嵩明縣2020年線上招聘信息發(fā)布（第十八期）

為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省、市關(guān)于強化穩(wěn)就業(yè)舉措、加大網(wǎng)上招聘力度的重大決策部署，積極應(yīng)對疫情沖擊，推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，加強高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)服務(wù)，著力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的就業(yè)服務(wù)平臺。結(jié)合實際，現(xiàn)近期各企業(yè)用工信息進行線上發(fā)布（詳見附件）。

廣大用人單位和求職人員還可以通過昆明就業(yè)網(wǎng)（http://jyj.km.org.cn）、昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）、昆明智慧就業(yè)平臺公共招聘系統(tǒng)（http://zhjy.km.org.cn）、昆明就業(yè)直通車（從360應(yīng)用市場搜索下載）或嵩明人社微信公眾號（二維碼附后）進行職位發(fā)布、求職交流。

招聘求職服務(wù)熱線：嵩明縣勞動就業(yè)服務(wù)局 0871-67947653

附件：嵩明縣2020年線上招聘信息發(fā)布（嵩明縣消防大隊招聘合同制消防員）

嵩明人力資源和社會保障局

2020年11月27日

附件：

云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司2020年

集團內(nèi)部公開招聘人員公告

一、公司簡介

云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司是經(jīng)云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司批準(zhǔn)成立的全資二級子公司，公司目前主要承擔(dān)集團煤炭資源整合、煤礦并購的相關(guān)工作、負(fù)責(zé)投資股權(quán)的管理及投資企業(yè)的經(jīng)營管理等工作。公司現(xiàn)已整合煤礦17個，主要分布在昆明、大理、麗江、普洱等地。下一步還將按照集團部署積極參與曲靖、昭通、紅河、楚雄等地區(qū)的煤炭資源整合工作。

公司辦公地址：昆明市五華區(qū)小康大道580號云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司（附樓）

二、招聘崗位信息

云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司在集團內(nèi)部公開招聘工作人員共15名。其中：綜合管理部3人（副部長1人、黨務(wù)專員1人、紀(jì)檢專員1人）；資產(chǎn)財務(wù)管理部2人（會計1人、出納1人）；戰(zhàn)略投資運營部3人（副部長1人，規(guī)劃與投資管理員1人，營銷管理員1人）、安全生產(chǎn)技術(shù)部7人（副部長2人，煤礦安全環(huán)保管理員1人，煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理員1人，煤礦安全巡查員3人）。

三、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開報名，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)錄用的方式進行。

四、招聘對象

此次招聘面向煤炭產(chǎn)業(yè)集團、煤化集團內(nèi)部公開選聘，含集團所屬全資、控股及實際控制企業(yè)、業(yè)務(wù)托管代管企業(yè)，符合應(yīng)聘條件人員自愿報名。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，立場堅定，愛黨愛國，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和集團的各項決策部署。

2.政治面貌、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗等須符合具體崗位要求。

3.身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位身體工作。

4.遵紀(jì)守法，公道正派，品行端正，熱愛煤炭事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.專業(yè)知識扎實，能勝任公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從公司的安排和調(diào)配，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，具有良好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

6、同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

（二）崗位條件

1.綜合管理部（3名）

（1）副部長1名，崗位要求：

①中共黨員，黨齡滿3年及以上，年齡45周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗特別豐富者可適當(dāng)放寬至50歲。

②具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（含國家承認(rèn)學(xué)歷）。

③具有豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗，從事專職黨務(wù)或紀(jì)檢工作經(jīng)驗不低于3年，在黨內(nèi)擔(dān)任或從事過組織領(lǐng)導(dǎo)工作（黨支部書記及以上職務(wù)）。

④具備良好的團隊合作意識，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力。

⑤具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無犯罪記錄。

（2）黨務(wù)專員1名；紀(jì)檢專員1名；崗位要求：

①中共黨員，年齡40周歲以內(nèi)。

②大學(xué)本科及以上學(xué)歷（含國家承認(rèn)學(xué)歷）。

③有2年以上基層黨務(wù)、或紀(jì)檢工作經(jīng)驗，能熟練操作word、excel等日常辦公軟件。

④黨性修養(yǎng)好，組織紀(jì)律性強，具有較強的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力。

