巧家縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編制外人員公告（第一號(hào)）

為加快推進(jìn)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)目前醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)院黨委會(huì)研究并報(bào)請(qǐng)縣衛(wèi)健局批準(zhǔn)，決定向社會(huì)公開招聘一批編制外人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

編制外人員招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開招聘方式面向社會(huì)招聘。

二、招聘崗位設(shè)置

巧家縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編制外人員共11名，具體崗位和專業(yè)要求詳見《巧家縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編制外人員簡(jiǎn)章》。

三、編制外人員招聘條件

（一）編制外聘用人員條件

1、遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、具備履行所聘崗位職責(zé)必須的身體條件。

3、中醫(yī)醫(yī)師崗位在45周歲以下(1975年12月30日以后出生)。護(hù)理崗位在30周歲以下(1990年12月30日以后出生)，具有主管護(hù)師職稱者，年齡放寬到35周歲及以下（1985年12月30日以后出生）。

4、符合聘用崗位所必需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格等特定條件。

5、具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件，具體崗位要求詳見《巧家縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編制外人員簡(jiǎn)章》

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得聘用

1、正在履行有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系未解除或違反有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系的。

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式及有關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘方式

招聘采用筆試、面試及量化考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘，本次招聘公告通過微信公眾號(hào)微巧家發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間：2020年12月31日，上午8:30-11:30下午14:30-17:30；2021年1月1日，上午8:30-11:30下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：巧家縣中醫(yī)醫(yī)院后勤保障樓四樓小會(huì)議室。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名所需資料

參加報(bào)考人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、資格證原件（還未領(lǐng)取資格證的提供成績(jī)合格證明）和復(fù)印件各一份，近期白底彩色1寸免冠證件照2張。

（2）《巧家縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編制外人員報(bào)名表》（附件2）。

（3）《巧家縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編制外人員報(bào)考承諾書》（附件3）。

（4）本次招聘僅支持考生本人報(bào)考，他人不得代報(bào)。

3、資格審查根據(jù)相關(guān)要求，對(duì)參加報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格?？忌绶艞壓筒话磿r(shí)參加考試等，一律取消招聘資格。

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

考生請(qǐng)于2021年1月8日下午14:30—17:30，攜帶本人身份證到巧家縣中醫(yī)醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并妥善保管?？忌仨毘譁?zhǔn)考證、身份證(或者有效的身份證明)進(jìn)入考場(chǎng)考試，缺一不可。

五、考試方式、內(nèi)容

（一）筆試、面試及成績(jī)公布

1、筆試工作

（1）筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)。

（2）筆試地點(diǎn)：巧家縣城（具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

（3）筆試科目：本次考試不指定考試指導(dǎo)用書、也不指定或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。筆試總分100分，主要測(cè)試崗位所需的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

（4）筆試說明：此次筆試不設(shè)開考比例，劃定最低控制線。最低控制線為本次考試同一報(bào)考科目有效考試人數(shù)平均分的80%。達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員方能進(jìn)入以后的招聘程序，擬進(jìn)入面試人員在巧家縣中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

2、面試工作

面試實(shí)施工作以“安全”為底線，以“公平、公正”為生命線，從評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一、人員場(chǎng)地的匹配、程序步驟的規(guī)范、流程環(huán)節(jié)的嚴(yán)密等方面，努力確保面試結(jié)果公正。

（1）面試時(shí)間：以最終確定時(shí)間為準(zhǔn)。

（2）面試地點(diǎn)：巧家縣中醫(yī)醫(yī)院后勤保障樓四樓小會(huì)議室。

（3）面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試組織協(xié)調(diào)、分析研判、決策決斷、邏輯思維、語言表達(dá)能力及工作崗位業(yè)務(wù)要求的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)能力和水平。

（4）面試說明：本次公開招聘編外合同制人員面試，在參加考試人員筆試成績(jī)得出后，以筆試分?jǐn)?shù)按設(shè)置崗位數(shù)1:2從高到低確定擬面試人選，面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，考官根據(jù)面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并亮分，計(jì)時(shí)記分員當(dāng)場(chǎng)唱分。5名考官去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官的分?jǐn)?shù)取平均分，所得結(jié)果作為考生的最終面試成績(jī)（面試得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

（二）總成績(jī)計(jì)算、特殊情況優(yōu)先原則及其他事項(xiàng)

1.總成績(jī)計(jì)算。

總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試得分×50%+量化考核得分。

量化考核的內(nèi)容和分值：（學(xué)歷：護(hù)理崗位取得本科學(xué)歷得2分;職稱：護(hù)理崗位取得護(hù)師資格得2分；取得相應(yīng)崗位中級(jí)及中級(jí)以上職稱得5分。）

2.特殊情況優(yōu)先原則。

（1）崗位如出現(xiàn)末位總成績(jī)并列情況，面試成績(jī)高者優(yōu)先確定為擬體檢錄用人選；

（2）崗位如出現(xiàn)末位總成績(jī)并列且面試成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定為擬體檢錄用人選；

（3）崗位如出現(xiàn)末位總成績(jī)并列且筆試、面試成績(jī)，量化考核評(píng)分均相同的，直接啟用備用考卷（若出現(xiàn)備用考卷已啟封，則由考官現(xiàn)場(chǎng)出題）加試面試，加試面試成績(jī)高者確定為擬體檢錄用人選；

3.擬體檢錄用人選確定

筆試、面試、量化考核結(jié)束，計(jì)算出總成績(jī)后，以崗位總成績(jī)高者確定為擬體檢錄用人員，經(jīng)巧家縣中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定開展體檢錄用程序。

4.擬體檢錄用人選出現(xiàn)因個(gè)人原因放棄、體檢不通過的，按總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

5.體檢擬錄用人員參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)在醫(yī)院指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自付，若出現(xiàn)體檢不合格根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

6.公示擬錄用人選，在巧家縣中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議，由人事科辦理錄用手續(xù)。公示期結(jié)束后不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄錄用資格，崗位人員招聘不足的，不再補(bǔ)錄。

7.待遇

錄用人員試用期1個(gè)月，每月基本工資3000元，試用期結(jié)束后，根據(jù)工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己撕细裾甙凑蔗t(yī)院相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

五、其他

按照疫情防控要求，報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，招聘各環(huán)節(jié)均須持健康碼戴口罩。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

本方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

巧家縣中醫(yī)醫(yī)院

2020年12月29日

來源：http://www.ynqjnews.net/article/show-346961.html