2020年遼寧近??毓杉瘓F(tuán)有限公司招聘公告
來源:遼寧近海控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站 閱讀:1600 次 日期:2020-11-26 17:09:13
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遼寧近??毓杉瘓F(tuán)有限公司招聘公告

一、企業(yè)簡介

遼寧近??毓杉瘓F(tuán)有限公司是沈陽市遼中區(qū)人民政府成立的國有獨資公司,履行政府國有資本出資人和經(jīng)營管理職責(zé),承接國有企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)、開展國有資產(chǎn)經(jīng)營與管理,是具有政策性和經(jīng)營性雙重職能的企業(yè)法人。集團(tuán)成立于2020年2月,注冊資金5億元人民幣,由區(qū)政府主導(dǎo),按照“同業(yè)歸并、精簡高效、兼并重組、增強(qiáng)實力”的原則,整合區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)國有資產(chǎn),實現(xiàn)集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和質(zhì)量的提升。

近??毓杉瘓F(tuán)以深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動和資本運(yùn)營為抓手,以“專業(yè)化重組、板塊化運(yùn)營”為發(fā)展理念,以八家子集團(tuán)為載體,形成了“農(nóng)業(yè)、城建、水務(wù)、交通、文旅、產(chǎn)投、金融、貿(mào)易”八大產(chǎn)業(yè)板塊格局。集團(tuán)致力于打造成為戰(zhàn)略明晰、主業(yè)突出的國有資本運(yùn)營公司,充分發(fā)揮國有企業(yè)改革重組平臺、資產(chǎn)經(jīng)營和投融資管理平臺、不良資產(chǎn)及債權(quán)處置平臺作用,在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、深化資本運(yùn)營、推進(jìn)資產(chǎn)重組、破解改革難題等方面發(fā)揮獨特作用。

工作地址:遼寧省沈陽近海經(jīng)濟(jì)區(qū)中央路3甲號。

二、選聘職位及人數(shù)

三、選聘工作步驟

選聘工作由獵聘招聘組織實施。按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

(一) 網(wǎng)絡(luò)報名

1. 發(fā)布公告:獵聘招聘網(wǎng)站

2. 報名時間:2020年11月25日至 2020年12月4日;

3. 報名要求:

(1)每人限報一個崗位,不接受重復(fù)報名。

(2)將個人資料以附件形式發(fā)送至郵箱guanyuchen@pepin.com,郵件名稱格式:“應(yīng)聘崗位+姓名”。附件內(nèi)容包括:個人簡歷、本人近期免冠正面證件照及所報名職位條件要求的個人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明(如涉及到國外學(xué)歷學(xué)位你的還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等所需相關(guān)證明材料(原件掃描為JPG或PDF格式)。

(二)資格審查

時間:2020年12月。

資格審查委托獵聘招聘,根據(jù)職位要求及任職資格,對報名人員進(jìn)行篩選,主要對報名人員任職資格、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、個人素質(zhì)等進(jìn)行審核,通過首輪篩選的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

根據(jù)資格審查結(jié)果,按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定筆試人員名單。

筆試形式:通用能力測試。

筆試人數(shù):參加筆試人員原則上不低于1:3。

筆試形式:線上考試

筆試時間:具體筆試時間將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī),請收到短信人員務(wù)必按照短信提示時間回復(fù)是否參加筆試,未回復(fù)短信者,招聘項目組會以電話進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息,若未能接通者,視為放棄筆試機(jī)會。

(四)面試

面試形式:半結(jié)構(gòu)化面試

面試時間、地點:具體面試時間及地點將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī),請收到短信人員務(wù)必按照短信提示時間回復(fù)是否參加面試,未回復(fù)短信者,招聘項目組會以電話進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息,若未能接通者,視為放棄面試機(jī)會。

(五)確定考察人選并進(jìn)行組織考察

根據(jù)綜合成績(筆試成績+面試成績)確定進(jìn)入組織考察人員。同時委托第三方機(jī)構(gòu)對考察人選進(jìn)行全方面背景調(diào)查,全面了解考察人選的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn),確定擬聘用人選。

(六)體檢

對組織考察(盡職調(diào)查)通過人員安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者,不予聘用。體檢時間另行通知。

(七)聘任與備案

對擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實證明不屬實或不影響使用的,公司與擬聘人依法簽訂《勞動合同》、《聘任合同書》和《經(jīng)營管理者目標(biāo)考核責(zé)任書》。

(八)勞動合同期限、聘期

初次聘用簽定3年固定期限勞動合同,試用期6個月,職務(wù)聘期三年。勞動合同期滿,視工作實績和經(jīng)營需要,可研究續(xù)聘等有關(guān)事宜。

(九)執(zhí)行基本工資+績效工資的薪酬體系,具體薪酬面議。績效工資實行年度考核方式。

四、相關(guān)說明

報名者須對照本公告規(guī)定的條件如實申報,在整個招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,則取消資格,責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被聘用,須按通知規(guī)定時間及時報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

遼寧近海控股集團(tuán)有限公司

2020年11月25日

來源:https://vip.pepin.com/preview/12448437/index.html

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