懷化市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告

懷化市第二人民醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、保健、科研于一體的大型綜合公立醫(yī)院。醫(yī)院為正處級差額事業(yè)單位，分設(shè)鶴城、靖州、洪江三個院區(qū)。懷化、靖州院區(qū)為三級醫(yī)院，洪江院區(qū)為二級甲等綜合醫(yī)院。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究并報請相關(guān)部門同意，懷化市第二人民醫(yī)院面向社會公開招聘備案制編制工作人員25人，方案如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘條件、崗位計(jì)劃

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中，因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（七）具體崗位要求和條件（見附表）

三、報考須知

（一）發(fā)布信息招聘信息通過懷化市人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）、懷化市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（http://wsjkw.huaihua.gov.cn/）、懷化市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2020年11月26日—2020年12月10日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，休息日不報名）。

2.報名地點(diǎn)：懷化市第二人民醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話： 0745-2858565。

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式,每人限報一個崗位。

現(xiàn)場報名材料：

(1)請應(yīng)聘者如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。

(2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、規(guī)培證明或合格證，以上資料的原件及復(fù)印件。

(3)尚未與單位解除聘用合同的還須提供所在單位同意報考的證明。

(4)免冠寸照兩張，一張貼報名表，一張貼準(zhǔn)考證。

請應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名材料到醫(yī)院人事科報名。

4.有關(guān)要求：以下要求在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)證書的如未按時取得，取消聘用資格。

（1）學(xué)歷要求：學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。有全日制學(xué)歷要求的指參加全國普通高等院校統(tǒng)一招生入學(xué)考試。2021屆畢業(yè)生于2021年7月30日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（2）資質(zhì)要求：有規(guī)培資質(zhì)要求的出具規(guī)培證明且在2021年7月30日前獲得規(guī)培合格證。

（3）工作經(jīng)歷：應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職，均不算工作經(jīng)歷)。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，截止日期到2020年11月 26日。

（4）年齡要求：本科或碩士研究生學(xué)歷要求年齡35歲以下，1985年11月26日（含）以后出生；全日制博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡45歲以下，1975年11月26日（含）以后出生；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡50歲以下，1965年11月26日（含）以后出生。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件，懷化市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)對報考人員資格進(jìn)行審定，通過資格審查人員發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）考試方法

1.開考比例

崗位有效報名人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上不低于3:1的比例。對于少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人力資源和社會保障局同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃，并設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線（60分）。

2.考試方式

(1)采取筆試、面試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。通過資格審查人員全部參加筆試。根據(jù)同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。降低開考比例崗位的參考人員全部入圍面試，筆試入圍最后一名成績出現(xiàn)并列的同時入圍面試。

(2)筆試：采用閉卷、紙筆作答方式，考試時間為90分鐘。具體時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

(3)面試：面試主要測評應(yīng)聘者所具備的專業(yè)知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變處理能力、形象舉止氣質(zhì)等基本能力素質(zhì)。單位科學(xué)合理制定面試方案，報市衛(wèi)健委備案，面試時間另行通知。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的,以面試成績高為先）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或本人放棄出現(xiàn)崗位空缺情況，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

五、公示

根據(jù)綜合成績、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定擬聘用人員提交市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。經(jīng)審查合格人員在懷化市人事考試網(wǎng)公示7個工作日。

六、聘用及待遇：經(jīng)公示無異議的，按程序辦理相關(guān)

入職手續(xù)。

七、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消招聘資格：

1.偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在公開招聘考試、考察和體檢等過程中作弊的。

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定行為的。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親(含擬制血親關(guān)系)、近姻關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

八、監(jiān)督管理：招考全過程接受市人社局、市委編辦、

市衛(wèi)健委的監(jiān)督、指導(dǎo)。接受市紀(jì)委派駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組和各相關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。監(jiān)督電話：市紀(jì)委派駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組：0745-2255562，市二醫(yī)院監(jiān)察室電話：0745-2855053。

九、其他：懷化市第二人民醫(yī)院對本方案負(fù)責(zé)解釋。任何相關(guān)信息及解釋，由我院人事科公開發(fā)布，其它任何組織及個人的信息均無效。相信非公開發(fā)布的信息造成的后果，我院不承擔(dān)任何責(zé)任。

附：

《懷化市第二人民醫(yī)院招聘崗位需求目錄》

《公開招聘人員報名表》

懷化市第二人民醫(yī)院

二〇二〇年十一月二十六日

來源：http://www.hhrsks.com/Show/3000.html