2020年安寧市新三農(nóng)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘公告
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安寧市新三農(nóng)投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)安寧市委和市政府關(guān)于“三農(nóng)”工作的相關(guān)要求,做好安寧市農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)和建設(shè)工作,加快構(gòu)建機(jī)制靈活、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、充滿活力、富有實(shí)效的專業(yè)工作體系,經(jīng)研究,安寧市新三農(nóng)投資開(kāi)發(fā)有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則;堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。

二、招聘崗位及服務(wù)內(nèi)容

面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員。其中,中層及以上6名

(一)總經(jīng)理1人:全面管理和統(tǒng)籌公司工作,并負(fù)責(zé)公司行政管理。

(二)商管運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理1人:負(fù)責(zé)招商、商業(yè)管理等。

(三)規(guī)劃發(fā)展及工程和項(xiàng)目前期副總經(jīng)理1人:負(fù)責(zé)規(guī)劃方面、工程建設(shè)和工程項(xiàng)目前期工作。

(四)財(cái)務(wù)副總經(jīng)理1人:負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。

(五)行政辦負(fù)責(zé)人1人(中層):負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)。

(六)規(guī)劃發(fā)展業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人1人(中層):配合規(guī)劃發(fā)展副總經(jīng)理工作,做好交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

一般職員6名

(一)總經(jīng)理助理1人:配合總經(jīng)理工作,做好交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

(二)規(guī)劃專員1人:配合規(guī)劃負(fù)責(zé)人工作,做好交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

(三)商管運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)專員1人:配合商管運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理開(kāi)展商管運(yùn)營(yíng)工作,做好交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

(四)工程和項(xiàng)目前期專員1人:配合工程和項(xiàng)目前期副總經(jīng)理工作,做好交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

(五)財(cái)務(wù)專員1人:配合財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作,做好交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

(六)行政專員1人:配合行政辦負(fù)責(zé)人工作,做好交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

三、報(bào)名的資格和條件

(一)基本資格條件:

1.本次招聘不針對(duì)公務(wù)員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

2.男女不限,年齡要求在25周歲以上、45周歲以下(截止公告發(fā)布之日)。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或國(guó)民教育同等學(xué)歷。

4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì),志愿投身園區(qū)建設(shè),吃苦耐勞。

5.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)職位具體條件:

滿足所報(bào)考崗位任職條件,詳見(jiàn)《安寧市新三農(nóng)投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)。

(三)有下列情形之一者,一律不得參加報(bào)名:

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的選拔使用限制期限內(nèi)的。

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查,且未作出結(jié)論的。

4.有其他規(guī)定不能聘用的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在前程無(wú)憂網(wǎng)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2020年12月7日-2020年12月16日18:00

2.報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇一個(gè)崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名。

3.報(bào)名網(wǎng)址:【報(bào)名鏈接】

4.本次招聘不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。

(三)資格審查

1.報(bào)名截止后,由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié);

2.由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員通知簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員提交材料至指定郵箱(郵箱地址以后續(xù)通知為準(zhǔn)),具體材料如下:

(1)本人第二代居民身份證正反掃描件;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)掃描件(國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料);

(3)工作經(jīng)歷證明材料(需原單位蓋章)掃描件;

(4)近期5分彩色免冠照片電子版;

(5)所有可用作證明的其他材料(如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等)掃描文件;

(6)《安寧市新三農(nóng)投資開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》電子版(模板見(jiàn)附件2);

(7)《安寧市新三農(nóng)投資開(kāi)發(fā)有限公司報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》掃描件(模板見(jiàn)附件3)。

3.由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查通過(guò)后方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

(四)考試

考試分為筆試和面試。其中,中層及以上崗位不再進(jìn)行筆試環(huán)節(jié),直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.筆試:

(1)筆試時(shí)間及方式另行通知;

(2)筆試采取閉卷形式進(jìn)行,滿分100分;

(3)筆試內(nèi)容由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)聘用崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定;

(4)筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定擬面試人選。

2.面試:

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

(2)面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì);

(3)面試前,將對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

1.中層及以上崗位:綜合成績(jī)=終面成績(jī);

2.一般職員崗位:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%;

3.綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

(六)體檢

按照崗位綜合成績(jī)排名從高到低1:1確定體檢人選。確定人選后按照相關(guān)程序和有關(guān)規(guī)定開(kāi)展后續(xù)體檢工作。

體檢統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,未按要求參加體檢的,不予聘用。出現(xiàn)體檢不合格不予聘用的崗位空缺按綜合成績(jī)由高到低自然進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(七)錄用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢結(jié)果,提出擬聘用人員名單,按程序報(bào)批后進(jìn)行公示,公示無(wú)異議后進(jìn)入試用期。

