中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)區(qū)域總部招聘公告

中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接監(jiān)管的大型工業(yè)工程建設(shè)企業(yè)集團(tuán)，前身是原國(guó)家重工業(yè)部1953年成立的重工業(yè)設(shè)計(jì)院和建設(shè)公司，是我國(guó)工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最齊全、功能最完備、業(yè)務(wù)鏈最完整、知識(shí)技術(shù)密集的工程公司。是我國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)體系的締造者，是先進(jìn)工業(yè)綜合解決方案的提供者，是工程建設(shè)體制機(jī)制改革的先行者，是共建“一帶一路”的排頭兵，是清潔能源工程領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，是建設(shè)美麗中國(guó)的實(shí)踐者。在美國(guó)《化學(xué)周刊》公布的全球油氣行業(yè)工程建設(shè)公司排名中，集團(tuán)公司名列第二位。自1995年以來連續(xù)入選美國(guó)《工程新聞紀(jì)錄》ENR公布的全球最大的250家工程承包商，2020年名列第18位。

為推進(jìn)集團(tuán)公司“三年五年規(guī)劃、十年三十年愿景目標(biāo)”中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，全面深化改革，創(chuàng)新管理體制，根據(jù)工作需要，擬公開招聘部分區(qū)域總部負(fù)責(zé)人及部門相關(guān)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、崗位職責(zé)

（一）副總經(jīng)理

1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，深入貫徹和有力促進(jìn)集團(tuán)公司區(qū)域經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略落地，參與和履行區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理模式的頂層設(shè)計(jì)、制度建設(shè)、市場(chǎng)開發(fā)、協(xié)調(diào)考核，確保完成區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)。

2.加強(qiáng)區(qū)域市場(chǎng)研究，強(qiáng)化對(duì)政策及區(qū)域內(nèi)各省市的投資方向、重點(diǎn)、規(guī)模、計(jì)劃等的研究，按年度和季度科學(xué)編制區(qū)域經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃，編制市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開發(fā)策劃書和專項(xiàng)策劃書。

3.牽頭組織區(qū)域內(nèi)重大項(xiàng)目的投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，督促參與企業(yè)貫徹落實(shí)。

4.加強(qiáng)大客戶開發(fā)和管理；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)策劃、組織和實(shí)施；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重大戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽署準(zhǔn)備；承擔(dān)區(qū)域經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的對(duì)接和安排。

5.堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以區(qū)域開發(fā)為目標(biāo)，統(tǒng)籌優(yōu)化區(qū)域資源配置，推進(jìn)立體經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化外部協(xié)作和內(nèi)部協(xié)同，提高市場(chǎng)占有率和業(yè)務(wù)覆蓋面。

（二）投資開發(fā)部

負(fù)責(zé)區(qū)域總部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、市場(chǎng)開發(fā)、投資、大客戶、服務(wù)、監(jiān)管等工作。

（三）辦公室

負(fù)責(zé)區(qū)域總部辦公室常規(guī)工作，要求兼?zhèn)涫袌?chǎng)開發(fā)能力。

三、任職條件

（一）副總經(jīng)理

1.政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德；

2.本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（政府機(jī)關(guān)人員除外）；

3.具有應(yīng)聘職務(wù)相應(yīng)職級(jí)，或下一層級(jí)任職滿2年，或在下一層級(jí)和下兩層級(jí)任職合計(jì)滿5年；

4.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)研判能力、市場(chǎng)開拓能力、管理創(chuàng)新能力；

5.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡一般不超過50歲；

6.熟知市場(chǎng)開發(fā)管理模式，熟悉應(yīng)聘崗位所在區(qū)域投資建設(shè)市場(chǎng)情況，在相關(guān)區(qū)域有良好的社會(huì)資源，具有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有央企區(qū)域總部任職經(jīng)歷并取得突出業(yè)績(jī)者優(yōu)先；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)；

8.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

（二）投資開發(fā)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

1.政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德；

2.本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（政府機(jī)關(guān)人員除外）；

3.具有應(yīng)聘職務(wù)相應(yīng)職級(jí)，或下一層級(jí)任職滿2年，或在下一層級(jí)和下兩層級(jí)任職合計(jì)滿5年；同時(shí)兼?zhèn)湟欢ǖ氖袌?chǎng)研判能力、市場(chǎng)開拓能力。

4.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)研判能力、市場(chǎng)開拓能力、管理創(chuàng)新能力；

5.具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡一般不超過45歲；

6.熟知市場(chǎng)開發(fā)管理模式，熟悉應(yīng)聘崗位所在區(qū)域投資建設(shè)市場(chǎng)情況，在相關(guān)區(qū)域有良好的社會(huì)資源，具有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有央企區(qū)域總部任職經(jīng)歷并取得突出業(yè)績(jī)者優(yōu)先；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)；

8.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

（三）辦公室主任、副主任

1.政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德；

2.本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（政府機(jī)關(guān)人員除外）；

3.具有應(yīng)聘職務(wù)相應(yīng)職級(jí)，或下一層級(jí)任職滿2年，或在下一層級(jí)和下兩層級(jí)任職合計(jì)滿5年；

4.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。同時(shí)兼?zhèn)湟欢ǖ氖袌?chǎng)研判能力、市場(chǎng)開拓能力。

5.具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡一般不超過45歲；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)；

7.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

（四）投資開發(fā)部高級(jí)經(jīng)理

1.政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德；

2.本科及以上學(xué)歷，具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（政府機(jī)關(guān)人員除外）；

3.具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、市場(chǎng)研判能力、市場(chǎng)開拓能力；

4.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡一般不超過40歲；

5.熟知市場(chǎng)開發(fā)管理模式，熟悉應(yīng)聘崗位所在區(qū)域投資建設(shè)市場(chǎng)情況，在相關(guān)區(qū)域有良好的社會(huì)資源，具有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有央企區(qū)域總部任職經(jīng)歷并取得突出業(yè)績(jī)者優(yōu)先；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)；

7.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

（五）辦公室高級(jí)經(jīng)理

1.政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德；

2.本科及以上學(xué)歷，具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（政府機(jī)關(guān)人員除外）；

3.具有一定的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。同時(shí)兼?zhèn)湟欢ǖ氖袌?chǎng)研判能力、市場(chǎng)開拓能力。

4.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡一般不超過40歲；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)；

6.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.cncec.cn）下載并填寫《中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)區(qū)域總部公開招聘報(bào)名表》（見附件），按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張；

2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等；

3.以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為：應(yīng)聘崗位-姓名，文件不超過10MB），發(fā)送至郵箱：zhaopin@cncec.com.cn；

4.本次招聘不接收其它格式填寫的簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。

（三）綜合測(cè)評(píng)

所有通過資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加招聘綜合測(cè)評(píng)。

（四）確定考察人選

綜合各測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定考察人選。

（五）組織考察

按公司考察程序?qū)θ诉x進(jìn)行考察。

（六）入職體檢

擬錄用人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院體檢或提供近半年以來的體檢情況證明。

（七）聘用

公示期滿后，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考察不合格者，解除聘用。

五、有關(guān)待遇

聘用人員享受集團(tuán)公司區(qū)域總部人員薪酬福利待遇，薪酬收入由崗位薪酬、績(jī)效薪酬、特殊獎(jiǎng)勵(lì)等構(gòu)成，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金及休假。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名截止日期：2020年11月6日17時(shí)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

3.咨詢電話：010-59765231597

附件：中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)區(qū)域總部公開招聘報(bào)名表

來源：https://cncec.cn/articledetail/123886