長江水利水電開發(fā)集團（湖北）

有限公司 2021年度公開招聘公告

長江水利水電開發(fā)集團(湖北)有限公司(以下簡稱長江水電集團)成立于1993年，是由水利部長江水利委員會(以下簡稱長江委)出資設(shè)立的國有獨資企業(yè)，注冊資本11.06億元，履行長江委國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理職責。

長江水電集團業(yè)務(wù)范圍包括對水利(水務(wù))、水電、新能源、生態(tài)環(huán)保、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的投資、開發(fā)、建設(shè)、管理、運營;工程勘測、規(guī)劃、設(shè)計、監(jiān)理、咨詢、評估、技術(shù)研發(fā);移民綜合監(jiān)理、咨詢、評估、研究;涉水資源資產(chǎn)評估;節(jié)水評價;績效監(jiān)測與評價;軟件技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢與技術(shù)服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)與房屋租賃;水文化及旅游產(chǎn)業(yè)的策劃、投資、開發(fā);工程、貨物、服務(wù)招投標代理及服務(wù);工程機械、監(jiān)測儀器、水處理設(shè)備研發(fā)、制造、銷售、租賃、代理等。

長江水電集團擁有全資和控股子公司5家，委屬、集團公司管理事業(yè)單位1家，參股公司8家。累計對外投資近30億元，投產(chǎn)電站權(quán)益裝機容量約30萬千瓦，資產(chǎn)總額76億元，是水利行業(yè)規(guī)模較大的國有綜合性企業(yè)集團。

公司擁有各類專業(yè)技術(shù)人員近千人，取得中高級以上專業(yè)技術(shù)職稱600余人;持有各類執(zhí)業(yè)資格證書職工600余人次。取得有關(guān)設(shè)計、監(jiān)理、咨詢、招標代理等資質(zhì)15項，其中9項為發(fā)改委、水利部、建設(shè)部等國家部委頒發(fā)的甲級資質(zhì)證書。

目前，長江水電集團正致力于依靠自身的技術(shù)、管理、人才和資源優(yōu)勢，堅持“立足水利水電，以市場為導向，以效益為中心，以人才為根本，以信譽求發(fā)展”的宗旨，認真履行長江委國有資產(chǎn)經(jīng)營管理職責，逐步向以水安全、水資源、水環(huán)境、水生態(tài)、水文化的投資開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)管理等全過程為一體，以資本運營和技術(shù)創(chuàng)新為兩翼的目標發(fā)展。

揚子江工程咨詢公司、長江委工程建設(shè)監(jiān)理中心、長江工程勘測設(shè)計公司是長江水電集團的分公司;長江工程監(jiān)理咨詢有限公司(湖北)、長江工程項目管理有限公司(武漢)、長江生態(tài)(湖北)科技發(fā)展有限公司是長江水電集團的控股子公司。

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，長江水電集團擬公開招聘2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生38人(詳見附件1招聘計劃)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，寧缺勿濫。

(二)嚴格按照《人力資源社會保障部關(guān)于國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開的意見》(人社部發(fā)〔2014〕79號)、《水利部人事司關(guān)于規(guī)范水利部事業(yè)單位所屬國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生工作的通知》(人事綜〔2015〕21號)和長江水電集團《關(guān)于規(guī)范招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生工作制度(修訂)》(長水總﹝2018﹞100號)執(zhí)行。

(三)公開招聘采用面試和考察相結(jié)合方式，通過在線心理測評、現(xiàn)場面試結(jié)合應(yīng)聘人員平常一貫的表現(xiàn)、學習成績、綜合素質(zhì)等進行考察。

二、招聘崗位

此次共設(shè)置公開招聘崗位26個，招聘人員38人。擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及擬聘崗位所需要的其它條件等詳見《長江水電集團2021年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘計劃》。

三、招聘對象

本次公開招聘對象為2021年度普通高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強的學習能力;

3.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率;

4.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng);

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)。

(二)資格條件

1.學歷、學位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學歷，并在畢業(yè)時能順利取得相應(yīng)的學歷學位證書。各招聘崗位的具體學歷層次要求見招聘計劃。