(八)薪資待遇

原則符合滇中新區(qū)人才引進(jìn)政策的范圍內(nèi)商定,具體根據(jù)市場(chǎng)行情及招聘到的人員條件商定。

五、注意事項(xiàng)

(一)按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及崗位要求報(bào)名。

(二)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整,應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,應(yīng)與招聘崗位條件要求相符,不符者請(qǐng)勿報(bào)名。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通,聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)如應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間遺失身份證不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的,須持戶口所在地公安部門出具的加蓋公章的核查戶籍材料。

本公告由安寧市新三農(nóng)投資開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0871—68010700轉(zhuǎn)661 /839

附件1:《安寧市新三農(nóng)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘計(jì)劃表》

附件2:《安寧市新三農(nóng)投資開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》

附件3:《安寧市新三農(nóng)投資開(kāi)發(fā)有限公司報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》

安寧市新三農(nóng)投資開(kāi)發(fā)有限公司

2020年12月7日

附件1:《安寧市新三農(nóng)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘計(jì)劃表》

序號(hào) 崗位名稱 需求人數(shù) 招聘任職條件 薪酬
基本條件及崗位職責(zé) 具體任職條件
1 總經(jīng)理 1 1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī),信念堅(jiān)定; 2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,德才兼?zhèn)?,誠(chéng)信廉潔,品行端正; 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績(jī)觀,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),實(shí)績(jī)突出; 5.一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;具備豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),一般要求8年以上企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)歷;
6.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度; 7.具備任職所需的經(jīng)營(yíng)管理能力,并有能證明管理能力的成功案例; 8.有嚴(yán)密全面的分析及判斷能力、較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、溝通能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力; 9.具有整體的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及較強(qiáng)的綜合管理能力;
10.能制定所屬公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、實(shí)施計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度目標(biāo);
11、主持農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)期規(guī)劃、各業(yè)務(wù)發(fā)展定位、營(yíng)銷管理、運(yùn)營(yíng)和招商管理工作;
12、全程監(jiān)控公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)成本,測(cè)算盈虧情況,保證利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
13、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作;
14、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,對(duì)各職能部門負(fù)責(zé)人工作進(jìn)行考核;
15、聚焦提升公司業(yè)績(jī),全方位提升公司持續(xù)盈利能力;
16、優(yōu)化人力資源配置,提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)能力;
17、負(fù)責(zé)維護(hù)與政府主管部門、合作單位、媒體的良好關(guān)系; 18、擁有充實(shí)的合作伙伴,能夠引進(jìn)項(xiàng)目、吸引投資,具備一定的融資能力,具有一定的融資渠道,能夠帶來(lái)項(xiàng)目、融資、人脈等資源;
19、尊重并認(rèn)可公司的管理模式; 20.無(wú)影響任職的其他情形。
1.年齡:45歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2.性別:不限 3.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科以上 ;專業(yè)不限; 4.工作經(jīng)歷:具有在大型企業(yè)或國(guó)有平臺(tái)公司、黨政機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)類部門管理、企業(yè)管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件,可突破退休年齡限制;(在國(guó)內(nèi)外有較強(qiáng)實(shí)力和影響的企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)管理人員5年以上的優(yōu)先); 5.身體健康,能勝任崗位需要; 6.熟悉掌握管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源行政管理及金融等專業(yè)知識(shí);具有管理者的職業(yè)操守;思路清晰、較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、凝聚力及管理經(jīng)驗(yàn),能搭建并率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取; 7.未受到過(guò)嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過(guò)及以上政紀(jì)處分和刑事處罰; 8.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 實(shí)行年薪制薪酬
2 副總經(jīng)理(負(fù)責(zé)公司商管運(yùn)營(yíng)方面) 1 1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī),信念堅(jiān)定; 2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,德才兼?zhèn)洌\(chéng)信廉潔,品行端正; 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績(jī)觀,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),實(shí)績(jī)突出; 4.一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;具備豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),一般要求8年以上企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)歷;
5.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度; 6.具備任職所需的經(jīng)營(yíng)管理能力,并有能證明管理能力的成功案例; 7.有嚴(yán)密全面的分析及判斷能力、較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、溝通能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力; 8.具有整體的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及較強(qiáng)的綜合管理能力;
9.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,掌握先進(jìn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略,具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力、應(yīng)變能力及判斷能力;
10.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)的調(diào)整與整體規(guī)劃。 11.根據(jù)項(xiàng)目整體目標(biāo),參與制訂招商營(yíng)運(yùn)策略、計(jì)劃和方案,并對(duì)招商營(yíng)運(yùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn); 12.無(wú)影響任職的其他情形。
