云南省普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司

2020年12月公開招聘2名高級管理人員公告

普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《普洱市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，秉持公平公正公開的原則，決定面向社會公開招聘高級管理人員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡介

普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司（以下簡稱“工投公司”），經(jīng)市委、市人民政府批準同意，公司于2019年4月25日組建設(shè)立。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋國有資產(chǎn)經(jīng)營、管理、租賃和資本運營、工業(yè)園區(qū)土地一級開發(fā)及投資、建筑工程施工、園林綠化、進出口貿(mào)易等。公司自組建以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，以“忠誠嚴謹，銳意臻美”為企業(yè)宗旨，深入貫徹落實普洱市市委、市政府關(guān)于將綠色工業(yè)培育成我市新的支柱產(chǎn)業(yè)的總體部署和要求，樹立“搭建大平臺，打造大產(chǎn)業(yè)，促進大發(fā)展”的發(fā)展理念，充分發(fā)揮國有企業(yè)在綠色工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略性、引導(dǎo)性、示范性作用。

二、招聘計劃

本次公開招聘副總經(jīng)理2名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅定，熱愛國資國企事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行，具有中華人民共和國國籍。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。

3.掌握國家宏觀經(jīng)濟形勢和相關(guān)政策法規(guī)，具有國際視野、戰(zhàn)略眼光，具有較強的市場觀念、法治理念、專業(yè)素養(yǎng)、平臺思維，團結(jié)意識好，執(zhí)行能力強。

（二）崗位條件

崗位一：運營副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標；

2.協(xié)助開展公司年度經(jīng)營計劃管理工作，包括：參與審核，制定公司年度經(jīng)營計劃，參與審查相關(guān)所屬公司年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督檢查相關(guān)所屬公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，對相關(guān)所屬公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況提出相關(guān)管理工作建議；

3.開展公司經(jīng)營績效管理工作，包括：參與擬訂公司經(jīng)營業(yè)績考核管理制度，參與擬訂相關(guān)所屬公司年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書，負責(zé)相關(guān)所屬公司年度經(jīng)營業(yè)績考核工作，配合開展市工業(yè)園區(qū)對公司經(jīng)營業(yè)績考核相關(guān)工作；

4.開展公司生產(chǎn)經(jīng)營管理日常工作，包括：擬訂公司重大生產(chǎn)經(jīng)營管理方案，對相關(guān)所屬公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題提出工作建議和解決方案；

5.組織擬訂公司年度經(jīng)營計劃、投融資方案、年度財務(wù)預(yù)、決算方案；

6.組織擬訂公司年度利潤分配及虧損彌補方案、發(fā)行債券、兼并重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及改制等方案；

7.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投融資方案。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.政治面貌：不限；

3.具有3年以上國有企業(yè)副總以上崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)、組織實施能力；

5.具備較強的投融資能力；

5.熟悉招商、債權(quán)債務(wù)處置、資本運營、企業(yè)改制、資產(chǎn)重組兼并，熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的流程及國家政策法規(guī)，具有良好的商務(wù)談判能力和良好的資源整合能力；

6.在企業(yè)管理和業(yè)務(wù)拓展方面具有較強能力，對計劃、預(yù)算、成本管控有豐富的實踐經(jīng)驗；

7.市場意識和創(chuàng)新能力強，具有敏銳的市場洞察力，處事果斷、具有較好的團隊協(xié)作意識，具備開拓精神，良好的個人修養(yǎng)和較強的自我約束力；

8.年齡要求在45周歲及以下（1976年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。

崗位二：項目副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標；

2.負責(zé)管理工程項目施工現(xiàn)場，并根據(jù)總體規(guī)劃和設(shè)計進度制定科學(xué)可行的施工計劃；

3.安排落實施工計劃，按時報送工程完成量；

4.負責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施情況的考核，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同；

5.對施工分包單位報批的重大施工措施和完成工作量、工程進度款等進行審核；

6.組織各種工程例會，協(xié)調(diào)解決工程中的設(shè)計、材料、施工等問題。

任職要求：

1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，持一級建造師證者優(yōu)先；

2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.五年以上工程項目建設(shè)、項目施工管理經(jīng)驗，能夠獨立負責(zé)工程項目施工管理工作，有大型基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.熟悉工程項目建設(shè)流程，熟悉設(shè)計，規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點；

5.年齡要求在50歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。

（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.曾因經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的；

3.個人有不良征信記錄或違法犯罪記錄的；

4.依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀政紀等規(guī)定，不適宜擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

