2020年杭州富春山居集團(tuán)有限公司所屬子公司公開招聘工作人員公告

根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn),我集團(tuán)所屬子公司面向社會(huì)公開招聘工作人員16名，現(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：

一、招聘單位、崗位及資格要求

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，無(wú)黨紀(jì)及刑事處罰記錄。

2、思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的法律意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，品行端正，作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力。

3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

4、年齡要求在35周歲及以下（1985年11月25日以后出生），年齡要求在40周歲及以下（1980年11月25日以后出生），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。

5、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作。有關(guān)入戶時(shí)間、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截至?xí)r間為2020年11月25日且須在有效期內(nèi)。

6、具有崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，取得畢業(yè)證書或境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的時(shí)限為2020年11月25日前。鑒于國(guó)外高校與國(guó)內(nèi)高校在專業(yè)名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業(yè)名稱上的差別，留學(xué)人員可報(bào)考專業(yè)名稱相同或相近職位。

7、部分招考崗位所要求“有年限相關(guān)工作經(jīng)歷的”是指從事與崗位專業(yè)有關(guān)的工作累計(jì)所需年限的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

8、定向招錄崗位規(guī)定如下：面向退役軍人崗位。富陽(yáng)戶籍大專及以上（入伍時(shí)須取得畢業(yè)證書）畢業(yè)生從富陽(yáng)區(qū)入伍的退役軍人；富陽(yáng)戶籍本科及以上大學(xué)生從富陽(yáng)區(qū)入伍退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷學(xué)位證書的退役軍人。

9、與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位。

10、根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）、《富陽(yáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員管理辦法》（富國(guó)資辦〔2020〕82號(hào)），在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員或近3年內(nèi)違反國(guó)企人員招錄規(guī)定的人員，以及具有法律規(guī)定不得招用的其他情形人員，不得報(bào)考。

三、公開招聘程序

（一）報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：12月3日至12月5日（上午9:00-11:00、下午2:30-5:00），逾期不再接受報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：杭州富春山居集團(tuán)有限公司2樓會(huì)議室（富陽(yáng)區(qū)富春街道富春街162號(hào)2樓會(huì)議室）。

3、報(bào)名所需資料：需攜帶報(bào)名表（附件2）、應(yīng)聘人員健康申報(bào)表（附件3）、本人有效二代身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書及本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開具的無(wú)違反計(jì)劃生育證明等材料的原件和復(fù)印件、近期1寸正面免冠彩色照片1張；部分崗位如有職稱證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書要求的，還需提供職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；有工作經(jīng)歷、年限要求的，須提供勞動(dòng)合同及對(duì)應(yīng)社保繳費(fèi)證明等相關(guān)有效證明材料，同時(shí)出具單位的工作經(jīng)歷證明（格式詳見附件4）。報(bào)考面向退役軍人崗位的須提供富陽(yáng)區(qū)人武部出具的入伍時(shí)有關(guān)報(bào)考條件所需的入伍證明（入伍證）、富陽(yáng)區(qū)退役軍人事務(wù)局出具的退役軍人證明（退伍證）等相關(guān)證明材料。

（二）資格審核

根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考條件，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足1:3的崗位，核減或取消該崗位，允許該崗位應(yīng)聘者調(diào)劑符合條件的其他崗位。資格審查結(jié)束后，向符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出考試通知。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另定。

資格審查工作貫穿全過(guò)程，應(yīng)聘者需對(duì)提交資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，存在弄虛作假行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考和錄用資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試，滿分均為100分，筆試和面試各占總成績(jī)的40%和60%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

1、筆試。筆試為閉卷考試方式，由集團(tuán)統(tǒng)一組織。筆試科目為一門，其中陽(yáng)陂湖公司綜合計(jì)調(diào)、車船管理、招商管理等崗位筆試內(nèi)容為《旅游管理、酒店管理、旅游交通管理等相關(guān)知識(shí)》，運(yùn)投公司工程管理、陽(yáng)陂湖公司維修管理、工程養(yǎng)護(hù)等崗位筆試內(nèi)容為《土木工程、信息化工程、電氣自動(dòng)化等相關(guān)知識(shí)》，三國(guó)圓公司財(cái)務(wù)審計(jì)、陽(yáng)陂湖公司財(cái)務(wù)管理等崗位筆試內(nèi)容為《財(cái)務(wù)、審計(jì)、政府采購(gòu)等相關(guān)知識(shí)》，其余崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)與寫作》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)查詢請(qǐng)關(guān)注杭州富陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、富春山居集團(tuán)微信公眾號(hào)。