1.年齡:45歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2.性別:不限 3.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科以上 ;專業(yè)不限; 4.本科及以上學(xué)歷; 具有5年以上招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn),3年以上商業(yè)綜合體、文旅項(xiàng)目招商營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉農(nóng)業(yè)、商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并熟練掌握農(nóng)業(yè)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,具有豐富的品牌資源;
6.擁有至少兩個(gè)以上完整項(xiàng)目的成功招商案例(面試時(shí)需提供);
7.良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力,思路敏捷,溝通談判能力強(qiáng);
8.有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力工作經(jīng)歷; 9..未受到過(guò)嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過(guò)及以上政紀(jì)處分和刑事處罰; 10.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。
實(shí)行年薪制薪酬
3 副總經(jīng)理(負(fù)責(zé)規(guī)劃發(fā)展及工程和項(xiàng)目前期) 1 1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī),信念堅(jiān)定; 2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,德才兼?zhèn)洌\(chéng)信廉潔,品行端正; 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績(jī)觀,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),實(shí)績(jī)突出; 4.一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;具備豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),一般要求8年以上企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)歷;
5.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度; 6.具備任職所需的經(jīng)營(yíng)管理能力、決策能力,并有能證明管理能力的成功案例; 7.負(fù)責(zé)制定本公司管理制度以及編制公司的發(fā)展規(guī)劃、并對(duì)規(guī)劃、計(jì)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列組織和管理工作; 8.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)的調(diào)整與整體規(guī)劃。 9.工作方面主要是負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、策劃評(píng)估、運(yùn)營(yíng)管理、品牌推廣等工作,參與公司重要事項(xiàng)的決策,搭建公司經(jīng)營(yíng)管控體系,牽頭編制公司招商計(jì)劃、策劃方案、營(yíng)銷策略等,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提高。 7.具有管理者的職業(yè)操守;思路清晰、較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、凝聚力及管理經(jīng)驗(yàn),能搭建并率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)??; 8.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)的調(diào)整與整體規(guī)劃。
9.無(wú)影響任職的其他情形。
1.年齡:45歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2.性別:不限 3.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科以上 ;專業(yè)不限; 4.工作經(jīng)歷:具有在大型企業(yè)或國(guó)有平臺(tái)公司、黨政機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)類部門管理、企業(yè)管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5.身體健康,能勝任崗位需要; 6.熟悉國(guó)家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)政策法規(guī),及熟悉農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利專業(yè),在同等條件下,具有在大型企業(yè)或國(guó)有平臺(tái)公司、黨政機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)類部門管理、企業(yè)管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃; 7.具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題以及組織和團(tuán)隊(duì)合作能力;
8.未受到過(guò)嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過(guò)及以上政紀(jì)處分和刑事處罰; 9.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。
實(shí)行年薪制薪酬
4 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 1 1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī),信念堅(jiān)定; 2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,德才兼?zhèn)?,誠(chéng)信廉潔,品行端正; 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績(jī)觀,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),實(shí)績(jī)突出; 4.一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;具備豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),一般要求8年以上企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)歷;
5.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度; 6.具備任職所需的經(jīng)營(yíng)管理能力,并有能證明管理能力的成功案例; 7.有嚴(yán)密全面的分析及判斷能力、較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力; 8.具有整體的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及較強(qiáng)的綜合管理能力;
9.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,掌握先進(jìn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略,具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力、應(yīng)變能力及判斷能力;
10.協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)公司財(cái)務(wù)方面的管理及決策。 11.參與公司整體信息化規(guī)劃,負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行全面分析和判斷,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化工作的管理體系規(guī)劃和管理工作 12.無(wú)影響任職的其他情形。
1.年齡:45歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2.性別:不限 3.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科以上,具備從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)專業(yè)工作經(jīng)歷一般不低于五年;具備除會(huì)計(jì)系列外其他經(jīng)濟(jì)管理類的人員;持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先。 4.工作經(jīng)歷:5-8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有在大型企業(yè)或國(guó)有平臺(tái)公司、黨政機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)類部門管理、企業(yè)管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5.具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題以及組織和團(tuán)隊(duì)合作能力; 6.熟練掌握稅法、相關(guān)稅收政策、法規(guī)及地產(chǎn)管理等知識(shí),風(fēng)險(xiǎn)管控能力強(qiáng);
7.未受到過(guò)嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過(guò)及以上政紀(jì)處分和刑事處罰; 8.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。