海外留學歸國人員畢業(yè)時除取得相應(yīng)的學歷、學位證書外，還需取得教育部留學服務(wù)中心的學歷認證。因答辯等原因需延遲報到人員,最晚應(yīng)于2022年1月31日前取得學位證、畢業(yè)證，并到單位報到，逾期未報到者，將不予錄取。

2.所學專業(yè)

應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時，所學專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求所對應(yīng)的學歷層次的專業(yè)名稱一致。所學專業(yè)以應(yīng)聘人員的學歷學位證書、學信網(wǎng)查詢的教育部學籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準。

3.年齡

具有全日制大學本科學歷、學位人員原則上年齡不超過25歲(1996年1月1日后出生)，具有碩士研究生學歷、學位人員年齡不超過30歲(1991年1月1日以后出生)，具有博士研究生學歷、學位人員年齡不超過32歲(1989年1月1日以后出生)。

有參與國家級或省部級課題研究經(jīng)歷或取得省部級二等獎及以上科技獎勵、有授權(quán)發(fā)明專利，年齡可放寬3周歲。本科年齡不超過28周歲(1993年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過33周歲(1988年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過35周歲(1986年1月1日后出生)。

長江水電集團所屬單位在招聘計劃中對年齡已明確標注的，按照計劃執(zhí)行。

凡受紀律處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、心理測評、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

(一)信息發(fā)布通過長江水利網(wǎng)(http://www.cjw.gov.cn)、長江委信息網(wǎng)、長江水電集團網(wǎng)站(http://www.crhdc.com.cn/)、高校校園網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2020年11月10日至11月30日。

報名咨詢電話：027-82926429/82927742。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。報名需提供：

(1)本人的身份證掃描件和近期一寸白底免冠正面彩色照片(電子版);

(2)各學歷階段的學歷和學位證書掃描件;

(3)學信網(wǎng)查詢的教育部學籍在線驗證報告;

(4)校方核實蓋章的學科總成績掃描件;

(5)《長江水電集團2021年度公開招聘報名表》(見附件2);

(6)碩士及以上學歷應(yīng)聘人員如有公開發(fā)表的論文著作，需要提供掃描件;

(7)需要放寬年齡限制的應(yīng)聘者，需另外提供從事科研項目獲獎證書掃描件及有效證明。

上述第(1)至(5)項為報名應(yīng)聘的必備材料。請登陸cjsd.psyc.work，進行注冊后直接上傳報名材料。提交的報名申請材料應(yīng)當真實、準確，填寫錯誤、遺漏信息或提供不真實信息的責任自負。

(三)心理測評

報名人員參加長江水電集團指定的在線心理測評。心理測評成績按照20%權(quán)重計入測試總成績。

(四)資格審查

長江水電集團用人單位依據(jù)崗位招聘條件結(jié)合心理測試情況對報名人員開展資格審查。

資格審查通過人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3:1的（招聘博士的崗位除外），取消該崗位招聘或核減招聘名額。

(五)現(xiàn)場面試

參加面試環(huán)節(jié)的人員名單，將在長江水電集團網(wǎng)站上公布，現(xiàn)場面試的時間另行電話或郵件通知應(yīng)聘人員。

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試前應(yīng)聘人員需要帶網(wǎng)上提交資料的原件，接收現(xiàn)場資格審查確認(審核有效證件原件)，并簽署真實性承諾。面試具體時間、方式及相關(guān)事項根據(jù)武漢市新冠肺炎防疫工作進展情況及相關(guān)要求，經(jīng)集團公司黨委研究確定后，另行通知，也可進行網(wǎng)絡(luò)面試。

面試計分規(guī)則：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×100%

測試總成績計分規(guī)則：

測試總成績=心理測評成績×20%+面試成績×80%

用人單位根據(jù)上述計分規(guī)則，對應(yīng)聘人員的測試總成績進行匯總、計算和排序，測試總成績合格線為60分，用人單位按照測試總成績從高到低進行擇優(yōu)錄取，確定擬聘用人員。

