攀枝花云鈦實業(yè)有限公司

公開招聘職業(yè)經(jīng)理人的公告

攀枝花云鈦實業(yè)有限公司（下述簡稱“攀云鈦”）是云南鈦業(yè)股份有限公司控股的子公司，成立于2010年12月， 是致力于鈦及鈦合金大型錠坯熔鑄及鈦卷板、棒材、管材、 線材、型材、絲材、鈦制品和鈦設(shè)備工藝技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化 的高新技術(shù)企業(yè)，主體設(shè)備有 3 臺大型電子束冷床 EB 爐， 占國內(nèi) EB 爐總量的 30%，目前是世界上擁有 EB 爐最多的企 業(yè)，現(xiàn)鈦錠材產(chǎn)能 6000 噸。

為落實國家科改示范行動計劃，加快攀云鈦公司發(fā)展， 推動人才強企戰(zhàn)略的有效實施，結(jié)合公司發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營實 際需要，現(xiàn)面向全國公開招聘職業(yè)經(jīng)理人，發(fā)布此公告。

一、招聘對象、范圍和基本信息

本次面向全國招聘職業(yè)經(jīng)理人 1 名(任職資格條件詳見附件)。

年薪面議，按照公司職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績考核辦法結(jié)合指標 完成情況進行核發(fā)。

工作職責(zé)：有效地提高攀云鈦公司運營與管理效率，充 分發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的知識和智力優(yōu)勢，促進攀云鈦公司生產(chǎn) 經(jīng)營任務(wù)及戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

二、招聘原則

1.堅持黨管干部原則；

2.堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；

3.堅持公開、公平、公正原則；

4.堅持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。

三、組織機構(gòu)

為加強招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，此次招聘成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：人力資源分管領(lǐng)導(dǎo) 副組長：集團領(lǐng)導(dǎo)

組員：生產(chǎn)運行中心、運營風(fēng)控部、經(jīng)營財務(wù)部、經(jīng) 營中心、紀檢監(jiān)察部負責(zé)人，黨群工作部、行政人力資 源管理部負責(zé)人及相關(guān)工作人員。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在云南楚豐新材料集 團行政人力資源管理部，負責(zé)具體招聘事宜。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍或所屬國國籍;

(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)沒有法律法規(guī)和相關(guān)文件規(guī)定的禁止性情形；

(6)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所需的專 業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格，有鈦金屬企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗且業(yè)績突出 者優(yōu)先；

(7)年齡 50 周歲以下（1970 年 12 月 1 日后出生）。

2.任職資格及目標詳見崗位說明書。

3.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

(1)尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)曾被開除公職的;

(4)失信被執(zhí)行人;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

公司于 2020 年 12 月 26 日至 2021 年 1 月 31 日期間，在 昆鋼綜合門戶、云南鈦業(yè)等平臺發(fā)布崗位招聘信息。

(二)報名方式

1.報名時間：從本公告發(fā)布之日至2021年1月31日下午17:00;

2.報名方式：網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名方式。 網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員按照規(guī)定報名時間，填寫報名信息及上傳以下報名材料(以 JPG 圖片格式上傳)發(fā)送至郵箱： yncfxcl@163.com

聯(lián)系人：黃麗波

聯(lián)系方式：13108629199

(1)報名人員需完整填寫《報名表》(自行下載附件);

(2)本人有效期身份證(正反面圖片);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書及提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)

打印的學(xué)歷認證材料(在有效期內(nèi)，有二維碼標識);

(4)近期正面免冠彩色照片;

(5)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

3.報名注意事項：

本次報名實行誠信報考制度，應(yīng)聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準確， 如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng) 聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即 取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不退還。

請應(yīng)聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨 時通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對應(yīng)聘人員的資格進行資格初步審查。通過資格審查的人員將按程序在昆鋼綜合 信息門戶、云南鈦業(yè)等網(wǎng)站公布，公布期為 5 個工作日。

(四)面試

考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進行面試，主要考察應(yīng)聘人 員的任職能力與招聘崗位的匹配程度。

(五)考察

(1)背景調(diào)查：對應(yīng)聘人員通過多渠道進行背景調(diào)查。 (2)學(xué)歷認證：應(yīng)聘人員按照要求提供學(xué)歷證明材料，由行政人力資源管理部負責(zé)驗證核實。 (3)背景調(diào)查、學(xué)歷認證不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格。沒有及時回復(fù)公司發(fā)出的擬聘信息或超過擬聘 確認時限的，視為自愿放棄。

(六)研究確定提名人選

面試結(jié)果形成擬聘用人員名單報攀云鈦公司母公司云南楚豐新材料集團有限公司黨委會、總經(jīng)理辦公會及攀云鈦公 司董事會審定。

(七)公示

對擬聘用人員，按程序在昆鋼綜合信息門戶和云鈦公司網(wǎng)站上進行公示。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影 響聘用的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定擬聘用人員。

(八)辦理聘用手續(xù)

通知確定擬聘用人選，并與之簽訂聘用合同、勞動合同、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。

(九)聘用

應(yīng)聘者確認錄用后，行政人力資源部將電話通知應(yīng)聘者 入職時間，并發(fā)郵件書面通知入職需帶的資料及相關(guān)注意事 項。

六、職業(yè)經(jīng)理人待遇。

按照經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書執(zhí)行。

攀枝花云鈦實業(yè)有限公司

2020年12月24日

招聘信息詳見：

1、攀云鈦公司關(guān)于招聘職業(yè)經(jīng)理人的公告

2、攀云鈦公司職業(yè)經(jīng)理人崗位說明書

來源：https://www.ynkg.com/front/view-c2c253507a704f418177fb1784079c39-a3ad6f8965724b5c9c6931da25c18146.html