魯商健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司招聘公告

魯商健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司（簡(jiǎn)稱：魯商發(fā)展）是山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司控股的一家國(guó)有上市公司（股票簡(jiǎn)稱：魯商發(fā)展；股票代碼：600223.SH），注冊(cè)資金人民幣100096.8萬(wàn)元，下設(shè)70多家權(quán)屬公司。魯商發(fā)展在先后收購(gòu)山東福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司和山東焦點(diǎn)生物科技股份有限公司后，確立了生物醫(yī)藥和生態(tài)健康產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。致力成為國(guó)人健康生活知己，打造生態(tài)健康高端品牌（中國(guó)康養(yǎng)知名品牌）、生物醫(yī)藥領(lǐng)軍企業(yè)的品牌形象。公司力爭(zhēng)成長(zhǎng)為一家千億規(guī)模企業(yè)，為山東省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出更突出的貢獻(xiàn)。

魯商發(fā)展旗下全資子公司山東魯商物業(yè)服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱：魯商物業(yè)）2006年成立，注冊(cè)資金一億元。魯商物業(yè)具有物業(yè)服務(wù)一級(jí)資質(zhì)，公司總部下設(shè)綜合管理部、財(cái)務(wù)管理中心、運(yùn)營(yíng)管理中心、工程管理中心、投資發(fā)展中心、增值經(jīng)營(yíng)中心一部五中心以及濟(jì)南、北京、青島、臨沂、泰安、濟(jì)寧、東營(yíng)、菏澤、濰坊、淄博、煙臺(tái)、哈爾濱等十二個(gè)區(qū)域分公司。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員基本要求

1、政治素質(zhì)良好，理想信念堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)不良記錄；

2、具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好的工作業(yè)績(jī)，組織協(xié)調(diào)和綜合表達(dá)能力較強(qiáng)，能獨(dú)立開(kāi)展工作；

3、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

二、招聘崗位、職數(shù)及任職資格

（一）物業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，1名

崗位職責(zé)：

1、按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制訂公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)方針、策略、運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

2、負(fù)責(zé)為公司重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告，定期為公司提出企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作，建立有效的運(yùn)營(yíng)機(jī)制。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作，抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性，負(fù)責(zé)召集每月工作例會(huì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，及時(shí)通報(bào)公司運(yùn)營(yíng)管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究 和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。

5、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)物業(yè)產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，為公司引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與服務(wù)理念提出意見(jiàn)和建議；根據(jù)公司的發(fā)展及市場(chǎng)出現(xiàn)的新情況，對(duì)現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整。

6、負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，以及物業(yè)總部制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；建立公司針對(duì)不同物業(yè)類(lèi)型的管理方案，形成規(guī)范統(tǒng)一的管理方案體系。

7、在整體運(yùn)行過(guò)程中，完善、健全各制度，負(fù)責(zé)所轄各項(xiàng)目與職能部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。

任職資格要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下；

2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)頭部企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）市場(chǎng)拓展總監(jiān)，1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的管理與監(jiān)控，對(duì)公司現(xiàn)有資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)與利用；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)，收集整理物業(yè)市場(chǎng)的商業(yè)信息，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定出市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略方案，匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司市場(chǎng)拓展的戰(zhàn)略計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)變化，隨時(shí)做微調(diào)，監(jiān)督實(shí)施。

任職資格要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下；

2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3、物業(yè)市拓相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3 年以上，團(tuán)隊(duì)管理寬度 5 人以上。

（三）社區(qū)增值服務(wù)總監(jiān)，1名

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)項(xiàng)目的地理位置、客戶的經(jīng)濟(jì)水平、客戶的組成結(jié)構(gòu)及需求，分析增值服務(wù)的范圍和側(cè)重點(diǎn)，制定相關(guān)計(jì)劃，做市場(chǎng)預(yù)測(cè)及財(cái)務(wù)分析；

2、根據(jù)公司的品牌特色，及項(xiàng)目前期策劃分析，制定非標(biāo)準(zhǔn)化的增值服務(wù)的計(jì)劃方案，并組織實(shí)施；

3、定期考評(píng)非標(biāo)增值服務(wù)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)利潤(rùn)及品牌特色口碑，綜合調(diào)整非標(biāo)增值服務(wù)的項(xiàng)目實(shí)施方案。

4、針對(duì)非標(biāo)增值服務(wù)，設(shè)立內(nèi)審機(jī)制，考評(píng)服務(wù)項(xiàng)目的執(zhí)行效果，并不斷改善提升。

任職資格要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下；

2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3、有相關(guān)非標(biāo)增值服務(wù)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（四）人力總監(jiān)（考核激勵(lì)體系設(shè)計(jì)方向），1名

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體項(xiàng)目規(guī)劃，制定健全企業(yè)中長(zhǎng)期考核激勵(lì)規(guī)劃與推行落地；

2、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定全面可控的短、中期福利政策，助推各中心業(yè)務(wù)端落地；

3、制定跟投、合伙人、股權(quán)分紅等長(zhǎng)期企業(yè)激勵(lì)機(jī)制；

4、制定人力成本、人均效能預(yù)算與推行落地；

5、搭建并監(jiān)督實(shí)施公司的整體激勵(lì)考核體系。

任職資格要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下；

2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3、有集團(tuán)化激勵(lì)考核體系搭建經(jīng)驗(yàn)，能利用激勵(lì)考核體系搭建的各種工具，有效控制薪酬帶寬及歸母利潤(rùn)；

4、有物業(yè)頭部企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、招聘程序及薪酬待遇

1、按照公開(kāi)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、素質(zhì)測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢、聘用等程序進(jìn)行；

2、通過(guò)資格審查后確定參加面試人員，相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等細(xì)節(jié)另行通知；

3、薪資面議。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)要求

1、報(bào)名時(shí)間

本招聘公告自發(fā)布之日起生效，截止時(shí)間為2021年1月30日。

2、報(bào)名方式

符合條件者可填寫(xiě)《魯商健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》通過(guò)電子郵件報(bào)名，上傳相關(guān)材料掃描件(應(yīng)聘人員登記表、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證/職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)；

郵箱：lswyzp@163.com。

聯(lián)系電話 ：0531-66688977-710

聯(lián)系人：梁老師

五、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。報(bào)名資料恕不退還，公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密。

2、應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿整個(gè)應(yīng)聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合或在應(yīng)聘流程中有作弊等違規(guī)行為者，即取消面試資格，已錄取的解除勞動(dòng)合同。

3、本次招聘不收取任何費(fèi)用，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

4、魯商健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件：《魯商健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》

魯商健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司

2020年12月28日

附件下載：

附件：魯商健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司應(yīng)聘人員登記表.doc

來(lái)源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202012/7c6a19da-18ba-47a2-b5b6-704563375265.html