徽商銀行北京、深圳、成都、寧波分行招聘啟事

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘北京、深圳、成都、寧波分行專業(yè)人才

招聘單位：北京分行、深圳分行、成都分行、寧波分行

一、北京分行

工作地點：北京市

崗位一：綜合支行負責人

用工性質：合同制員工

任職條件：

1.年齡45周歲及以下，本科及以上學歷或學士及以上學位，具有8年以上工作經(jīng)歷（其中5年以上銀行或相關崗位工作經(jīng)歷）和2年以上同等管理崗位經(jīng)歷；

2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績突出；

4.具有較強的經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應變能力、決策能力；

5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.負責部署安排支行經(jīng)營管理工作，及時傳達總、分行相關業(yè)務條線工作指引與任務要求，做好相關業(yè)務規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進程，建立考核激勵機制；

2.分析支行業(yè)務市場、預測市場發(fā)展前景、提出應對市場發(fā)展的戰(zhàn)略計劃，確保分管業(yè)務指標完成；

3.負責支行整體客戶開發(fā)與經(jīng)營管理，參與客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷，負責核心客戶投訴處理與挽留，為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對營銷活動進行跟蹤督導；

4.加強支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門、各團隊之間的配合與協(xié)作，負責或協(xié)助開展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；

5.負責開展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓以及社區(qū)支行的管理等。

崗位二：公司銀行部負責人

用工性質：合同制員工

任職條件：

1.年齡45周歲及以下，本科及以上學歷或學士及以上學位，5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中4年以上市場部門或支行管理經(jīng)歷；

2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績突出；

4.全面了解國家經(jīng)濟、金融、商業(yè)銀行各項政策法規(guī)，熟知銀行產(chǎn)品和業(yè)務流程；

5.熟悉北京市場，掌握豐富的客戶資源，具備較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場拓展能力和風險防范意識；

6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.組織開展對公負債、資產(chǎn)、投行、交易銀行、外匯、同業(yè)、托管等業(yè)務的市場營銷，提升團隊經(jīng)營管理水平；

2.監(jiān)督業(yè)務團隊各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營；

3.負責本團隊人員隊伍建設工作，識別、培養(yǎng)關鍵人才；

4.完成上級交辦的其他工作任務。

崗位三：公司銀行業(yè)務主管

用工性質：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，市場營銷、經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)，4年以上銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；從事招聘崗位工作滿5年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。

2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績突出；

4.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)及市場前沿知識，精通公司業(yè)務產(chǎn)品、流程以及相關制度；

5.熟悉北京市場，掌握豐富的客戶資源，具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，同時具備較為扎實的文字功底；

6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.按照我行相關制度和流程，開展企業(yè)實地調(diào)查，搜集客戶資料，進行客戶需求分析；

2.根據(jù)客戶需求，結合我行信貸文化和經(jīng)營導向，設計搭配對應的業(yè)務產(chǎn)品，完成定價談判，落實風控措施，形成整體服務方案；

3.按照我行業(yè)務流程，客觀公正地完成客戶準入申請、評級申報、授信申報和業(yè)務出賬工作，跟蹤并推進服務方案的落實，確保客戶的綜合貢獻率達到分行要求；

4.認真落實我行關于貸后檢查的各項要求，密切關注企業(yè)經(jīng)營管理情況，配合經(jīng)營單位定期完成貸后檢查，及時發(fā)現(xiàn)并化解風險隱患，防范信貸業(yè)務風險；

5.建立、健全分行公司業(yè)務營銷的各項規(guī)章制度和實施辦法，達到促進業(yè)務發(fā)展的目的；

6.完成上級交辦的其他工作任務。

崗位四：投資銀行業(yè)務主管

用工性質：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，市場營銷、經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)，4年以上投行相關工作經(jīng)歷；從事招聘崗位工作滿5年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。

2. 具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績突出；

4.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)及市場前沿知識；精通投行業(yè)務產(chǎn)品、流程以及相關制度；

5.具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，同時具備較為扎實的文字功底；

6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.搜集和研究市場信息，跟蹤同業(yè)動態(tài)和宏觀經(jīng)濟變化，分析市場動態(tài)，以提供政策修訂、項目開展、撰寫方案的信息依據(jù)；