實(shí)行年薪制薪酬
5 行政辦負(fù)責(zé)人 1 1.工作積極主動(dòng),具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行力; 2.擬定企業(yè)的辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃,以及審核、控制辦公與接待成本; 3.負(fù)責(zé)公司車隊(duì)、保潔、食堂等部門及人員調(diào)配管理;4.負(fù)責(zé)對(duì)行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核工作; 5.負(fù)責(zé)企業(yè)各種會(huì)議和活動(dòng)的安排和實(shí)施; 6.負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; 7.負(fù)責(zé)行政和后整個(gè)企業(yè)的政務(wù)性和事務(wù)性工作。 1.年齡:45歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2.性別:不限 3.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科以上 ;專業(yè)不限; 4.具有相關(guān)的行業(yè)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、交際禮儀等;   5.3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;6.良好的人際溝通表達(dá)能力;較強(qiáng)的綜合分析判斷能力;較好的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。 按公司實(shí)際薪酬進(jìn)行發(fā)放
6 規(guī)劃負(fù)責(zé)人 1 1.工作積極主動(dòng),具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行力; 2.協(xié)助副總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào),做好上情下達(dá)工作; 3.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)園區(qū)規(guī)劃、地方農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作,包括實(shí)地調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、文本撰寫、項(xiàng)目匯報(bào)等; 4.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、運(yùn)作等方面向主管領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)解決方案 5.能編制項(xiàng)目任務(wù)書(shū)、項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、項(xiàng)目規(guī)劃成果; 6.編制項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、投資計(jì)劃書(shū)等文件; 1.年齡:45歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2.性別:不限 ; 3.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有規(guī)劃、建筑等專業(yè),具有注冊(cè)規(guī)劃師資格者優(yōu)先; 4.有5年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷,致力于鄉(xiāng)村規(guī)劃方向發(fā)展,有獨(dú)立完成大型規(guī)劃設(shè)計(jì)的能力及經(jīng)驗(yàn); 5.性格開(kāi)朗,創(chuàng)造力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和持續(xù)提升意識(shí); 6、做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性,具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 7、能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。 8、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí),善于學(xué)習(xí)。 9.身體健康,能勝任崗位需要; 10.未受到過(guò)嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過(guò)及以上政紀(jì)處分和刑事處罰; 按公司實(shí)際薪酬進(jìn)行發(fā)放
7 總經(jīng)理助理 1 1.工作積極主動(dòng),具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行力; 2.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào),做好上情下達(dá)工作 3.按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動(dòng) 4.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議 5.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案 6.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合開(kāi)展企業(yè)文化工作。 1.年齡:45歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2.性別:不限 3.學(xué)歷及專業(yè):新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 4.3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、精通常用辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底,有發(fā)表過(guò)文章經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 5、做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性,具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 6、能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。 7、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí),善于學(xué)習(xí)。 8、能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。 9.身體健康,能勝任崗位需要; 10.良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力,做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;
11.未受到過(guò)嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過(guò)及以上政紀(jì)處分和刑事處罰;
按公司實(shí)際薪酬進(jìn)行發(fā)放
8 專員(規(guī)劃專員、商管運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)專員、工程和項(xiàng)目前期專員、財(cái)務(wù)專員、行政專員各1名) 5 1.工作積極主動(dòng),具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行力; 2.在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門相關(guān)工作落實(shí)及跟蹤工作,做好副總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,3.認(rèn)真做到全方位服務(wù);在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各部門具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況; 4.做好相關(guān)會(huì)議的組織、紀(jì)要、跟蹤與落實(shí)工作;協(xié)助副總經(jīng)理開(kāi)展相關(guān)工作; 5.做好副總經(jīng)理交辦的其他內(nèi)外工作。 1.年齡:45歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2.性別:不限 3.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科以上 ;專業(yè)不限; 4.工作經(jīng)歷:具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室、財(cái)務(wù)、規(guī)劃、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、招商引資、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.身體健康,能勝任崗位需要; 6.良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力,做好領(lǐng)導(dǎo)的助手; 7.能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作;
8.未受到過(guò)嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過(guò)及以上政紀(jì)處分和刑事處罰。
按公司實(shí)際薪酬進(jìn)行發(fā)放

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