2020年廣東通驛高速公路服務區(qū)有限公司招聘簡章

廣東通驛高速公路服務區(qū)有限公司成立于2000年9月7日，是廣東省交通集團授權(quán)在全省范圍對集團獨資或控股的高速公路服務區(qū)，實施規(guī)劃、建設、經(jīng)營管理一體化的大型連鎖經(jīng)營國有企業(yè)。2020年1月，通驛公司經(jīng)營管理的服務區(qū)數(shù)量已經(jīng)達到330個（含停車區(qū)），已開業(yè)服務區(qū)314個，服務區(qū)網(wǎng)絡一體化發(fā)展平臺的優(yōu)勢和價值進一步放大。公司能源業(yè)務蓬勃發(fā)展，加油站規(guī)模達到185座，其中，自主經(jīng)營油站38座，并完成65個服務區(qū)充電樁的建設和運營，充電樁數(shù)量達226個；京港澳高速公路橫石水服務區(qū)油氣電“三合一”站建成投營，填補了廣東高速公路服務區(qū)清潔能源油氣站空白。零售業(yè)務全渠道鋪開，樂驛門店便利店達到576間。根據(jù)《廣東省高速公路服務區(qū)規(guī)劃》預計到2030年，廣東省內(nèi)服務區(qū)資源將達560個，自建自營加油站50座，收回發(fā)包期到期加油站41座，通驛公司即將迎來新的發(fā)展高峰期。目前，粵東分公司誠邀有賢之士加盟，擬招聘管理培訓生、出納、系統(tǒng)員、水電工、駕駛員、營業(yè)員、交通協(xié)管員、加油員，與我公司共謀美好未來。

一、招聘要求

管理培訓生：（招聘人數(shù)10名）大專及以上學歷全日制應屆畢業(yè)生，有上進心，學習能力強，作為管理人才全面培養(yǎng)，培養(yǎng)期15個月，服從粵東區(qū)域內(nèi)調(diào)配。

出納：（招聘人數(shù)5名）中專及以上學歷，30周歲以下，財務會計類專業(yè)或具備會計師等職業(yè)資格認證，身體素質(zhì)良好，有敬業(yè)精神，責任心和原則性強，有財務管理、會計相關專業(yè)知識，能熟練操作財務系統(tǒng)。負責服務區(qū)的現(xiàn)金收支、印章和票據(jù)管理工作。服從粵東區(qū)域內(nèi)調(diào)配。

系統(tǒng)員：（招聘人數(shù)2名）大專及以上學歷，35周歲以下，計算機、信息管理相關專業(yè)。身體素質(zhì)良好，有敬業(yè)精神，責任心和原則性強；文字表達能力好。負責服務區(qū)范圍內(nèi)的服務區(qū)智能化系統(tǒng)包括但不限于電腦、網(wǎng)絡、監(jiān)控、收銀機、打印機等設備設施在軟、硬件方面的檢查、診斷、維護、保養(yǎng)指導、維修（能力范圍內(nèi)）、報修及跟蹤落實。服從粵東區(qū)域內(nèi)調(diào)配。

水電工：（招聘人數(shù)6名）中專及以上學歷，40周歲以下，持有國家行政管理部門頒發(fā)的維修電工上崗證。1 年以上水電工相關工作經(jīng)驗。身體素質(zhì)良好，有敬業(yè)精神、責任心和原則性強；熟悉水電維修、安裝等，熟悉各種維修工具，能夠讀懂水電器說明書。負責服務區(qū)水電等設備的日常維護及維修工作。服從粵東區(qū)域內(nèi)調(diào)配。

駕駛員：（招聘人數(shù)3名）高中（或中專）以上文化，40周歲以下，持有B級以上駕駛證，入職時必須具備五年以上的道路駕駛經(jīng)驗，無交通事故記錄。具有軟硬件基礎知識；有診斷評估網(wǎng)絡以及軟硬件故障的技能。負責服務區(qū)車輛的安全駕駛、合理使用和保養(yǎng)維修。服從粵東區(qū)域內(nèi)調(diào)配。