2.負責投資銀行項目的盡職調(diào)查工作，項目評估工作，并配合、指導支行完成項目在我行內(nèi)部的評審工作；

3.在總行的指導下進行投資銀行業(yè)務材料（包括但不限于債券募集說明書、并購貸款盡職調(diào)查報告等）的撰寫；

4.投行業(yè)務承攬營銷；

5.建立、健全分行投行業(yè)務營銷的各項規(guī)章制度和實施辦法，達到促進業(yè)務發(fā)展的目的；

6.完成上級交辦的其他工作任務。

崗位五：交易銀行業(yè)務主管

用工性質：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，市場營銷、經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)，4年以上交易銀行相關工作經(jīng)歷；從事招聘崗位工作滿5年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位；

2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績突出；

4.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)及市場前沿知識；

5.具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，同時具備較為扎實的文字功底；

6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.搜集和研究市場信息，跟蹤同業(yè)動態(tài)和宏觀經(jīng)濟變化，分析市場動態(tài)，以提供政策修訂、項目開展、撰寫方案的信息依據(jù)；

2.負責組織票據(jù)、外匯、貿(mào)易融資、供應鏈融資、現(xiàn)金管理、同業(yè)等業(yè)務產(chǎn)品的營銷工作；

3.根據(jù)客戶需求，結合我行信貸文化和經(jīng)營導向，設計搭配對應的交易銀行業(yè)務產(chǎn)品，完成定價談判，防范風險，形成整體服務方案；

4.建立、健全分行交易銀行業(yè)務營銷的各項規(guī)章制度和實施辦法，達到促進業(yè)務發(fā)展的目的；

5.完成上級交辦的其他工作任務。

崗位六：辦公室綜合崗

用工性質：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，新聞傳播、語言文學、設計學、行政管理等相關專業(yè)，3年及以上新聞傳播、文字撰寫相關工作經(jīng)歷；從事招聘崗位工作滿5年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位；

2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績突出；

4.具有較多的對公業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；

5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.負責辦公室宣傳工作，制定年度宣傳計劃及宣傳工作方案，牽頭落實對外宣傳工作；

2.負責企業(yè)文化建設，實施品牌建設戰(zhàn)略；負責策劃、組織各類會議、活動的開展；

3.組織本行對外信息宣傳和聯(lián)絡工作，負責各類媒體到訪、稿件組織等工作；

4.完成上級交辦的其他工作任務。

崗位七：對公業(yè)務信貸評審經(jīng)理

用工性質：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，市場營銷、經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)，3年及以上對公業(yè)務信貸評審相關工作經(jīng)歷；從事招聘崗位工作滿5年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。

2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績突出；

4.具有較多的對公業(yè)務信貸評審崗經(jīng)驗、較強的風控意識、熟悉對公產(chǎn)品；

5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.審查對公申報業(yè)務合法性、安全性、可行性，遵循客觀公正、依法合規(guī)、獨立評審、風險負責的原則，提出授信方案和風險防范措施，出具評審意見,以供審批人決策；

2.參加相關信貸審批會議，作為分行審批會議成員參與分行權限授信業(yè)務的審查、審批，根據(jù)申報業(yè)務書面材料及匯報人員會議匯報情況做出授信決策，進行書面表決，并對表決意見負責,合理核定授信方案,促進授信業(yè)務穩(wěn)定健康發(fā)展；

3.負責參與行業(yè)信貸相關產(chǎn)品、管理辦法的研究，提出專業(yè)意見，保障業(yè)務品種的合規(guī)性和風險可控性；

4.負責對對公授信客戶授信情況進行統(tǒng)計、分析，撰寫分析報告；

5.完成上級交辦的其他工作任務。

崗位八：對公業(yè)務客戶經(jīng)理

用工性質：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，市場營銷、經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)，3年及以上對公客戶經(jīng)理相關工作經(jīng)歷；從事招聘崗位工作滿5年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位;

2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績突出；

4.具有較多的對公業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；

5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.負責向客戶推廣企業(yè)融資、貿(mào)易融資及其他對公業(yè)務產(chǎn)品及服務，吸收存款，配合經(jīng)理完成企業(yè)信貸融資業(yè)務及各項業(yè)務指標；

2.配合支行負責人對現(xiàn)有客戶進行維護，及時與企業(yè)溝通聯(lián)系，了解企業(yè)的融資需求及變化，配合分行對客戶融資進行授信方案設計，及時解決各類突發(fā)問題；

