仁懷市物源匯勞務(wù)有限公司招聘簡章

根據(jù)仁懷市交通運(yùn)輸局用工需要，按照市人民政府2020年5月11日第8次市長辦公會議明確意見,由我公司定向公開招聘工作人員18人，以勞務(wù)派遣的方式派駐到仁懷市交通運(yùn)輸局工作?，F(xiàn)特制定招聘簡章如下:

一、 招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共計(jì)招聘18人，男性15人、女性3人。

1.執(zhí)法輔助外勤崗位15人(限男性)，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(退役軍人學(xué)歷可放寬至大專);

2.執(zhí)法輔助文書崗位3人(限女性)，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(退役軍人學(xué)歷可放寬至大專);

全部招聘人員以勞務(wù)派遣的方式派遣到仁懷市交通運(yùn)輸局工作。

三、 招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì);

2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，品行端正、人格健全;

3.安心應(yīng)聘職位工作，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞。

4.本次招聘不限專業(yè)，不限戶籍。

5.本次招聘年齡在18周歲(2002年10月28日及以前出生)至35周歲(1984年10月28日及以后出生);以報(bào)名時(shí)本人身份證明確定。

6.身體健康、無重大疾病和影響工作的遺傳性疾病。

7.符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。

(二)有以下情況的人員不得招聘錄用:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或尚未給予結(jié)論的;

5.有吸毒史和酒駕記錄的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在各級公務(wù)員招錄、企事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

10.不符合招考職位所需資格條件的人員;

11.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

四、招聘流程

本次招聘工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式，并按以下步驟進(jìn)行:報(bào)名→審查→筆試→面試→體檢→政審→公示→聘用。

(一) 報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2020年11月23日早上8:30-11月27日下午5:00(雙休、節(jié)假日除外)。

2.報(bào)名方式及繳費(fèi):須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)持本人畢業(yè)證書、有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，并帶近期白底免冠一寸彩色照片2張，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需持有畢業(yè)證書〈2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表〉等，退役軍人報(bào)考的，須提供退役軍人事務(wù)局出具的書面身份證明材料一份。到公司進(jìn)行資料復(fù)核后繳納100元報(bào)名費(fèi)。報(bào)名繳費(fèi)地點(diǎn):仁懷市城南客運(yùn)站新投大樓五樓，人事勞資部。

3.資格審查:報(bào)名結(jié)束后，公司按照《招聘公告》和職位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員所提供的所有資料必須齊全且真實(shí)有效，資格審查貫穿于招聘工作始終，凡經(jīng)審查不符合招聘規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消聘用資格。

(二)筆試

筆試方式:閉卷考試。

筆試時(shí)間:待定

筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者憑《準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》進(jìn)入考場考試。

筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識

(三)面試

根據(jù)筆試成績由高到低，以招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單并公示。

面試方式:結(jié)構(gòu)化面試

面試時(shí)間:待定

面試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者憑《準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》進(jìn)入考場參加面試。

未參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

面試人員如放棄面試或因個(gè)人原因不能參加面試的，根據(jù)筆試成績由高到低向下順延面試人員。

考生筆試和面試成績均以百分制計(jì)算，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績按“四舍五入法”計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢

依照考生筆試+面試總成績由高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消考試應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢人員如放棄體檢或體檢不合格的，根據(jù)總成績由高到低向下順延體檢人員。

(五)考察及公示

體檢合格人員確定為考察對象。對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠信和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。公示從考察合格人員中確定擬聘用人并公示。

(六)確定聘用對象及試用

擬聘人員公示期滿，通知擬聘人員上崗試用，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)道;逾期者，取消其聘用資格。擬聘人員試用期為兩個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用;考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在簽訂勞動(dòng)合同之前，須提交與原單位簽訂的《終止勞動(dòng)關(guān)系證明書》，方能簽訂勞動(dòng)合同。

五、 相關(guān)待遇

1.工資待遇。擬聘人員試用期為2個(gè)月，試用期工資待遇為2000元/人/月;試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，正式聘用后基本工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/人/月，(含保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)轉(zhuǎn)正之后連續(xù)工作滿一年的每年增加工齡工資30元，滿兩年的增加工齡工資60元，以此類推。試用期不計(jì)算工齡工資。

2.社會保險(xiǎn)。按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)并繳納相關(guān)費(fèi)用，享受規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，并由派遣單位在其個(gè)人工資中代扣代繳。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。接受行業(yè)主管部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作人員嚴(yán)格按照報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，一律作不予聘用處理。

七、其它事項(xiàng)

報(bào)名過程中如職位達(dá)不到3:1比例的，對本次招聘計(jì)劃人數(shù)按比例調(diào)減。招聘計(jì)劃調(diào)減的情況在“仁懷市人民政府網(wǎng)”公布。

本簡章最終解釋權(quán)歸仁懷市物源匯勞務(wù)有限公司所有，未盡事宜向公司咨詢。

咨詢電話:22223300(人事勞資部)

13511873307

監(jiān)督電話:13985618169

文章來源：http://www.rh.gov.cn/xwzx_500535/tzgg/bmgg/202011/t20201120_65324540.html