5.在讀的非畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報名方式

1.每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位；

2.本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式，如因特殊情況在規(guī)定時間內(nèi)無法到現(xiàn)場報名的，可按要求填寫完整報名表后，與身份證、學(xué)歷學(xué)位證、任職證明、職稱證書、所獲榮譽、研究成果及其他證明材料等掃描件或電子文檔，一起打包壓縮發(fā)送至招聘專用郵箱gtgs2019@163.com，郵件標題格式為“崗位+姓名”。郵件發(fā)送后請電話確認。招聘工作程序包括發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、面試、考察、體檢、聘用等程序。

（一）現(xiàn)場報名

時間：2021年1月15日至2021年1月31日。

報名地點：普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司二樓行政人資部（普洱工業(yè)園區(qū)木乃河片區(qū)佛殿山路1號）。

報名材料：

1.本人身份證復(fù)印件一份；

2.學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件一份；

3.工作經(jīng)歷證明材料一份；

4.本人近期一寸免冠彩照3張；

5.報名登記表原件一份；

6.其他相關(guān)材料。

（二）資格審查及查詢審查結(jié)果

公司行政人資部負責(zé)對填報的資格條件進行審查，報名人員須隨時保持電話暢通，報名資格審查結(jié)果，將通過電話通知。

（三）注意事項

1.應(yīng)聘者工作經(jīng)歷需根據(jù)實際工作經(jīng)驗填寫，以往的工作業(yè)績也必須在工作經(jīng)歷中填寫，信息內(nèi)容要求詳細準確；

2.應(yīng)聘者只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效；

3.應(yīng)聘者應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘者應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負責(zé)，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對應(yīng)聘者報名信息真實性有異議的，可以要求應(yīng)聘者傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，應(yīng)聘者應(yīng)及時提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程；

4.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算截止點為2020年6月份；

5.應(yīng)聘者報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致；

6.請應(yīng)聘者務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

五、應(yīng)聘方式

（一）應(yīng)聘演講

1.應(yīng)聘者進行脫稿演講，介紹自己的工作簡歷、競爭優(yōu)勢、德才情況、工作實績和對競爭崗位的工作設(shè)想；

2.應(yīng)聘演講時間不超過15分鐘；

3.演講時間：時間擬定于2月初，具體時間另行通知；

4.地點：普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司。

（二）評委小組測評

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成評委對應(yīng)聘者的現(xiàn)場演講給出測評分數(shù)。

（三）體檢與考察

根據(jù)面試成績，按照1：3的比例確定為考察對象。通過考察后，普洱市綠色工業(yè)投資有限公司負責(zé)組織擬錄用人員到指定的市級以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部和人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

采取調(diào)閱個人檔案、談話、原單位出具相關(guān)證明材料等方式，全面考核考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的實際情況，重點了解考察對象的政治思想、誠實守信、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績和遵紀守法等情況。在體檢、考察過程中，如出現(xiàn)不合格情況或個人自愿放棄情形時，依次遞補體檢、考察人選。

（四）公示

經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)工作網(wǎng)站及微信公眾號等方式進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。因考察政審不合格或其他原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

（五）聘任

根據(jù)組織考察和體檢結(jié)果，經(jīng)普洱市綠色工業(yè)投資有限公司公開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定人選，通過普洱市綠色工業(yè)投資有限公司黨支部委員會會議研究決定后，提請董事會聘任，并報園區(qū)黨工委及有關(guān)部門備案。

六、招聘人員聘用手續(xù)、任期及薪酬待遇

（一）任期：招聘人員按職業(yè)經(jīng)理人管理，任期三年，任期期滿考核合格可續(xù)聘。

依據(jù)應(yīng)聘者最后的總成績和組織考察情況，提出擬聘用人選，被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。簽約履職按照規(guī)定履行任職程序，簽訂職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議和業(yè)績合同。

（二）薪酬待遇：

1.運營副總經(jīng)理按照普洱市國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理辦法進行管理，薪酬為26萬/年（包含個人繳費五險一金），試用期為一年，發(fā)放80%的薪資。

2.項目副總經(jīng)理納入國有企業(yè)編內(nèi)人員管理，按照工投公司經(jīng)營管理人員薪資福利標準執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:李先生、黃先生

聯(lián)系電話：0879-2826776

郵箱pegtgs2019@163.com

聯(lián)系地址：普洱市木乃河工業(yè)園區(qū)佛殿山路1號

普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司公開招聘高級管理人員報名登記表

來源：http://www.pes.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/1041-/2020-1225001.htm