3.協(xié)同分行調(diào)查借款人的身份等基礎情況，對借款人的信用等級進行評定，核實抵押物、質押物及保證人情況，測定貸款風險度；

4.配合分行進行授信材料收集、申報及授信方案設計，對公授信業(yè)務主要包括客戶授信盡職調(diào)查、項目評估、銀團貸款評估、并購貸款調(diào)查評估、非金融企業(yè)債務融資工具盡職調(diào)查、理財產(chǎn)品授信方案設計、同業(yè)授信、貿(mào)易融資合作商間接額度授信盡職調(diào)查、貿(mào)易融資產(chǎn)品授信方案設計、其他授信產(chǎn)品方案設計等；

5.負責監(jiān)督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實情況、撰寫公司信貸業(yè)務貸后檢查報告及檢查情況表，及時發(fā)現(xiàn)公司客戶風險預警信號與分行風險部門聯(lián)系；

6.關注新客戶營銷，深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需求，配合分行設計產(chǎn)品解決方案，實現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)；

7.完成上級交辦的其他工作任務。

崗位九：綜合柜員

用工性質：合同制員工

任職條件：

1.年齡30周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿3年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿5年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。

2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績突出；

4.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.銀行網(wǎng)點柜臺受理本外幣個人、公司等各項業(yè)務，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務；

2.負責當日業(yè)務的賬務處理與核對，負責編制和報送相關報表；

3.為客戶提供優(yōu)質、文明、高效服務，宣傳我行產(chǎn)品和業(yè)務規(guī)定，解答客戶疑難，加強自身學習，提高業(yè)務水平；

4.完成上級交辦的其他工作任務。

二、深圳分行

工作地點：深圳市

崗位一：支行綜合柜員

用工性質：定向合同制員工

任職條件：

1.年齡25周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位；

2.具有碩士研究生學歷、碩士學位或從事銀行工作滿兩年及以上的，年齡可放寬至28周歲；

3.具有良好的政治素質和職業(yè)修養(yǎng)，具有團隊協(xié)作意識及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，五官端正，身心健康，無不良記錄；

4.本地戶口優(yōu)先，有相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.定向崗位工作5年內(nèi)不調(diào)動；

6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.銀行網(wǎng)點柜臺受理本外幣個人、公司等各項業(yè)務，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務；

2.負責當日業(yè)務的賬務處理與核對，否則編制和報送相關報表；

3.為客戶提供優(yōu)質、文明、高效服務，宣傳我行產(chǎn)品和業(yè)務規(guī)定，解答客戶疑難，加強自身學習，提高業(yè)務水平。

三、成都分行

工作地點：成都市、達州市

崗位一：綜合支行負責人

用工性質：合同制員工

任職條件：

1.年齡45周歲及以下，具有本科及以上學歷或學士及以上學位，具有8年以上工作經(jīng)歷（其中5年以上銀行或相關崗位工作經(jīng)歷）和2年以上同等管理崗位經(jīng)歷；

2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績突出；

4.具有較強的經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應變能力、決策能力；

5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.負責或協(xié)助部署安排支行經(jīng)營管理工作，及時傳達總、分行相關業(yè)務條線工作指引與任務要求，做好相關業(yè)務規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進程，建立考核激勵機制；

2.分析支行業(yè)務市場、預測市場發(fā)展前景、提出應對市場發(fā)展的戰(zhàn)略計劃，確保分管業(yè)務指標完成；

3.負責或協(xié)助支行整體客戶開發(fā)與經(jīng)營管理，參與客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷，負責核心客戶投訴處理與挽留，為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對營銷活動進行跟蹤督導；

4.加強支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門、各團隊之間的配合與協(xié)作，負責或協(xié)助開展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；

5.負責或協(xié)助開展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓以及社區(qū)支行的管理等。

崗位二：公司銀行部總經(jīng)理助理

用工性質：合同制員工

任職條件：

1.年齡45周歲及以下，具有本科及以上學歷或學士及以上學位，具有8年以上工作經(jīng)歷（其中5年以上銀行或相關崗位工作經(jīng)歷）和2年以上同等管理崗位經(jīng)歷；

2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績突出；

4.具有較強的創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場拓展能力和風險防范意識；

5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.參與制定分行交易銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃或年度發(fā)展計劃，確?？傂薪灰足y行業(yè)務具體部署落地，有效促進分行交易銀行業(yè)務的全面實施與推廣；

2.參與建立并監(jiān)督執(zhí)行交易銀行業(yè)務各項規(guī)章制度和業(yè)務管理，推進重點業(yè)務創(chuàng)新和業(yè)務整合，有效促進交易銀行業(yè)務合規(guī)有序開展；