根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定入圍面試對(duì)象（其中比例內(nèi)末位應(yīng)聘者出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)相同，則同時(shí)確定為面試入圍人選，比例不足時(shí)，按照崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試入圍人選）。在領(lǐng)取面試通知書規(guī)定時(shí)間前入圍人員確認(rèn)不參加面試的，在該崗位筆試成績(jī)中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。領(lǐng)取面試通知書后不參加面試的不再遞補(bǔ)。

2、面試。面試采用按崗位分類出卷形式，成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)低于60分的不能列入體檢、考察對(duì)象。面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格應(yīng)聘者中，按筆試（占40%）、面試（占60%）加權(quán)后的綜合成績(jī)排名（若綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排名在前），從高分到低分按招用崗位計(jì)劃1:1的比例確定公布體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。綜合成績(jī)查詢請(qǐng)關(guān)注杭州富陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、富春山居集團(tuán)微信公眾號(hào)。

（四）體檢和考察

1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢時(shí)間另行通知。

2、組織考察。考察工作由集團(tuán)會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施。發(fā)生如下情況的，考察不予通過(guò)：

（1）報(bào)名時(shí)提交資料弄虛作假的；

（2）考試期間作弊的；

（3）有違反國(guó)家法律法規(guī)等考察結(jié)果不宜招聘情況的；

（4）有發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)行為或近三年考核有不合格情況的。

（五）公示和聘用

1、公示。經(jīng)體檢、考察通過(guò)后，確定擬聘用對(duì)象并在杭州富陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、富春山居集團(tuán)公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

2、聘用。公示后未發(fā)現(xiàn)有影響任職使用情況的，予以聘用，試用期為6個(gè)月，按集團(tuán)所屬子公司薪酬體系發(fā)放相應(yīng)崗位薪酬待遇。此次招聘職位最低服務(wù)年限為兩年（含試用期）。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和招用條件的，取消聘用資格。

（六）管理

在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)有放棄招用或取消資格的，根據(jù)需要在招考面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研討同意，按招聘程序進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。經(jīng)考核考察，認(rèn)為某個(gè)崗位無(wú)合適人選的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，該崗位可以空缺。

四、其他

1、根據(jù)我區(qū)新冠肺炎疫情防控現(xiàn)行工作要求，對(duì)所有應(yīng)聘人員實(shí)行“亮碼＋測(cè)溫”工作，體溫正常且健康碼為綠碼人員方可參加應(yīng)聘。所有應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中需佩戴口罩，按現(xiàn)場(chǎng)工作人員引導(dǎo)有序進(jìn)行，并出具《應(yīng)聘人員健康申報(bào)表》（附件3）。如在應(yīng)聘前14天有疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高區(qū)域旅居史的人員，需提供應(yīng)聘前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的證明材料方可參加應(yīng)聘。其他防疫要求參照考生筆試時(shí)防疫規(guī)定執(zhí)行。

2、富春山居集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)情況可直接向集團(tuán)紀(jì)檢審計(jì)部反映，監(jiān)督電話：63323989。

3、招聘過(guò)程中如有疑問(wèn)撥打咨詢電話：63328441，63323789，工作時(shí)間：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

附件1 2020年富春山居所屬子公司公開招聘人員計(jì)劃.xls

附件2 報(bào)名登記表.doc

附件3 應(yīng)聘人員健康申報(bào)表.doc

附件4 工作經(jīng)歷證明（模板）.doc

杭州富春山居集團(tuán)有限公司

2020年11月26日

信息來(lái)源：http://www.fuyang.gov.cn/art/2020/11/26/art_1385998_59051137.html