⑤具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無犯罪記錄。

2.資產(chǎn)財務(wù)管理部（2名）

（1）會計1名，崗位要求：

①年齡40周歲以內(nèi)；會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

②全日制大專及以上學(xué)歷，從事會計、審計、財務(wù)管理3年以上工作經(jīng)驗；具備會計從業(yè)資格證，會計、審計類中級專業(yè)技術(shù)職稱。若具有會計、審計類高級專業(yè)技術(shù)職稱、注冊會計師、注冊稅務(wù)師者，可適當(dāng)放寬條件。

③具備較強的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國家法律、法規(guī)及財務(wù)管理相關(guān)制度。

④能熟練操作word、excel等辦公軟件及財務(wù)管理軟件；有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力。

⑤具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無犯罪記錄。

（2）出納1名，崗位要求：

①年齡40周歲以內(nèi)；會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

②全日制大專及以上學(xué)歷，從事會計、審計、財務(wù)管理工作2年以上工作經(jīng)驗；具備會計從業(yè)資格證，會計、審計類中級專業(yè)技術(shù)職稱。若具有會計、審計類高級專業(yè)技術(shù)職稱、注冊會計師、注冊稅務(wù)師者，可適當(dāng)放寬條件。

③具備財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國家法律、法規(guī)及財務(wù)管理相關(guān)制度。

④能熟練操作word、excel等辦公軟件及財務(wù)管理軟件；有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力。

⑤具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無犯罪記錄。

3.戰(zhàn)略投資運營部（3名）

（1）副部長1名；崗位要求：

①年齡45周歲以內(nèi)，有5年以上礦產(chǎn)資源開發(fā)利用，或煤炭營銷管理工作經(jīng)驗。

②全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為礦產(chǎn)資源開發(fā)利用相關(guān)專業(yè)，或從事相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗；專業(yè)為市場營銷、營銷策劃類相關(guān)專業(yè)，或從事相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗。以往工作業(yè)績特別突出者，學(xué)歷可放寬至大專。

③具有礦產(chǎn)資源開發(fā)利用相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；或負(fù)責(zé)過煤炭營銷管理、市場策劃10年以上工作經(jīng)驗者，可優(yōu)先錄用。

④熟悉煤炭資源開發(fā)利用相關(guān)行業(yè)政策、或熟悉省內(nèi)煤炭市場運作。

⑤具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無犯罪記錄。

（2）規(guī)劃與投資管理員1人，崗位要求：

①年齡40周歲以內(nèi)，有2年以上礦產(chǎn)資源開發(fā)利用相關(guān)工作經(jīng)驗。

②全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，礦產(chǎn)資源開發(fā)利用相關(guān)專業(yè)。

③具有礦產(chǎn)資源開發(fā)利用相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

④熟悉煤炭資源開發(fā)利用相關(guān)行業(yè)政策。

⑤具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無犯罪記錄。

（3）營銷管理員1人，崗位要求：

①年齡40周歲以內(nèi)，有3年以上營銷管理、市場策劃相關(guān)工作經(jīng)驗。

②全日制大專及以上學(xué)歷，營銷管理、市場策劃相關(guān)專業(yè)。

③學(xué)習(xí)能力強，具備較強的協(xié)調(diào)與溝通能力。

④具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無犯罪記錄。

4.安全生產(chǎn)技術(shù)部（7名）

（1）副部長2名，崗位要求：

①年齡45周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗特別豐富者可適當(dāng)放寬至50歲。

②全日制本科及以上學(xué)歷，采礦、通風(fēng)、機電、地質(zhì)測量、安全管理等相關(guān)專業(yè)。

③具有采礦、通風(fēng)、機電、地質(zhì)測量、安全管理等5年以上工作經(jīng)驗，且擔(dān)任過3年及以上主管技術(shù)員或相似管理崗位。

④具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，熟悉礦產(chǎn)資源開發(fā)利用相關(guān)政策、技術(shù)，和安全規(guī)范；具有較強組織協(xié)調(diào)能力。

⑤具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無犯罪記錄。

（2）煤礦安全環(huán)保管理員1人；煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理員1人；崗位要求：

①年齡40周歲以內(nèi)。

②全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，采礦、通風(fēng)、機電、地質(zhì)測量、安全管理等相關(guān)專業(yè)。