3.負責做好與營銷部門對接，負責交易銀行產(chǎn)品營銷策劃，并組織交易銀行業(yè)務綜合服務方案營銷和市場推廣等工作，提升我行交易銀行產(chǎn)品市場知名度；

4.做好交易銀行業(yè)務操作風險與內(nèi)控風險的防范，監(jiān)督交易銀行業(yè)務執(zhí)行中的政策合規(guī)執(zhí)行情況，監(jiān)督實施整改措施，有效防控交易銀行業(yè)務實施過程各類風險；

5.做好交易銀行業(yè)務相關溝通、協(xié)調(diào)工作，負責與監(jiān)管、第三方互聯(lián)機構、外部合作機構、同業(yè)等重要機構保持良好合作關系，牽頭維護交易銀行重點合作客戶，促進交易銀行業(yè)務發(fā)展；

崗位三：綜合支行公司銀行部經(jīng)理

用工性質：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，具有5年以上工作經(jīng)歷（其中3年以上銀行或相關崗位工作經(jīng)歷）和1年以上同等管理崗位經(jīng)歷；

2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心，業(yè)績突出；

4.具有較強的營銷管理、客戶維護、組織協(xié)調(diào)和風險控制能力；

5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.協(xié)助支行負責人制定、組織和實施各項工作計劃，完成對公條線指標任務，穩(wěn)妥應對各種突發(fā)情況；

2.嚴格執(zhí)行銀行業(yè)法律法規(guī)以及本行內(nèi)部的規(guī)章制度，嚴把貸前調(diào)查質量關，提出產(chǎn)品組合建議方案，保障支行公司銀行部的正常運行；

3.牽頭公司客戶日常維護及貸后管理，協(xié)同分行開發(fā)和培育有潛力的基本客戶和優(yōu)質客戶，并推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作；

4.組織參加公司業(yè)務學習、培訓等活動，負責部門內(nèi)部人員團隊的建設工作以及公司銀行部日常具體業(yè)務的監(jiān)管工作；

5.對規(guī)劃執(zhí)行情況進行檢查督促，按序時進度落實授信計劃，負責和總、分行之間的聯(lián)系溝通。

崗位四：綜合支行對公客戶經(jīng)理

用工性質：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，具有3年以上銀行或招聘崗位工作經(jīng)歷；

2.具有良好的政治素質和職業(yè)修養(yǎng)，具有團隊協(xié)作意識及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄；

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績；

4.具有較多的對公業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；

5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.負責向客戶推廣企業(yè)融資、貿(mào)易融資及其他對公業(yè)務產(chǎn)品及服務，吸收存款，配合經(jīng)理完成企業(yè)信貸融資業(yè)務及各項業(yè)務指標；

2.配合支行負責人對現(xiàn)有客戶進行維護，及時與企業(yè)溝通聯(lián)系，了解企業(yè)的融資需求及變化，配合分行對客戶融資進行授信方案設計，及時解決各類突發(fā)問題；

3.協(xié)同分行調(diào)查借款人的身份等基礎情況，對借款人的信用等級進行評定，核實抵押物、質押物及保證人情況，測定貸款風險度；

4.配合分行進行授信材料收集、申報及授信方案設計，對公授信業(yè)務主要包括客戶授信盡職調(diào)查、項目評估、銀團貸款評估、并購貸款調(diào)查評估、非金融企業(yè)債務融資工具盡職調(diào)查、理財產(chǎn)品授信方案設計、同業(yè)授信、貿(mào)易融資合作商間接額度授信盡職調(diào)查、貿(mào)易融資產(chǎn)品授信方案設計、其他授信產(chǎn)品方案設計等；

5.負責監(jiān)督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實情況、撰寫公司信貸業(yè)務貸后檢查報告及檢查情況表，及時發(fā)現(xiàn)公司客戶風險預警信號與分行風險部門聯(lián)系；

6.關注新客戶營銷，深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需求，配合分行設計產(chǎn)品解決方案，實現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)。

四、寧波分行

工作地點：寧波市

崗位一：綜合支行負責人

用工性質：合同制員工

任職條件：

1.年齡45周歲及以下，具有本科及以上學歷或學士及以上學位，具有8年以上工作經(jīng)歷（其中5年以上銀行或相關崗位工作經(jīng)歷）和2年以上同等管理崗位經(jīng)歷。

2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績突出；

4.具有較強的經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應變能力、決策能力；

5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.負責或協(xié)助部署安排支行經(jīng)營管理工作，及時傳達總、分行相關業(yè)務條線工作指引與任務要求，做好相關業(yè)務規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進程，建立考核激勵機制；

