榕江縣世卓百香果有限責(zé)任公司招聘方案

一、公司基本情況

榕江縣世卓百香果有限責(zé)任公司，成立于2020年3月2日，屬榕江縣農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司下屬子公司，注冊資本3000萬元。公司經(jīng)營范圍：農(nóng)業(yè)、種植業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)項目投資。百香果種植業(yè)：百香果育苗、種植、生產(chǎn)、加工、銷售；農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、示范、咨詢服務(wù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)、農(nóng)業(yè)旅游觀光項目開發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售、生產(chǎn)和加工配送運營服務(wù)管理：農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品收購、分裝、包裝、批發(fā)及零售；冷鏈物流服務(wù)：貨物倉儲、配送服務(wù)；普通貨物運輸；農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、咨詢及推廣培訓(xùn)服務(wù)；農(nóng)作物種植及銷售；農(nóng)產(chǎn)品初級加工及保鮮冷藏；園藝開發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售（含互聯(lián)網(wǎng)銷售）；農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)出口、食品進(jìn)出口貿(mào)易；自營或代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；有機肥料銷售:肥料的研究、生產(chǎn)、銷售。

二、公司人員結(jié)構(gòu)及人才缺失情況

由于公司剛剛成立，公司人員建立未完善。在目前承接我縣百香果產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，在行政管理、生產(chǎn)技術(shù)、財務(wù)管理、工程建設(shè)等方面中層管理人才比較缺失。

為了加強公司管理，完善公司制度，強化職能職責(zé)，做到各司其職，各擅其工，針對性的招聘1名副總經(jīng)理，綜合行政部1人。

三、招聘目的和意義

通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)具有專業(yè)知識技能符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才，充實公司管理層崗位的人才隊伍，提高公司管理人才的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展充實人力資源。

四、薪酬管理

根據(jù)榕黨辦發(fā)（2020）1號文件的要求，結(jié)合榕江縣世卓百香果開發(fā)有限責(zé)任公司實際情況，制定如下薪酬管理辦法：

公司總經(jīng)理年薪 17.5 萬元=年基本工資(50%)+年績效工資(25%)+年廉潔保證金(25%)；

公司副總經(jīng)理年薪、財務(wù)總監(jiān)年薪 15萬元=年基本工資(50%)+年績效工資(25%)+年廉潔保證金(25%)；

公司副經(jīng)理、財務(wù)年度績效工資=月基本工資(4300元)×（20%-40%)×實際考勤月數(shù)×年度考核目標(biāo)完成率；

普通員工年度績效工資上限=月基本工資（3500元）×（20%-40%）×實際考勤月數(shù)×年度考核目標(biāo)完成率。

以上薪酬標(biāo)準(zhǔn)為上限標(biāo)準(zhǔn)。

五、招聘原則

品德優(yōu)良，聰明且有較強親和力未曾受過違紀(jì)違法處罰，專業(yè)知識扎實，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從公司安排分配，履行各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，有團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。

招聘渠道

1.面向社會公開招聘；

2.各事業(yè)單位推薦符合崗位技術(shù)性人才。

六、招聘崗位及要求

1.副經(jīng)理1名

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、銷售公司內(nèi)部運轉(zhuǎn)，協(xié)助總經(jīng)理完成公司運營和相關(guān)工作。

任職資格:

（1）文化程度本科以上（包含本科）。

（2）熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植和土壤改良的作業(yè)流程（選種、水資源調(diào)配、施肥、病蟲害防治、育苗等）。

（3）熟悉公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

（4）熟悉公司經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造工作。

（5）對百香果有深刻的認(rèn)識，能夠提出創(chuàng)新性發(fā)展思路；了解農(nóng)業(yè)環(huán)境，熟悉相關(guān)農(nóng)業(yè)扶持政策，并能有效利用相關(guān)政策。

（6）有良好的團隊合作意識和承壓能力，能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性；

（7）男女不限，年齡：30-45周歲。

（8）試用期3個月，試用期工作待遇3500元/月（試用期三個月），試用期結(jié)束后根據(jù)工作表現(xiàn)經(jīng)公司考核后，根據(jù)考核轉(zhuǎn)正后待遇按榕黨辦發(fā)（2020）1號文件的要求執(zhí)行。

2.綜合行政部1名

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對和項工作和計劃的督辦和檢查。 負(fù)責(zé)起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常活動和外出活動的安排。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作。負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。

任職資格：

（1）學(xué)歷：專科以上學(xué)歷

（2）具有2年及以上農(nóng)業(yè)技術(shù)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（3）熟悉辦公軟件；持有駕駛證優(yōu)先（駕齡3年以上）。

（4）熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植流程（選種、水資源調(diào)配、施肥、病蟲害防治、育苗等）。

（5）有較強的談判技能，具備良好的溝通能力及團隊合作精神。

（6）男女不限，年齡：25-45周歲。

（7）試用期3個月，試用期工作待遇3000元/月（試用期三個月），試用期結(jié)束后根據(jù)工作表現(xiàn)經(jīng)公司考核后，根據(jù)考核轉(zhuǎn)正后待遇按榕黨辦發(fā)（2020）1號文件的要求執(zhí)行。

七、報名方式：

（1）郵箱報名：請將準(zhǔn)備好的簡歷信息，身份證復(fù)印件，學(xué)歷證明，獲獎證書以及技術(shù)資格證書掃描件以電郵的方式發(fā)送至rjx_nytzgs2017@163.com

（2）材料報送：請將準(zhǔn)備好的簡歷，身份證復(fù)印件，學(xué)歷證明，獲獎證書以及技術(shù)資格證書紙質(zhì)檔直接送到榕江縣原綜合執(zhí)法局2樓縣農(nóng)業(yè)投資公司，聯(lián)系電話：0855-6661784

（3）報名時間：2020年11月30日8:00起——2020年12月4日17:30止。

（4）進(jìn)入面試程序：公司通過篩選合格的簡歷，人事部通過電話通知進(jìn)入面試的人員。

文章來源：http://www.rongjiang.gov.cn/xwzx/gsgg/202011/t20201129_65407473.html