兗礦集團地質(zhì)災(zāi)害防治工程研究中心

及兗礦東華建設(shè)有限公司地礦建設(shè)分公司公開招聘簡章

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究，面向山東能源集團公司公開招聘地防中心和地礦公司部分業(yè)務(wù)人員，現(xiàn)有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

（一）兗礦集團地質(zhì)災(zāi)害防治工程研究中心（以下簡稱“地防中心”）成立于2019年1月，與地礦建設(shè)分公司 “一個機構(gòu)、兩個牌子”，合署辦公。主要職責(zé)是立足集團公司地質(zhì)災(zāi)害防治需要，圍繞煤礦水害防治、地質(zhì)勘探、瓦斯治理工程、生態(tài)環(huán)境修復(fù)、應(yīng)急搶險救援（鉆掘工程施工、注漿等）等中心業(yè)務(wù)，借助集團公司內(nèi)外部優(yōu)勢資源，組織開展與地質(zhì)災(zāi)害防治相關(guān)的技術(shù)攻關(guān)、工程施工、“四新應(yīng)用”、人才培養(yǎng)與技術(shù)服務(wù)等相關(guān)工作，利用三年時間，打造成為省部級的地質(zhì)災(zāi)害防治工程研究中心。

（二）兗礦東華建設(shè)有限公司地礦建設(shè)分公司（以下簡稱“地礦公司”）始建于1972年，是以“服務(wù)兗礦、保障礦井安全生產(chǎn)”為宗旨的專業(yè)化地質(zhì)勘探工程公司。公司具有礦山工程施工總承包壹級，固體礦產(chǎn)勘查甲級，地質(zhì)鉆探甲級，水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查乙級，地球物理勘查乙級，測繪乙級資質(zhì)，通過了質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康體系認證。施工地點主要分布在礦區(qū)本部、內(nèi)蒙古、陜西、貴州、新疆、山西等省市及南美厄瓜多爾等地，開辟了井上與井下、水上與山上、沙漠與平原多施工區(qū)域同步發(fā)展的新格局?，F(xiàn)有員工近200人，具有中高級專業(yè)技術(shù)職稱人員近70人，企業(yè)年營業(yè)收入約1.6億元。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）地防中心專業(yè)技術(shù)崗位（8人）

1.技術(shù)總監(jiān)1人；

2.技術(shù)研發(fā)部工程師1人（技術(shù)主管）；

3.工程部工程師1人（技術(shù)主管）；

4.地質(zhì)技術(shù)員4人；

5.機電設(shè)備管理員1人。

（二）地礦公司專業(yè)技術(shù)崗位（8人）

1.巖土工程師1人；

2.測量技術(shù)員4人；

3.地質(zhì)技術(shù)員2人；

4.文字秘書1人。

三、招聘條件

（一）立場堅定，熱愛山能，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身體健康，服從分配，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的團隊精神；具有履行崗位職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗。

（二）符合招聘崗位具體要求(具體崗位、條件見附件1)，其中年齡、工作年限等截至2020年10月31日。

四、薪酬福利

（一）薪酬待遇

實行崗效工資制，參照市場化薪酬標準，制定績效考核體系，其中績效工資與績效考核結(jié)果掛鉤。

（二）福利保障

享受國家規(guī)定的社會保險、公積金、帶薪休假等，同時按山能集團規(guī)定執(zhí)行相關(guān)福利待遇。

（三）工作地點

工作地點主要在山東省鄒城市，根據(jù)工作需要，在服務(wù)對象駐地短期工作。

五、招聘程序

招聘工作按照公開報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察聘用等程序進行。

（一）報名方式

每位報名者只能競聘一個崗位，個人提出申請，所在單位組織推薦。

1.報名時間：2020年11月3日—11月15日。

2.報名材料：應(yīng)聘人員填寫《公開招聘報名表》，攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)（職）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、論文、成果、專利、獎勵資料、證明履歷的其他材料及近期免冠1寸彩色照片等到所在單位人力資源部門報名初審，電子掃描件發(fā)送至指定郵箱（dhjsrzb@126.com），發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為“現(xiàn)單位+姓名”。

(二)資格審查

所在單位人資部門進行初審，并于11月17日前統(tǒng)一將報名材料報送至兗礦東華建設(shè)有限公司公開招聘辦公室審核。每個崗位符合條件報名人數(shù)不足1:2比例的，不組織招聘。

(三)考試

1.筆試。實行百分制，采取閉卷方式進行。主要測試綜合基礎(chǔ)知識，專業(yè)水平及分析解決實際問題的能力。根據(jù)筆試成績，按照1:6比例確定參加面試人員。符合條件報名人數(shù)不足1:6比例的直接面試。

2.面試。主要從個人基本素質(zhì)、溝通交流能力、專業(yè)能力與崗位的適配度等方面，對應(yīng)聘人員進行全面了解和測評，進入面試環(huán)節(jié)比例達不到1:2的崗位，不再組織競聘。

（四）考察聘用

按筆試、面試成績4:6權(quán)重計算競聘綜合成績（直接面試的，以面試成績作為綜合成績），按名次（1:1比例）確定擬聘用人選?？疾旖Y(jié)果影響任職的，順延考察下一名人選。

聘用人選實行試用期制度，試用期為三個月，試用期由原單位發(fā)放薪酬待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理聘用手續(xù)，并享受聘任崗位相關(guān)待遇；不勝任的退回原單位.

六、其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，公司將為應(yīng)聘者保密，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。

（二）應(yīng)聘人員可在報名截止日前通過多途徑對地防中心進行咨詢、考察，確定應(yīng)聘崗位及工作方向。

（三）本次招聘由兗礦東華建設(shè)有限公司紀委監(jiān)察部門全程監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反招聘紀律的現(xiàn)象及行為，對有關(guān)工作人員進行責(zé)任追究，對應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

聯(lián)系電話：0537-5943079

2020年11月2日

附件1：崗位職責(zé)和資格條件.xls

附件2：公開招聘報名表.doc

附件3：公開招聘報名匯總表.xls

附件4：報送材料清單.docx

附件5：提交材料真實承諾書.docx

來源：http://www.ykjt.cn/xwzx/2020-11/02/content_1085541.html