2.分析支行業(yè)務市場、預測市場發(fā)展前景、提出應對市場發(fā)展的戰(zhàn)略計劃，確保分管業(yè)務指標完成；

3.負責或協(xié)助支行整體客戶開發(fā)與經(jīng)營管理，參與客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷，負責核心客戶投訴處理與挽留，為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對營銷活動進行跟蹤督導；

4.加強支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門、各團隊之間的配合與協(xié)作，負責或協(xié)助開展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；

5.負責或協(xié)助開展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓以及社區(qū)支行的管理等。

崗位二：公司銀行部營銷團隊負責人

用工性質：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿3年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿5年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。

2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心，業(yè)績突出；

4.具有較強的營銷管理、客戶維護、組織協(xié)調(diào)和風險控制能力；

5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.負責推動并完成營銷團隊指標任務，負責部署安排業(yè)務營銷團隊經(jīng)營管理工作，及時傳達總、分行相關業(yè)務條線工作指引與任務要求，做好相關業(yè)務規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進程，建立考核激勵機制；

2.分析業(yè)務市場、預測市場發(fā)展前景、提出應對市場發(fā)展的戰(zhàn)略計劃，確保業(yè)務指標完成；

3.負責業(yè)務營銷團隊整體客戶開發(fā)與經(jīng)營管理，參與客戶營銷與服務，跟蹤營銷團隊重點項目營銷，負責核心客戶投訴處理與挽留，為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對營銷活動進行跟蹤督導；

4.加強營銷團隊內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)營銷團隊之間的配合與協(xié)作，負責開展營銷團隊化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；

5.負責開展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、人員培訓等。

崗位三：公司銀行部對公客戶經(jīng)理

用工性質：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿3年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿5年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。

2.具有良好的政治素質和職業(yè)修養(yǎng)，具有團隊協(xié)作意識及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄；

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績；

4.具有較多的對公業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；

5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.負責向客戶推廣企業(yè)融資、貿(mào)易融資及其他對公業(yè)務產(chǎn)品及服務，吸收存款，配合經(jīng)理完成企業(yè)信貸融資業(yè)務及各項業(yè)務指標；

2.配合團隊負責人對現(xiàn)有客戶進行維護，及時與企業(yè)溝通聯(lián)系，了解企業(yè)的融資需求及變化，配合分行對客戶融資進行授信方案設計，及時解決各類突發(fā)問題；

3.調(diào)查借款人的身份等基礎情況，對借款人的信用等級進行評定，核實抵押物、質押物及保證人情況，測定貸款風險度；

4.授信材料收集、申報及授信方案設計，對公授信業(yè)務主要包括客戶授信盡職調(diào)查、項目評估、銀團貸款評估、并購貸款調(diào)查評估、非金融企業(yè)債務融資工具盡職調(diào)查、理財產(chǎn)品授信方案設計、同業(yè)授信、貿(mào)易融資合作商間接額度授信盡職調(diào)查、貿(mào)易融資產(chǎn)品授信方案設計、其他授信產(chǎn)品方案設計等；

5.負責監(jiān)督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實情況、撰寫公司信貸業(yè)務貸后檢查報告及檢查情況表，及時發(fā)現(xiàn)公司客戶風險預警信號與分行風險部門聯(lián)系；

6.關注新客戶營銷，深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需求，配合分行設計產(chǎn)品解決方案，實現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)。

崗位四：支行綜合柜員

用工性質：定向合同制員工

工作地點：寧波慈溪、余姚

任職條件：

1.年齡25周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位；

2.具有碩士研究生學歷、碩士學位或從事銀行工作滿兩年及以上的，年齡可放寬至28周歲；

3.具有良好的政治素質和職業(yè)修養(yǎng)，具有團隊協(xié)作意識及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，五官端正，身心健康，無不良記錄；

4.本地戶口優(yōu)先，有相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.定向崗位工作5年內(nèi)不調(diào)動；

6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.銀行網(wǎng)點柜臺受理本外幣個人、公司等各項業(yè)務，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務；

2.負責當日業(yè)務的賬務處理與核對，否則編制和報送相關報表；

3.為客戶提供優(yōu)質、文明、高效服務，宣傳我行產(chǎn)品和業(yè)務規(guī)定，解答客戶疑難，加強自身學習，提高業(yè)務水平。

來源:http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/362880