(hù)。

(四)協(xié)助做好黨委年度大事記工作。

(五)輔助科長(zhǎng)做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作。

(六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.調(diào)研科一級(jí)職員

(一)了解和掌握局屬各單位貫徹執(zhí)行局黨委指示、決議、工作部署的情況。

(二)負(fù)責(zé)局黨委工作總結(jié)和工作安排等文稿的起草工作。

(三)負(fù)責(zé)辦好局黨委信息簡(jiǎn)報(bào)，向上級(jí)黨委報(bào)告重要黨務(wù)信息和調(diào)研。

(四)負(fù)責(zé)落實(shí)向上級(jí)黨委請(qǐng)示報(bào)告重大事項(xiàng)有關(guān)工作，起草局黨委向上級(jí)黨組織的報(bào)告、請(qǐng)示。

(五)負(fù)責(zé)深入基層調(diào)查研究，組織開(kāi)展黨建和思想政治工作有關(guān)重要問(wèn)題的調(diào)研活動(dòng)，并就有關(guān)重要課題進(jìn)行研究和論證，提出工作建議，撰寫(xiě)有價(jià)值的調(diào)研文章。

(六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進(jìn)行。報(bào)名人員經(jīng)局人力資源部審核合格后，由局人力資源部通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證到局總部參加筆試和面試。

五、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名截止時(shí)間：2021年1月5日。

2.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者按照要求填寫(xiě)《中鐵四局集團(tuán)有限公司總部員工公開(kāi)招聘報(bào)名表》，連同有關(guān)證明材料(含學(xué)歷、職稱(chēng)、任職文件、獲獎(jiǎng)情況等)電子版，按照“姓名+現(xiàn)工作單位+應(yīng)聘崗位”的格式設(shè)置郵件名稱(chēng)并建立文件夾。簡(jiǎn)歷投遞郵箱：296278611@qq.com。聯(lián)系人：余女士，0551-65244079。

3.報(bào)名人員須經(jīng)所在單位(子分公司)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，并在《中鐵四局集團(tuán)有限公司總部員工公開(kāi)招聘報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。

4.報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或錄用資格。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘成功人員以助勤方式到局總部工作，實(shí)行1年助勤期，助勤期間人事關(guān)系仍隸屬原單位，薪酬在局總部列支，薪酬待遇執(zhí)行《中鐵四局集團(tuán)有限公司總部及相關(guān)單位員工薪酬管理辦法》(中鐵四人〔2020〕237號(hào))相關(guān)規(guī)定。

附件：《中鐵四局集團(tuán)有限公司總部員工公開(kāi)招聘報(bào)名表》

中鐵四局總部員工公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年12月29日

來(lái)源：http://www.crec4.com/content-1105-31164-1.html