對于招聘崗位的學歷層次、專業(yè)要求相近的，可由用人單位結(jié)合應(yīng)聘人員意愿和招聘崗位要求，按照測試總成績由高到低的排序，在應(yīng)聘人員范圍內(nèi)進行調(diào)劑。

(六)體檢

按1:1比例確定體檢人選。考核合格人選在長江水電集團所屬用人單位指定的醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，按測試總成績的名次順序遞補。體檢項目、標準參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

(七)考察

根據(jù)測試總成績和體檢結(jié)果，按照1:1比例確定考察對象。長江水電集團采取適當方式對擬聘用人員進行考察，了解核實擬聘用人選的基本情況、在校的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習情況、專業(yè)能力情況等。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予錄用：

1.有嚴重的違紀行為或犯罪前科，或正被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

2.有政治、經(jīng)濟和其他問題的;

3.組織紀律渙散、嚴重違反勞動紀律的;

4.不符合報考崗位所需資格條件的;

5.經(jīng)人事部門研究確定不能聘用的其它情況。

(八)研究決定

長江水電集團所屬用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員測試、體檢、考察等情況，確定聘用人選，并將聘用人選名單報長江水電集團審批同意后開展公示、實施聘用。

(九)公示

按照《水利部人事司關(guān)于規(guī)范水利部事業(yè)單位所屬國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生工作的通知》(人事綜〔2015〕21號)規(guī)定，擬聘用人員名單在長江水利網(wǎng)、長江委信息網(wǎng)、長江水電集團網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

公示內(nèi)容包括：擬聘人員姓名、擬聘用崗位、性別、出生年月、政治面貌、畢業(yè)院校、專業(yè)等。

凡在體檢、考察、公示過程中發(fā)生考生不符合錄用條件或考生本人自動放棄的情況，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)實際情況研究后確定是否按測試總成績依次遞補。

(十)聘用

對于擬聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由長江水電集團先簽訂《三方協(xié)議》，待正式取得學歷、學位證書后，再正式簽訂勞動合同書。

六、后續(xù)管理

(一)勞動關(guān)系。集團分公司聘用的人員，由長江水電集團與應(yīng)聘上崗人員簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后，經(jīng)用人單位考核合格后決定繼續(xù)聘用的，報集團公司，續(xù)簽勞動合同。子公司聘用人員，勞動合同由子公司自行簽訂并報長江水電集團備案。

(二)試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實行試用期，試用期時間不少于3個月。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。

(三)薪酬福利。應(yīng)聘人員到崗后，薪酬福利按所在單位的有關(guān)制度執(zhí)行。

七、相關(guān)事項

(一)長江水電集團2021年公開招聘分秋春兩季進行滾動招聘，秋季完成主要招聘計劃，春季對剩余未完成招聘任務(wù)的崗位進行補招。對于符合條件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整聘用人數(shù)并通知報考該崗位的應(yīng)聘人員。

(二)應(yīng)聘人員報名成功后，應(yīng)保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，長江水電集團2021年公開招聘過程中的有關(guān)信息將通過長江水電集團網(wǎng)(http://www.crhdc.com.cn/)動態(tài)發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。本次招聘不安排補考，未按要求及時參加測試的，視為主動放棄招聘資格。

(三)應(yīng)聘人員在面試、體檢期間的食宿費、交通費自理，體檢費用由長江水電集團所屬用人單位承擔。

八、工作監(jiān)督

本次招聘工作由長江水電集團監(jiān)察審計部、上級人事主管部門實施全過程監(jiān)督。

長江水電集團監(jiān)督組織：監(jiān)察審計部

監(jiān)督舉報電話：027-82927253

上級監(jiān)督組織：長江水利委員會人事局

舉報電話：027-82820348

報名材料投遞網(wǎng)址http://cjsd.psyc.work，二維碼地址：

附件：

1.長江水電集團2021年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘計劃

2.長江水電集團2021年度公開招聘報名表

長江水電集團

2020年11月10日

來源：http://www.cjw.gov.cn/zwzc/rsxx/rczp/51140.html