③具有采礦、通風(fēng)、機電、地質(zhì)測量、安全管理等5年以上工作經(jīng)驗。

④熟悉礦產(chǎn)資源開發(fā)利用相關(guān)政策、技術(shù)和安全規(guī)范；具有較強組織協(xié)調(diào)能力。

⑤具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無犯罪記錄。

（3）煤礦安全巡查員3名，崗位要求：

①年齡40周歲以內(nèi)，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬45歲。

②具有大學(xué)本科或全日制大專及以上學(xué)歷，采礦、通風(fēng)、機電、地質(zhì)測量、安全管理等相關(guān)專業(yè)。

③具有5年以上采礦、通風(fēng)、機電、地質(zhì)測量、安全管理等煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗。

④熟悉煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)政策、技術(shù)和安全規(guī)范；具有較強組織協(xié)調(diào)能力。

⑤具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無犯罪記錄。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在集團網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、微信公眾號同時公開發(fā)布招聘公告。

（二）報名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘人員登錄云南煤化工集團有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.yncc.cn/）——集團文化——人才招聘，并認(rèn)真閱讀所屬各崗位的招聘要求，如實填寫《云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司員工招聘報名表》（見附件），將招聘報名表和相關(guān)證明材料（掃描件）打包發(fā)送到指定郵箱（19654907@qq.com）進行報名，文件包統(tǒng)一命名為（應(yīng)聘崗位+姓名），報名時須準(zhǔn)確、真實填寫個人信息，凡因個人原因?qū)е聢竺麩o效的，其責(zé)任由個人自行承擔(dān)。

報名時間：2020年11月20日至26日18:00截止

（三）資格初審

報名截至后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織材料初審，材料初審確定符合報名資格人員名單，由招聘工作人員電話通知本人參加面試。報名截止后5個工作日內(nèi)，未接到招聘工作人員電話通知的，視為未通過資格審查，不再另行通知。

（四）面試

初審結(jié)果確認(rèn)后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知具體面試要求、時間、及地點；應(yīng)聘者應(yīng)提供真實有效的聯(lián)系電話和聯(lián)系郵箱，保持通訊暢通，等待通知，謝絕來訪。招聘通知指定電話為：0871-63331204，其余通知一律無效。

（五）體檢

根據(jù)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組面試結(jié)果，經(jīng)云煤礦業(yè)公司黨委會審議后，通知擬錄用人員進行身體健康狀況檢查，其中：從事過井下工作等特殊工種人員，按要求須進行職業(yè)病健康體檢；體檢合格人員確定為擬錄用人員。若擬錄用人選放棄的，或體檢結(jié)果不符合入職條件的，可按面試成績依次遞補擬錄用人選。

（六）提交預(yù)審表

體檢合格擬錄用人員，須提供《云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司員工招聘預(yù)審表》，并經(jīng)單位簽字蓋章同意后報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，作為入職必備材料。

（七）預(yù)審批

擬錄用人員名單上報集團黨委工作與人力資源部進行審查備案，審查備案通過后進行錄用公示。

（八）公示

經(jīng)審查備案通過后的擬錄用人員名單在集團網(wǎng)站公示5天，無異議后，公司正式下達錄用通知。

（九）入職

經(jīng)確定為錄用人員的可于錄用通知規(guī)定時間內(nèi)，到公司辦理入職手續(xù)。

（九）薪酬待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將正式簽訂勞動合同，其薪酬待遇按照《云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司員工薪酬管理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月基本工資略低于集團總部同職級人員工資水平，其績效工資按公司薪酬辦法經(jīng)考核后兌現(xiàn)；按國家相關(guān)規(guī)定按時足額繳納“五險一金”，待公司條件具備后，再適時申請加入集團企業(yè)年金集合計劃。

（十）其他事項

在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。應(yīng)聘者應(yīng)如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。

七、聯(lián)系方式

1.未盡事宜由云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2.招聘工作全程接受監(jiān)督，招聘小組受理舉報反映，并按照管理權(quán)限進行處理。

監(jiān)督舉報電話：0871-63327073。

附件：云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司招聘員工報名表.doc

云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司

2020年11月20日

來源：http://www.yncc.cn/culture_view.aspx?id=719