營業(yè)員：（招聘人數(shù)50名）初中及以上學歷，專業(yè)不限，17周歲-35周歲，身體素質(zhì)良好，有敬業(yè)精神和責任心、原則性強，善于組織協(xié)調(diào)和溝通，具有良好的形象及表達能力，有一定的辨別真假鈔能力，基本了解電腦辦公軟件的操作，口頭、文字表達能力好。有營業(yè)員相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，八小時輪班制。服從粵東區(qū)域內(nèi)調(diào)配。

交通協(xié)管員：（招聘人數(shù)40名）初中及以上學歷，專業(yè)不限，退伍軍人優(yōu)先，18周歲-35歲，165cm以上，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力，及應變能力，八小時輪班制。服從粵東區(qū)域內(nèi)調(diào)配。

加油員：（招聘人數(shù)40名）中專及以上學歷，專業(yè)不限，35周歲以下，身體素質(zhì)好，八小時輪班制，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有加油員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。服從粵東區(qū)域內(nèi)調(diào)配。

二、薪酬福利

管理培訓生（大專）：年收入約4.5-5萬元；

管理培訓生（本科）、出納、系統(tǒng)員：年收入4.8-5.5萬元；

水電工：年收入5-6萬元；

駕駛員：年收入4.5-6萬元；

營業(yè)員：年收入4-5萬元；

交通協(xié)管員：年收入4.5-5.5萬元；

加油員：年收入5-6.5萬元。

★其它津貼及福利

（1）六險一金：按國家相關規(guī)定為員工購買“五險一金”(即：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、失業(yè)險、工傷險、生育險、住房公積金)、商業(yè)人身意外險；

（2）包吃包住（宿舍配置：空調(diào)、洗衣機、熱水器、1.2米床、桌椅、衣柜）；

（3）高溫/降溫費：降溫/高溫費相應月份150元/月；

（4）節(jié)假日加班費：國家法定節(jié)假日安排加班，加班費按日標準工資的三倍計算；

（5）工作服統(tǒng)一配置，夏裝每年3套，冬裝每三年2套；

（6）服務區(qū)新招員工，工作滿一年后，即可享受帶薪年假、憑發(fā)票報銷床上用品費用150元/年；

（7）服務區(qū)新招員工，工作滿一年后，免費參加公司組織的體檢；

（8）節(jié)假日發(fā)放節(jié)日慰問禮品。

(9)每月休假4天，經(jīng)安排可將假期集中一起連續(xù)休假，累積假期三個月有效。在服務區(qū)工作滿一年后，按國家規(guī)定享受帶薪年假，每年年假于次年3月前休完。

三、勞動合同

嚴格按國家規(guī)定入職即與員工簽訂勞動合同，首簽2年，其中試用期為2個月。

四、職業(yè)前景

由于公司正還處在經(jīng)營的擴張期，能為員工提供非常寬闊的職業(yè)晉升前景，有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的員工經(jīng)公司培訓、培養(yǎng)后通過競聘能走上相應的管理崗位（領班、隊長、店長、服務區(qū)經(jīng)理、分公司本部管理人員、公司本部管理人員等），其待遇也隨著崗位的晉升而提高。

五、工作地點

粵東分公司所轄服務區(qū)（所在城市有河源、惠州、梅州、揭陽、潮州、汕尾等地級市）

六、報名、面試時間：

（一）報名時間：2020年11月23日-11月25日

（二）面試時間：2020年11月27日上午9時。

七、報名地址：平遠縣大柘鎮(zhèn)平遠大道南35號（縣人力資源社會保障局一樓）。

面試地址：平遠縣大柘鎮(zhèn)平遠大道南35號（縣人力資源社會保障局八樓會議室）。

八、特別說明：本次招聘以平遠地區(qū)戶籍人員為主，應聘人員面試時需攜帶以下材料：《求職登記表》，身份證、畢業(yè)證（在校學生需提供學校出具的學籍證明）及資格證書等相關證件；做好防疫防控工作，請應聘者自行戴好口罩并接受體溫檢測。

咨詢電話：0753-8899391。

平遠縣人才就業(yè)服務中心

2020年11月19日

文章來源：http://www.pingyuan.gov.cn/pyyw/gggs/content/post_2096488.html